峄城区人社系统精准施策破解企业用工难题

就业是民生之本，用工是企业发展之基。峄城区以“服务企业年”为重要抓手，全力做好企业用工保障工作。区人社局立足部门职能，扛起统筹协调主责，以爱德士制鞋（枣庄）有限责任公司用工需求为切入点，构建“线上+线下”全方位招聘体系，推动各镇街协同发力，其中阴平镇以精准化、精细化、暖心化服务成为助企用工标杆，各兄弟镇街同步联动形成合力，成功破解企业用工缺口，实现企业发展、群众就业的双赢局面。

统筹谋划，人社主责绘就用工保障“施工图”

企业发展，用工先行。面对爱德士制鞋新增生产线带来的紧急用工需求，峄城区人社局迅速行动，将企业用工保障作为重点工作推进，立足“精准对接、精准服务、精准匹配”核心思路，制定全流程用工帮扶方案，为企业发展保驾护航。

精准对接需求，筑牢服务基础。区人社局组建专业服务专班，深入爱德士制鞋生产一线开展走访调研，建立“一对一”常态化对接机制，全面摸清企业用工数量、岗位技能要求、薪酬待遇标准等关键信息，规范填报企业用工需求表，做到企业需求“底数清、情况明”。同时，累计为企业提供用工指导、职业指导20余次，及时协调解决企业在用工过程中遇到的招聘宣传、人员筛选、政策解读等各类问题。

拓宽传播渠道，让岗位信息“触手可及”。区人社局充分发挥新媒体传播优势，以“榴乡峄城”、“峄城人社”微信公众号为核心阵地，定期发布爱德士制鞋招聘信息，累计发布相关推文10篇，总浏览量达8000余次，让招聘信息突破地域限制，实现广覆盖、高传播。同时，联动村级干部、社会保障微信群、各镇街宣传平台，形成多层级信息推送网络，将企业招聘简章精准推送到每一位有求职意愿的群众手中，打通就业信息传递“最初一公里”。

搭建对接桥梁，密集开展专场招聘。以2026年“春风行动暨就业援助月”为契机，区人社局精心策划并举办各类专场招聘活动8场，为爱德士制鞋设置专属招聘专区，累计发放岗位宣传材料600余份，吸引求职人员450余人，达成就业意向300余人。

统筹镇街联动，凝聚全域服务合力。区人社局充分发挥统筹协调作用，调度各镇街召开用工保障专题推进会，邀请爱德士工作人员现场解读招聘政策与岗位需求，明确各镇街工作责任，推动各镇街在人员密集场所设立固定招聘点位，形成“全区一盘棋、上下一条心”的用工服务格局，推动用工服务落地见效。

精准发力，阴平镇实干书写助企服务“高分卷”

在全区用工保障工作中，阴平镇主动作为、创新施策，以“有力度、有温度、有精度”的务实举措，成为助企用工的“排头兵”，企业负责人专程送来绣着“高效服务显担当心系企业谋发展”的锦旗，这既是对阴平镇服务工作的高度肯定，更是峄城区助企服务的生动缩影。

线下阵地前移，让招工更“接地气”。为打通就业信息传递“最后一公里”，阴平镇将招工阵地搬到农村一线、群众身边。春节期间每逢集日，镇政府服务专班工作人员在熙攘的大集中设立“招工摊位”，用乡音土语与群众拉家常、算细账，向群众讲清“家门口就业”的经济优势——在外务工生活成本高，在家上班既能增收，又能照顾老人孩子，接地气的宣传方式吸引了大批返乡人员驻足咨询、当场登记。同时，协助企业成立“招工宣讲小分队”，在全镇范围内进村入户开展招工宣传，先后召开10余场专场招聘会，在主干道悬挂招工条幅，让招聘信息走进村庄、走进农户，营造了浓厚的就近就业氛围。

线上数字赋能，让求职更“便捷化”。在做好传统招工方式的基础上，阴平镇紧跟数字化步伐，着力构建线上招工网络，让就业信息实现“指尖传递”。一方面，协助企业熟练运用“枣工快递”智慧就业平台，完成岗位发布、简历筛选、人员匹配等全流程操作，让企业招工从“四处打听”变为“一端通办”，大幅提升招工效率；另一方面，通过“榴乡峄城”公众号、抖音等平台高频次发布招工短视频，发挥村级网格联络员作用，对辖区内在家劳动力开展“点对点”岗位推送、“一对一”求职指导，真正把合适的岗位送到群众“指尖上”，让群众足不出户就能了解招聘信息、对接就业岗位。

春风送岗正当时，政企同心向未来。峄城区将始终坚持以人民为中心的发展思想，把企业用工保障和群众就业增收摆在重要位置，以更实举措、更优服务、更强合力，持续破解企业用工难题，拓宽群众就业渠道，让企业发展更有底气，让群众生活更有奔头，以镇域发展的“小突破”汇聚峄城高质量发展的“大合力”，为“十五五”时期峄城发展开好局、起好步凝聚磅礴动能！（通讯员   周泽龙）