巾帼逐绿黄河畔 科研报国绽芳华——记全国三八红旗集体、山东航空学院黄河三角洲生态环境保护科研创新团队

春日的黄河三角洲，微风拂过新绿的林带，盐碱滩上的柽柳摇曳生姿。这片曾被称为“不毛之地”的滩涂，如今处处涌动着生机，而这抹动人的生态绿，背后是山东航空学院黄河三角洲生态环境保护科研创新团队二十载的坚守与耕耘。日前，全国妇联公布2025年度全国三八红旗集体评选结果，这支扎根滨州、以巾帼之姿守护黄河安澜的科研团队光荣上榜。这份国家级荣誉，是对团队深耕黄河畔、以科研之力绘就生态画卷的最好褒奖，更是山东航空学院党委坚持党建引领、深耕人才培养、服务国家战略的生动实践与丰硕成果。

全国三八红旗集体，是中国女性优秀集体的最高荣誉之一，凝聚着新时代女性自尊、自信、自立、自强的时代精神。此次评选历经基层推荐、逐级审核、差额遴选、社会公示等严苛环节，竞争尤为激烈。这支平均年龄不到40岁、女性占比达68.6%的巾帼团队，凭借服务黄河流域生态保护和高质量发展国家战略的突出贡献，从全国众多候选集体中脱颖而出，让黄河三角洲的巾帼科研力量站上全国舞台，也彰显了山航院在培育新时代女性科研人才、打造特色科研团队上的显著成效。

“咱干的就是湿地生态修复、盐碱地治理的活，不扎进滩涂、不跑田间地头，哪能做出真学问、搞出真技术？”团队带头人、泰山学者夏教授的话，是这支团队二十年来不变的行动准则。这支耀眼的巾帼科研队伍，依托学校黄河三角洲生态环境研究中心（山东省黄河三角洲生态环境重点实验室）组建，核心成员35人，博士学位拥有者超90%，汇聚了国务院政府特殊津贴专家、山东省有突出贡献的中青年专家等省级以上人才12人次。她们中，有深耕盐碱地治理二十载、鬓角微霜仍坚守一线的科研前辈，有刚博士毕业就扎进滩涂、敢闯敢试的青年学者，有兼顾科研与育人、三尺讲台与千里滩涂来回奔波的高校教师。虽来自不同研究领域，却因同一个信念聚在一起——让黄河三角洲的盐碱滩，长出片片新绿，焕发勃勃生机。而这份信念的凝聚，离不开学校党委的顶层设计与方向引领，将服务黄河流域生态保护和高质量发展国家战略作为学校发展的重要使命，为团队科研攻关锚定了前行方向。

黄河三角洲，这片由黄河泥沙淤积而成的土地，既是我国最年轻的湿地生态系统，也因高盐碱、低肥力的土壤特质，成为生态保护的难点与重点。盛夏的滩涂，地表温度直逼 40℃，脚下的盐碱泥裹着汗水黏在裤腿上，呛人的咸涩味扑面而来；寒冬的湿地，寒风卷着冰凌，吹得人脸颊生疼，野外监测的仪器常常冻得失灵。但对团队的女科研工作者们来说，这样的场景早已是家常便饭。

“记得第一次跟着夏教授去沾化的盐碱滩做调研，七月的天，太阳晒得地皮发烫，我们扛着监测仪器走了十几里地，鞋子陷进泥里拔都拔不出来，回到宿舍，脚泡磨破了，胳膊也晒脱了皮。”青年科研工作者崔倩博士回忆起初入团队的经历，眼里满是坚定，“夏教授说，‘盐碱地治理没有捷径，每一个数据、每一次试验，都得用脚一步步量出来’，这话我记到现在。”

她们把实验室搬到盐碱滩头，把观测点建在湿地深处，顶烈日、冒酷暑，踏泥泞、涉浅滩，在一遍遍的试验、一次次的监测中，攻克了一个又一个技术难题。为了摸清中重度盐碱地的土壤特性，团队成员连续三年在黄河三角洲不同片区布设监测点，每月定期采样，风雨无阻；为了筛选出耐盐性强的树种，她们在试验田里试种了上百种苗木，记录下每一株的生长数据，哪怕遇上台风、洪涝，也第一时间赶到田间抢救试验样本。学校党委始终关注团队科研进展，在科研平台建设、经费保障、场地支持等方面给予全方位倾斜，为团队攻坚克难筑牢了坚实后盾。

“看到我们种的柽柳、白蜡在盐碱滩上扎了根、发了芽，看着一片片防护林连成片，之前吃的所有苦都值了。”团队成员、负责植被恢复研究的赵西梅副教授抚摸着滩涂上的树苗，眼里满是温柔。功夫不负有心人，团队研发的“黄河三角洲中重度盐碱地生态环境保护林营建技术”达到国际先进水平，获中央财政林业科技示范项目重点推广，让造林成活率及保存率提升至80%以上，降盐改土效应提高30%以上，昔日寸草难生的盐碱地，长出了守护生态的防护林；“黄河三角洲植被恢复和保护技术”入选山东省深入推动黄河流域生态保护和高质量发展典型案例，推广面积达11000公顷，累计新增产值5000余万元，让生态保护与经济发展实现双向赋能。这些成果的取得，是团队攻坚克难的结果，更是学校党委坚持“四个面向”、推动科研创新与国家战略同频共振的必然成果。

不止于深耕科研，她们更注重让科技成果走出实验室，转化为服务地方发展的实际力量。“科研不能关起门来做，只有真正融入地方发展，才能体现价值。”团队负责成果转化的陈印平副教授说。为了让盐碱地治理技术落地见效，她们多次深入地方政府、企业调研，主动对接发展需求，甚至把技术培训课堂搬到田间地头。团队深度参与地方立法进程，研究成果被《山东省黄河保护条例》采纳，实现了科研向政策的有效转化，让生态保护有了更坚实的制度支撑；近年来，团队在生态环境领域斩获重大科技成果22项，拿下山东省科技进步奖、梁希林业科学技术奖等省部级奖励20余项，立项省部级以上科研项目80余项，科研经费达6000余万元，授权专利30余项，在湿地修复、盐碱地治理、生物多样性保护等领域形成鲜明特色，整体技术水平迈入国际先进行列。学校党委始终坚持产学研融合发展理念，积极搭建校地、校企合作平台，推动团队科研成果与地方发展需求精准对接，为成果转化打通了“最后一公里”。

作为高校科研团队，她们始终坚守“为党育人、为国育才”初心使命，将科研优势转化为育人资源，让生态保护的薪火代代相传。“课堂上的知识从来不是死的，盐碱地治理的每一个突破，湿地修复的每一次实践，都是最好的教材。”团队成员、高校教师王平博士说。她们承担40余门生态环境保护相关课程，把盐碱地治理的最新成果、湿地修复的一线实践、科研路上的攻坚故事带进课堂，让书本知识与国家战略相连，让高校课堂与生态一线相通。

在实验室，她们是严谨细致的科研导师，手把手指导学生做试验、分析数据；在滩涂田间，她们是言传身教的引路人，带着学生实地调研、摸清实情。累计培养硕士研究生80 余人、本科生1000 余人，这些青年学子，不少已成为生态保护领域的新生力量，奔赴全国各地的生态保护一线。“跟着老师们在黄河滩上做调研的日子，让我真正明白，科研不仅是坐在实验室里，更是要扎根大地、服务国家。”团队培养的研究生小魏，毕业后选择留在黄河三角洲从事生态保护工作，延续着老师们的逐绿初心。这正是学校党委坚持立德树人根本任务，推动科研与教学深度融合，培养担当民族复兴大任时代新人的生动体现。

她们打造的“黄河课堂・巾帼领航”科普项目，获山东省巾帼志愿服务项目大赛二等奖，累计举办讲座培训80余次，走进乡村、社区、学校，让5000余名群众走近生态保护、了解生态知识；建立12个生态环境保护与修复类教研实践基地，开展50余项社会服务项目，让科研成果真正扎根基层、服务百姓。在科教融合、校地联动的道路上，她们既是勇攀高峰的科研人，也是言传身教的引路人，实现了科研创新、人才培养与社会服务的良性互动，而这一切都离不开学校党委对社会服务工作的统筹部署与大力支持。

扎根黄河三角洲，她们始终心系地方发展，以科技赋能乡村振兴，让盐碱地变成“丰收田”。沾化冬枣是当地的特色产业，但盐渍化土壤一直制约着冬枣品质提升，这成了当地枣农的“心头病”。“枣农的需求，就是我们的研究方向。” 团队成员主动对接沾化区农业农村局，深入黄河三角洲（滨州）国家农业科技园区、沾化区大高镇、无棣县泊头镇等生产一线，走田间、进枣园，挨家挨户了解枣农的难处，开展土壤调研监测、冬枣生长情况跟踪，手把手教农户绿色高效生产技术。

“以前咱种冬枣，就靠老经验，土壤盐度高了也不知道咋改良，枣的品质时好时坏。多亏了山航院的女专家们，一次次来地里指导，教咱测土壤、施有机肥、科学修剪，现在咱的冬枣又大又甜，销路也好了，收入比以前翻了一番！”沾化区大高镇枣农王大娘握着团队成员的手，笑得合不拢嘴。团队还联合山东省农科院、山东省林业科学研究院等单位联合攻关，研发的盐渍化土壤培肥抑盐关键技术累计推广 500 余万亩，让昔日的盐碱地结出了致富果，为当地农业高质量发展注入了科技活水。这是学校党委践行以人民为中心的发展思想，推动学校科技资源服务地方乡村振兴的具体行动。

二十载栉风沐雨，二十载春华秋实。这支巾帼团队先后斩获“山东省高校黄大年式教师团队”、山东省三八红旗集体、山东省“发现榜样”等多项荣誉，团队成员也相继获评山东省教书育人楷模、齐鲁巾帼科技创新之星、山东省教育系统女职工建功立业标兵等称号。从滨州到山东，从山东到全国，她们一步一个脚印，把巾帼力量镌刻在黄河三角洲的生态画卷上，用实际行动证明：新时代女性科研工作者，既能端坐实验室，在学术殿堂勇攀高峰；也能奔赴第一线，在实践战场建功立业，在国家发展大局中绽放别样芳华。而这支团队的成长与成就，始终离不开学校党委的坚强领导与悉心培育，是学校党委重视女性人才发展、打造高水平科研团队、服务国家和地方发展的缩影。

学校党委始终将人才工作摆在战略全局的核心位置，高度重视女性教职工成长发展，将促进女性人才培养与发展融入学校整体发展规划，构建起全方位、全周期的女性成长支持体系，为女性科研工作者干事创业搭建广阔舞台。在思想引领上，学校党委把弘扬“时代楷模”“最美教师”等先进典型融入师德师风建设全过程，引导广大女性教职工坚定理想信念，自觉将个人发展融入学校发展和国家战略大局，让巾帼信仰在立德树人、科研攻关一线熠熠生辉；在平台搭建上，2025年11月，在学校党委的统筹部署下，学校成立女教授协会，汇聚70余名高级职称女教师，打造跨学科学术交流、职业发展互助的“成长共同体”，为女性科研工作者装上“巾帼引擎”，促进女性人才抱团成长、协同发展；在保障服务上，学校党委坚持以教职工为中心，统筹工会、妇委会等各方力量，构建覆盖教学科研、社会服务、身心健康的培养保障体系，用心用情解决科研一线女教师的育儿、生活等后顾之忧，让广大女性教职工能够安心搞科研、用心教学生；在梯队建设上，学校党委针对高知女性集中的特点，系统化推进荣誉梯队和人才梯队建设，完善培养、选拔、激励机制，让优秀的女性集体和个人层层成长、步步提升，为这支巾帼科研团队从校园走向全国铺就了坦途。

黄河奔涌，见证巾帼初心；滩涂披绿，彰显科研担当。在山东航空学院黄河三角洲生态环境保护科研创新团队的办公室里，一面挂满荣誉证书的墙格外醒目，而墙上最显眼的，是一行字：“把论文写在黄河滩，把初心留在黄河畔”。这份初心，支撑着她们二十载逐绿前行；这份担当，让她们在黄河三角洲的盐碱滩上绽放芳华。而这份初心与担当的背后，是学校党委的坚强领导、战略引领与深情关怀。

如今，站在新的起点，这支扎根黄河畔的巾帼团队，依旧初心如磐、使命在肩。“获评全国三八红旗集体，是荣誉，更是责任。”团队成员表示，她们将以这份荣誉为契机，继续以科研之笔描绘生态之美，以巾帼之力守护黄河安澜，在黄河三角洲的盐碱滩上，续写更多科研报国、逐绿前行的芳华故事。而山东航空学院党委也将继续以党建为引领，深入贯彻落实国家人才强国战略，持续加强人才队伍建设，为团队科研攻关提供更加强有力的支持，推动团队在黄河流域生态保护和高质量发展的征程上再创佳绩，为山东乃至全国生态保护事业贡献更多“山航院力量”，让巾帼之花在新时代的科研沃土上，在黄河三角洲的生态画卷中，开得更加绚丽多姿。

（大众新闻记者 曹儒峰 王欣怡 通讯员 王秀丽 苏玉娜）