济宁市任城区：信用积分赋能，网格治理添“合伙人”

济宁市任城区坚持系统思维，将信用体系建设深度嵌入网格化治理，创新“信用+合伙人”模式，通过积分赋能、资源整合、机制创新，有效激活基层治理内生动力，构建起共建共治共享新格局。

坚持全域统筹，构建“信用+合伙人”制度体系。制定《“信用+合伙人”实施方案》，明确“政府引导、社会参与、群众主体、信用赋能”原则，建立“区级统筹、镇街主抓、社区落实”三级联动机制。将信用积分与居民生活、商户经营、公共服务挂钩，形成“信用有价、守信有益”导向。

创新积分机制，激发多元主体参与活力。建立“基础分+激励分”信用评价体系，将志愿服务、矛盾调解、环境维护等20余项行为纳入积分范畴。开发“信用积分管理系统”，实现“申报—审核—公示—兑换”全流程线上运行。

聚合社会资源，打造“幸福合伙人”共同体。以网格为单元，招募商户、社会组织、党员群众等成为“幸福合伙人”，签订信用共建协议，明确权利义务。建立“需求—资源—项目”三张清单，推动合伙人精准对接群众诉求。

“信用+合伙人”模式实施以来，群众参与治理积极性显著提升，基层矛盾纠纷化解效率明显提高，社区服务响应更加及时，群众满意度持续向好。下一步，任城区将持续深化信用赋能，拓展应用场景，推动网格治理从“单打独斗”向“协同共治”转变，打造新时代基层治理“任城样板”。

（通讯员 孙露雯）