我省运用层次分析法构建审判质效评价新模型 十家中院绩效排名首次量化呈现

为破解审判管理数据繁杂、指标交叉干扰判断的难题，省法院引入层次分析法（AHP），构建适配司法数据特性的评价模型。该模型依据“质效优先、兼顾效率与公信力”原则，对全省10家中院2025年度审判数据进行标准化处理与加权计算，初步形成工作绩效排名，并借助人工智能推演亮点短板，旨在通过量化分析发现典型榜样、推广经验机制，为领导决策提供科学遵循。

此次研究实现了对法院整体工作业绩的可评价、可量化、可计算，有效规避了案件数量对排名结果的过度干扰。该方法不仅可用于单位绩效评价，未来更可延伸至法官个体业绩排序与强弱项分析，为评先树优、职级晋升提供重要参考。目前，层次分析法在法院系统的深度应用尚处探索阶段，此举填补了省内空白，有助于构建常态化的审判管理制度机制体系，推动全省法院政治建设、司法能力与纪律作风的协同提升。（通讯员 李玉国）