丰富阵地功能 融合优质资源 打造干部教育培训高效平台

泰安党支部工作指导中心立足教育培训平台职能，坚持内涵式、特色化、高质量发展，聚焦展示、培训、指导、研究四项功能，在建强阵地、优化供给、普惠覆盖上持续发力，成为近悦远来的干部教育培训平台。中心启用五年来，累计为省内外培育基层党建、乡村振兴等方面人才4万余人次，获评“山东省党员教育现场教学基地”“山东省干部党性教育基地”“山东省专业技术人员继续教育基地”“山东省法治宣传教育示范基地”“泰安市新时代党的创新理论宣讲基地”等多项荣誉，走出一条阵地赋能、精准施教、品牌引领的干部教育新路径。

一、深耕阵地建设，夯实教育培训硬支撑

持续丰富阵地功能、拓展教育内涵，形成多层次、立体化教学空间。一是多维展示，深化支部建设研究指导。发挥党支部发展历程展厅规律启迪、党支部工作条例“智慧树”全景展示、新时代党支部建设展厅“分领域”详细解读、全国典型案例“线上馆”榜样示范，累计接待学习体验800余批次、5万余人次，“党的一切工作到支部”的理念深入人心。二是闻令而动，淬炼政治执行力。落实县委古田会议精神学习教育部署，用20天时间高标准建成“思想的力量——古田会议精神永放光芒”情景教学展区，累计接待183场次、6700余人次，成为淬炼党性、强化政治执行力的教育阵地。三是用活基地，打造行走课堂。依托党章文化主题教育基地，广泛发起党章学习倡议，系统做好八个篇章学习阐释，在移步换景中擦亮党员底色；持续升级阵地功能，开展每天红歌一小时、党史图片展、精神谱系展等活动，打造“移动的思政课堂”。四是警示先行，严明换届纪律。高标准建成“风清气正开新局，严明纪律守初心”村“两委”换届纪律警示教育临展，系统展示换届政策、纪律法规、警示案例和先进典范，教育引导基层党员干部筑牢换届纪律思想防线，正确行使权力，自觉维护换届秩序。

二、坚持开门办学，构建融合开放新格局

坚持立足宁阳、面向全国，统筹优质资源，搭建全链条培训体系，推动干部教育培训提质增效、扩容升级。一是内育外拓，整合优质教学资源。紧扣干部、党员、基层党支部书记、乡村人才、企业人才等培养需要，整合优质资源，建成“党建实务教育、红色教育、改革发展实践教育、新时代奋斗精神教育、政德教育、家风教育”6大类103个现场教学基地；建强“一主三辅”师资库，汇聚高端师资、行业专家、乡土人才等300余名；围绕政治理论、乡村振兴、基层治理等主题，开发19大类163个专题课程，以及模块化、实战化“共富课堂”课程套餐。广泛“走出去”，开拓江浙沪、济南、聊城等省内外高端教学路线50余条。二是因需施训，提升接单办学实效。推动培训内容与干部需求精准对接，实行“学员点单、中心下单、基地接单”，立足不同培训主题与学员群体特征，对课程、师资及基地资源进行优化组合，完善培训带班服务，高质量承办省内外培训班500余个、4万余人次，有效满足各领域干部多样化学习需求。三是协同联动，培育产业人才。发挥省级继续教育基地优势，联合齐鲁工业大学开展化工企业学历培训与技能提升专题宣讲，开设学历提升定向通道，助力企业技术骨干报考深造。在5家市级继续教育平台上线乡村振兴专题课程，累计学习超1万人次，切实为企业人才、新就业群体拓宽成长路径。

三、创新教育方式，增强教育培训感染力

聚焦实战实用、以训促干、高效转化，创新教学模式与载体抓手，推动教育培训从“理论灌输”向“实践赋能”转变。一是情景模拟，提升实操水平。研发“三会一课”、发展党员、换届选举等14门情景模拟课程，采用“现场模拟+课件展示+教员解读+学员演练+点评指导”方式，授课63场次、3700余人次，帮助基层干部熟练掌握党务规范、提升实操能力。二是数字赋能，延伸教育覆盖。打破干部教育时空限制，打造“小课雨润”线上播报品牌，“采、编、播、宣”一体化运作，制作短视频80余期，并被“学习强国”平台采用，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。开设“乡村振兴一线行”“书记面对面”“基层党建案例剖析”“支部故事”等特色栏目，用政策解读、鲜活案例、一线实践讲好高质量发展故事，打造可学可感的“随身课堂”。三是文创润心，强化思想引领。创设“星火工坊”文创空间，吸纳机关单位的文创爱好、专业人才，组建“内容研发、创意设计、生产制作、课程体验、传播运营”团队，深度挖掘红色文化资源，融合传统文化、本土特色，提炼当代价值与精神内涵，研发设计文创产品、解读音视频30余件，设置扫码即学、拓印封装、书法描红等思政教育体验项目，让党员干部在沉浸式、互动式体验中感悟初心、浸润情怀，增强教育参与度与感染力。

四、优化赋能载体，提升应用转化实效性

突出问题导向、需求导向、实践导向，构建全链条、多元化、接地气的实践指导赋能体系，全面提升基层骨干履职能力。一是云端赋能，开设“支书云课堂”。打破时空限制、延伸培训触角，针对改革发展重点任务、阶段性工作要求，在广泛调研基层干部学习需求的基础上，定期邀请专家学者、行业领军人才视频连线或现场专题辅导、政策解读、问题解答，同步网络传播学习，让基层干部足不出村就能接受高端培训、共享优质资源。二是常态服务，建好“支书之家”。高标准打造“支书之家”赋能驿站，配套设置政策电子屏、书记聊吧、创业导师团队等功能载体，建立需求直报、沙龙研讨、难题会诊、资源对接等闭环服务流程，为村（社区）党组织书记提供学习交流、答疑解惑、互助共进的常态化服务阵地。三是研以致用，强化支部工作指导。深入基层一线开展调研走访，精准梳理支部建设痛点难点问题，针对性打磨精品实务课程，编印一批可学可鉴、可复制可推广的典型案例选编；联合党校、高校开展党建课题研究，推动研究成果转化运用，以高质量指导赋能基层党组织工作提质增效。

（泰安党支部工作指导中心）

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