凝聚劳动力量 彰显工会担当——威海市总工会20条硬核举措服务高质量发展

　　□蔡君君

4月1日，威海市政府新闻办举行“振奋精神抓落实 实干担当开新局”主题系列新闻发布会，介绍2026年威海市总工会服务全市经济社会高质量发展行动有关情况。

今年，威海市总工会将以“凝聚劳动力量 彰显工会担当”为主题，以五大方面20条硬核举措，推动工会服务向基层职工下沉，工会资源向经济一线聚集，工会活力向基层班组释放。

　　提振消费 提质服务 在释放内需潜力上发挥工会优势

威海市总工会党组书记、常务副主席苑顺介绍，威海市总工会围绕深入推进全方位扩大内需，充分发挥工会组织联系职工广泛、服务资源多元的优势，打出提振消费“组合拳”。深化工会会员服务卡功能，拓展教育、养老、健身等领域的优惠商家，全年合作商家突破120家，持卡会员达5.4万人，让职工在日常消费中享受实实在在的优惠。

同时，做优职工疗休养品牌，筹划举办威海市职工疗休养资源推介会，探索建立跨省、市区域合作机制，组织1万名以上职工参加疗休养活动，带动文旅消费扩容提质。联合中国职工文体协会出品首部新就业群体题材院线电影《生命48小时》，实施观影普惠计划，积极参与齐鲁足球超级联赛威海赛区工作，持续开展免费赠票活动，带动基层工会举办职工文体活动100场以上，拉动文体消费升级。

　　淬炼匠才 引领创新 在发展新质生产力上贡献工会力量

围绕优化创新生态、提升创新效能，威海市总工会将着力打造一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，为新质生产力发展注入“工”力量。

今年，威海市总工会将实施“匠星”培育计划，围绕威海八大产业集群和十大标志性产业链，举办劳模工匠创新训练营，组织开展“万名产业工人大培训”，加大各级、各类工匠人才培育力度，为经济高质量发展提供坚实人才支撑。

建强“匠坊”孵化平台，推动38家省市工匠学院特色化发展，在重点企业车间班组新建50个“工匠培训站”，以“小微课堂+实战带教”模式打通技能人才培养“最后一公里”。

深化“匠心”赋能服务，组建20支技术服务队深入对接1000家企业，开展技术帮扶50场次，为企业创造直接经济效益1000万元以上，同步建立“劳模工匠助企行”案例库。激发“匠创”内生动力，广泛开展创新创效、“五小”竞赛等活动，对全员创新竞赛前5名企业、前5名创新工作室和60项职工创新成果予以资助支持，让创新成为威海职工的鲜明底色。

　　以赛练兵 强链增效 在促进产业升级上展现工会作为

2026年，威海市总工会围绕加快构建更具竞争力的现代化产业体系，以竞赛为抓手，推动产业工人技能提升与产业升级同频共振。

通过精准对接城市主导产业及新兴产业发展需求，构建高端竞赛引领高度、联合竞赛赋能发展、特色竞赛繁荣产业、基础竞赛激发活力的竞赛新体系。

威海市总工会生产保障部部长、一级主任科员高凡说：“今年，我们将在攻坚高端技能赛事、前沿产业精准赋能、开展政务服务专项竞赛和群众性劳动竞赛上实现四个创新。”

在攻坚高端技能赛事方面，威海市总工会将全力备战第九届全国职工职业技能大赛，承办全国数控铣职工职业技能竞赛暨城市主导产业竞赛，构建竞赛新体系。

在聚焦前沿产业精准赋能方面，举办先进制造业创新大赛、人工智能训练师赋能大赛、旅游开发大赛等市级特色竞赛，加快选拔培育紧缺型高技能人才。

在开展政务服务专项竞赛方面，组织市直行业主管部门开展AI应用、政务服务等专项竞赛30场以上，以赛促学、以赛促干。

在开展群众性劳动竞赛方面，全年组织实施各类劳动和技能竞赛100场以上，直接覆盖职工超10万人次，为新质生产力的发展提供坚实人才支撑。

稳岗赋能 共富同行 在夯实民生保障上履行工会职责

2026年，威海市总工会将围绕增进民生福祉、推动共同富裕示范先行，做实做细职工权益保障工作，让广大职工共享改革发展成果。

以职工从入职到退休全过程为轴线，威海市总工会将整合就业服务、学历提升、婚恋交友、工资福利、困难帮扶、健康疗养、医疗保障等模块，为职工提供“集成式、一站式”服务方案。

威海市总工会副主席、党组成员周高峰说，我们将深化“惠工保”医疗互助，为职工构筑健康“第二道防线”。同时，投入480万元帮扶资金，精准帮扶困难职工，并实施暖“新”保险项目，投入专项资金为新就业形态劳动者赠送意外伤害保险，为1000名以上新就业形态劳动者提供免费健康查体，常态化开展送温暖、送清凉、送健康等“五送服务”。

威海市总工会还将全面推行“能级工资”集体协商，深化厂务公开民主管理及依靠职工办企业工作，促进职工与企业和谐共赢。

“我们将持续筑牢基层组织支撑，全年计划新建基层工会组织200家以上，新发展工会会员20000名以上，建立健全横到边纵到底的‘小三级’工会组织体系。”威海市总工会基层工作部部长、一级主任科员于丽介绍道。

同时，一手抓“回头看”，出台共享职工之家运维补贴机制；一手抓新建扩面，全年新建职工之家、小家10家以上。进一步落地依靠职工办企业，出台企事业单位民主管理配套措施，规范职代会运行，确保建制率稳定90%以上。深化“一点两库”建设，开展“菜单式”民主管理培训80场次以上，覆盖职工代表3000人次，推动企业与职工同心同向、共赢发展。

　　凝心聚力 强基固本 在统筹发展安全上彰显工会担当

威海市总工会还将围绕加强和创新社会治理、守牢安全发展底线，着力夯实基层基础，切实维护劳动领域政治安全，筑牢工会组织服务职工的坚强堡垒。

通过强化思想政治引领，打造“威工·大思政课”工作体系，拓展“劳模精神、劳动精神、工匠精神”教育实践基地，组织劳模工匠进基层宣讲200场次以上。

通过夯实基层组织基础，威海市总工会计划发展新就业形态劳动者会员5000名以上，推动25人以上企业建会增长2%，培育支持15个基层重点项目，建设5处共享职工之家，推动工会驿站、妈妈小屋等服务阵地提质扩能增效。

此外，威海市总工会还将深化和谐劳动关系构建，全域推广新时代“枫桥经验”工会实践，健全劳动争议多元化解机制，全面推行“一函两书”制度，常态化开展法治宣传、法治体检200场次以上，当好职工合法权益的“守护者”。