莒县农商银行：以高质量党建为高质量发展赋能增效

莒县农商银行统筹规定动作规范到位与自选动作创新有效，充分发挥党员干部示范带动、基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范"三大作用"，以高质量党建为高质量发展赋能增效。

一、优化组织建设

规范做好支部设置和动态调整，有序为跨网点支部调配党员，2025年以来对8个联合支部进行优化，确保支部建优建强。用好"四大行动""五大家园"建设质效评估成果，健全日常监测、星级升降等动态管理措施，各类示范点连续新增。持续优化退休支部设置和党员管理，加大与地方党委和社区的沟通合作，162名退休党员实现社区化管理。

二、做好队伍建设

优先在35岁以下优秀团员和高知识群体中发展党员，2025年系统内发展党员10名，接收新入职员工党员6名，党员队伍结构持续优化。做实关怀帮扶，对老党员、生活困难党员常态化开展走访慰问，2025年累计走访慰问老党员90人次，帮扶困难党员26人次。

三、着力文化浸润

大力弘扬中国特色金融文化，坚守金融工作政治性、人民性，强化阵地建设和氛围营造，在全行上墙"五要五不"内容版面40余处。传承"大挎包"优良传统，厚植金融文化底蕴、坚守初心使命，组织开展"大挎包"主体演讲比赛和专题教育，在全市演讲比赛中获得二等奖。

四、做好群团工作

坚持党建带群建，发挥群团组织桥梁纽带作用，做实关心关爱，激励建功立业。以"为员工办实事"为着力点，回应员工所需所盼，提升员工获得感和优越感。2025年组织开办职工子女寒暑假托管班，为60余个家庭解决子女照料难题，实现工作与生活、"大家"与"小家"的统筹兼顾；举办迎"五四"青年员工才艺展演，100余名青年员工和员工子女自编自演歌舞、乐器、语言类节目16个，在三八妇女节、清明节、端午节、儿童节等节日节点开展员工喜闻乐见的文娱主题活动，丰富职工精神文化生活。为退休职工举办荣退仪式，为职工子女高考升学举办表扬活动，传递人文关怀和组织关爱。

（通讯员 张永文）