从“坐机关”到“跑一线” ！胶州186名年轻干部一线“淬火”

“大爷，您反映的违建拆除问题，我们已对接村委、自然资源所和综合执法中队，这两天就上门核实，您放心！”近日，在胶州市里岔镇朱戈新村，镇人大副主席徐凯军耐心安抚村民，话语从容笃定，与半年前他初接信访工作时的手足无措相比，判若两人。

这是胶州市以“干部作风建设年”为契机，推动年轻干部扎根一线淬炼作风、增长才干的生动缩影。一场从“坐机关”到“跑一线”的作风转变，正在胶州年轻干部队伍中悄然发生。

实践锻炼干部与村民交流

半年前，徐凯军还是深耕文字材料的机关干部，对政策文件熟稔于心，却缺乏面对面做群众工作的实操经验。被选派到胶州市信访局历练后，第一次接访时便遇到情绪激动的来访人，对方因工程款拖欠、家人卧病而心急如焚，用方言反复倾诉，徐凯军一时竟不知如何安抚、协调。他深知，作风建设的关键在实干，唯有沉下心学、扑下身干，才能破解难题。如今，他已能从容应对各类信访诉求，用耐心、贴心赢得群众信任。

徐凯军的成长蜕变，在胶州市年轻干部中并不是少数。胶州市财政局年轻干部解世平，被选派到上合资本港专班后，告别“办公室看报表”的模式，全身心扑在企业出海服务一线。他白天跑企业、对接金融机构摸排需求，晚上梳理清单、细化举措，精准破解企业出海堵点。针对远达安等企业跨境结算、融资难题，他依托“上合工具箱”金融通道，提供线上信用证、托收等结算服务，打通资金流转通道；同时借助链主企业信用确权，通过电子凭证、供应链票据，帮助中小微企业低成本快速融资，缓解资金压力。“作风建设需要沉下心、迈开腿，实打实帮助企业解难题。”解世平说。

实践锻炼干部在一线了解企业生产经营情况

胶州市将经济发展、招商引资、项目建设、信访维稳、基层治理等一线，打造成锤炼干部作风的“实践课堂”。通过专题调研，组建20支专业化干部团队，建立干部“三库”储备600余名专业年轻干部，再经“双荐双评双察双炼”筛选289名优秀潜力干部，精准匹配21个重点领域专班需求。

如今，186名年轻干部奔赴各实践岗位：经济发展一线，他们化身企业“服务员”，走访产业园、破解用工融资难题；项目建设一线，他们争做攻坚“排头兵”，蹲守工地盯进度、保落地；基层治理一线，他们当好群众“贴心人”，走村入户排查矛盾，协调解决物业纠纷、老旧管网改造等民生实事。截至目前，累计收集一线动态信息1200余条，解决企业和群众实际问题120余件，彰显了“干部作风建设年”的扎实成效。

实践锻炼干部与村干部一起帮助村民解决土地问题

好作风既要一线锤炼，更要严管护航。胶州市压实派出单位、接收单位和组织部门三方责任，通过列席会议、实地调研、座谈交流，精准掌握干部工作状态与作风表现，为干部建立“一人一档”成长档案，营造“比实干、比作风、比实绩”的干事创业氛围。

“作风建设永远在路上，实践锻炼是最好的课堂。”胶州市委组织部分管日常工作的副部长蔡长青表示，将继续以“干部作风建设年”为牵引，持续完善年轻干部实践锻炼全链条机制，让更多年轻干部在基层一线经风雨、壮筋骨，以作风大转变、能力大提升，把为民初心落到实处，用实干实绩为胶州高质量发展注入青春动能。

（大众新闻·大众日报记者 白晓 通讯员 王雪妍）