深读发布会|威海用十项行动,作答“产才融合”的时代之问

大众新闻·海报新闻 宋阳   2026-04-02 13:58:41原创

大众网记者 王珏 威海报道

4月2日,威海市政府新闻办举行“振奋精神抓落实 实干担当开新局”主题系列新闻发布会,介绍2026年“英才荟威”产才融合高质量发展十项行动有关情况。

一组数据勾勒出威海的引才图谱:“十四五”期间,全市累计新增青年人才11.15万人、高技能人才5万人、高级专业技术人才0.73万人、博士后人才228人。

人才是城市发展的核心引擎,创新是引领未来的第一动力。立足“十五五”规划开局之年新起点,威海用一场发布会,对“全方位培养用好人才”这一时代命题作出务实回应。十项行动、24项专题活动,构成了这座城市作答“产才融合”的清晰路径。

从“企业痛点”出发,把服务做到最后一公里

企业是产才融合的主体。威海的解题思路很清晰:先把企业需求摸清,再把服务“颗粒度”做细。

“企业人才精准赋能行动”将处级干部包联制度落到实处,120余家重点企业、专精特新企业将迎来一对一的政策解读、流程指导、难题攻坚,打通服务企业的“最后一公里”。

与此同时,“人力资源服务提质升级行动”用6场专项行业活动——3场专项技能培训、2场赴先进地区标杆企业参访研学、1场全市人力资源服务大赛——推动人力资源行业自身的迭代升级。服务企业的人,首先得自己“强起来”。

从“人才规律”出发,为不同群体搭建成长阶梯

人才不是抽象的概念,而是有着不同成长规律的具体的人。威海“英才荟威”十项行动,恰恰体现了这种“分类施策”的精准。

针对专业技术人才,“数字赋能行动”聚焦“人工智能+”、海洋经济、生物医药等前沿领域,全年计划新增数字技术人才300人以上。针对技能人才,“技能兴威行动”争取承办“世界青年技能日”山东省主题活动暨第二届中韩(山东)技能人才交流合作大会,全年计划新增高技能人才5000人。

青年人才是城市的未来。“青鸟归威”计划将组织就业研学、暑期招聘、校园宣讲等活动,全年60场以上巡回招聘,力争引进高校毕业生2万名以上。而“博士后人才智惠威海行动”则会依托建强省级博士后创新成果转化基地,力争在站博士后数量突破200名。

从数字工程师到技能工匠,从高校毕业生到博士后,威海的人才政策覆盖了各类人才的完整链条。

从“开放定位”出发,在全球坐标系中延揽英才

威海的底色是开放,这份开放也体现在引才的视野上。

“海外人才留在威海行动”打出一套组合拳:4月的留学启航沙龙,为留学人员提供一站式服务;5月赴海外开展创新创业环境推介;8月的夏季留学人才嘉年华,融合政策宣讲、就业对接与夏日集市。全年力争引进海外留学人才220人。

“高层次人才领航威海行动”则整合了“创业导师走进中国威海留学人员创业园”“绿色低碳高质量发展专家威海行”“海创人才齐鲁行”等品牌活动,邀请百余名国家级专家、人社部创业导师、海外高层次人才来威,深入企业破解技术攻关、投融资等难题。

从“基层一线”出发,让人才服务触角向下延伸

人才工作不能只停留在城市中心,更要下沉到乡村振兴的田野间、企业生产的第一线。

“乡村振兴智汇基层行动”招募乡村振兴首席专家,组建专家服务团深入乡镇、村社,开展技术指导、项目帮扶、人才培养。创业大赛乡村振兴赛道,将挖掘培育一批乡土人才项目。

“人才政策宣传入企惠才行动”则把政策清单梳理清楚,依托威海国际人才港、人才驿站、企业服务中心等平台,组建政策宣讲“小分队”,主动上门解读,让政策红利直达快享。

从“平台载体”出发,让国际人才港成为“强磁场”

去年8月开港运营的威海国际人才港,已成为引才聚才的重要载体。71场活动、服务超300家企业、7500余名人才,“平台运行”与“服务落地”双线推进。

2026年,威海国际人才港将实施“平台筑基”“创业赋能”“品牌聚势”“生态护航”四大攻坚行动。值得关注的是,全市首个“OPC创业街区”的打造将聚焦“一人公司”新形态,引入全球最大的中文AI开源社区WaytoAGI进行常态化运营,全年计划开展AI共学、技术沙龙、黑客松等活动20场以上,集聚活跃AI开发者300名,吸引20个OPC团队入驻。

这是一个信号,威海不仅想引才,更想为人才搭建一个能够“自我生长”的生态。

用精准作答需求,用服务作答期待

回看这场发布会,十项行动,聚焦企业赋能、分类育才、全球引才、基层一线四个维度;24项专题活动,明确了时间节点与量化指标。从“企业人才精准赋能”到“乡村振兴智汇基层”,从“数字技术工程师培训”到“海外人才留在威海”,每一项行动的背后,都是对城市发展需求的精准回应。

这份精准回应的底气与方向,来自威海市委、市政府始终坚持“人才是第一资源”“服务企业就是服务发展”的鲜明导向,并最终体现在处级干部包联企业的制度中,渗透在“青鸟归威”计划的活动里,彰显在国际人才港每一场服务的细节上。

人才与城市的关系,从来不是单向的“引进”,而是双向的“奔赴”。威海用十项行动作答产才融合的时代之问,而这道题目的最终答案,将写在每一位选择威海、筑梦威海的人才身上,写在这座城市高质量发展的每一步里。

责任编辑:宋阳