东平县财政局扎实推进部门单位整体绩效管理相关工作

为持续推进财政科学管理试点改革，提高财政资源配置效率和资金使用效益，提升部门单位管理效率和履职效能，东平县财政局于3月份正式启动县直部门和单位整体绩效管理相关工作，推动财政管理从“重分配”向“重绩效”转变。

加强工作指导，规范审核流程。印发《关于开展2026年县直部门和单位整体绩效管理相关工作的通知》，组织68个县直一级预算部门单位开展2026年整体绩效目标编制和2025年度整体绩效自评工作，编制预算管理一体化系统填报说明书，明确审核要点，加快实现绩效管理全覆盖。

明确工作责任，助推部门履职。督促县直部门单位明确预算管理职责，增强绩效主体责任意识，依据其年度主要职责及重点任务、预算资金安排情况，编制年度整体绩效目标，做到指向明确、重点突出、细化量化、合理可行，科学合理反映部门和单位使用全部预算资金在一定期限内达到的总体产出和效果。

提高自评绩效，加强结果应用。绩效评价结果的应用是绩效管理的出发点和落脚点，部门整体绩效自评要做到客观、真实、准确，同时加强自评结果的分析与应用，将自评结果作为部门单位完善政策和改进管理的重要推手，提高财政资源配置效率和使用效益。

（通讯员 侯存国）