提升新一届护士长综合能力，青大附院开展2026年护士长岗位培训

近日，为进一步加强医院护理管理队伍建设，全面提升新一届护士长的综合管理素养与履职尽责能力，青大附院开展2026年护士长岗位培训，使护士长尽快适应角色，积极担当作为。

筑牢廉洁防线，坚守从业底线

培训第一课，青大附院纪委书记黄燕围绕廉洁从业规范与岗位风险防控进行集体谈话。她结合护理管理实际与典型案例，深入解读行业廉政准则及岗位纪律要求，引导全体护士长树立正确职业价值观，筑牢思想防线，严守纪律规矩，切实做到依法履职、廉洁从业，以清正作风永葆初心本色。

锤炼综合素养，明晰角色定位

青大附院副院长魏丽丽以《护士长的素质》为题进行授课。她表示，护士长作为科室护理工作的组织者、领导者与实践者，其综合素质直接关乎管理质量与团队建设成效。她从职业素养、专业素养、管理素养、担当素养四个维度，勉励大家快速完成角色转变，争做护理团队的标杆与引领者。

树立管理思维，赋能职业成长

青岛市护理学会理事长、青大附院教学督导高玉芳以《成为管理者，你准备好了吗？》为题进行授课。她围绕管理角色定位、核心履职能力、职业发展规划进行剖析，帮助护士长精准把握管理职责，明晰统筹协调、团队建设、质量管控等要求，为提升团队凝聚力与护理服务质量筑牢根基。

聚焦核心业务，深耕专业管理

护理部主任赵林，崂山院区护理院感处主任张宏岩，西海岸院区护理院感处主任陈蕾，平度院区护理院感处主任姜文彬，护理部副主任刘霞、脱淼聚焦护理管理关键领域，分别围绕依法执业、护理纠纷防范、团队精细化管理、危重患者护理规范、护患沟通技巧、护士分层级培训考核等内容开展专题培训，全面覆盖护理管理工作中的重点、难点问题。

传承实践经验，夯实管理技能

总护士长程华伟、郑学风、张华、匡国芳、徐毅君、修麓璐、姜艳、卢晓虹立足临床护理核心工作，结合自身管理经验，分别就护理管理岗位权责、绩效考核管理、护理安全应急处置、科室排班管理、不良事件规范上报、护理信息化建设、标准化教学查房、护理一级质控、科室资产管控及管理工具实操应用等内容分享管理经验与工作技巧。

畅谈学习感悟，共话发展初心

新提任护士长代表付秀云、贾培培，新提任副护士长代表孙晓彤、钱振邦结合自身临床工作经历与培训所学，畅谈成长感悟、分享学习收获，表示将进一步深化对管理职责的认识，提升专业能力，以更高标准要求自己，切实履行管理职责。

此次护士长岗位培训为新提任护士长搭建了学习交流平台，有效补齐能力短板、强化责任担当。青大附院护理管理团队将以此次培训为新起点，进一步炼就识变应变、主动学习的本领，炼就攻坚克难、改革创新的本领，炼就带好队伍、凝聚人心的本领，将所学内化于心、外化于行，以扎实举措推动护理服务质量持续提升，为建设国内一流的高水平学院型、研究型、创新型、智慧型现代化医院贡献更大力量。

（半岛全媒体记者 毛梓权）