“才聚河口 职引未来 ” 河口区2026年高校毕业生春季专场招聘会走进两所高等院校

大众网记者 李彦涵 通讯员 张瑞敏 马淑玥 段会慧 东营报道

4月1日至2日，由东营市河口区人社局主办、区公共就业和人才服务中心承办的“才聚河口，职引未来”2026年高校毕业生春季专场招聘活动，组织汇海医药、彩客东奥、东营新三圆科技公司等11家企业走进德州科技职业学院与山东化工职业学院，在春暖花开之际为青年人才与重点企业搭建起一座精准对接的桥梁。

精准设场，德州科技职业学院迎来“河口区专场”

本次活动突出“一校一策”。在德州科技职业学院，河口区人社局以专场招聘会的形式，将区内优质岗位“打包”送入校园。现场设置河口区人社局服务专区，安排人社服务专员全程提供政策解读服务，让数百名应届毕业生足不出校，就能深入了解东营市河口区这座产业新城。

来自智能制造专业的毕业生小李说：“没想到在学校里就能参加专门为我们对接的河口区招聘会，岗位匹配度很高，省去了盲目投简历的时间。”

产业对口，百余优质岗位瞄准“急需紧缺”

紧扣两所高校的专业特色，河口区人社局提前摸排、精准筛选，组织区内重点企业携近200个优质岗位到场揽才，重点覆盖化工新材料、高端装备制造、现代服务业等与河口区主导产业高度契合的领域。从技术研发到生产管理，从数字化运营到市场拓展，岗位层次清晰、薪酬竞争力明显，吸引大量毕业生驻足咨询。

据统计，两场招聘会累计收到简历400余份，初步达成就业意向210余人，实现了人才供给与产业需求的“双向奔赴”。

政策“面对面”，服务“一对一”

在招聘会现场，最热闹的区域之一当属“河口区人才政策咨询处”。工作人员不仅现场发放人才政策宣传折页，更围绕人才引进补贴、生活津贴、购房补贴、就业创业扶持等政策进行“面对面”解读，针对不同学历、不同专业的毕业生提供个性化建议。

招聘活动只是起点，长效合作才是关键。活动期间，河口区人社局分别与两所高校的就业部门进行深入交流。双方一致表示，将以此次招聘为契机，建立常态化沟通机制，推动校企合作从“一次性招聘”向“全过程共育”转变，为河口区高质量发展持续输送“用得上、留得住”的青年人才。

河口区人社局有关负责同志表示，下一步，河口区人社局将持续跟进签约落实情况，做好就业服务“后半篇文章”，不断优化人才发展生态，拓宽引才渠道，让更多优秀青年“了解河口、选择河口、扎根河口”，为区域产业转型升级和经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑与智力保障。