权威发布：威海开展“英才荟威”产才融合高质量发展十项行动

4月2日，威海市政府新闻办举行“振奋精神抓落实 实干担当开新局”主题系列新闻发布会，威海市政府副市长、党组成员刘奎忠，威海市人力资源社会保障局党组书记、局长朱建超，威海市人力资源社会保障局党组成员、副局长、新闻发言人张华明，威海市人力资源社会保障局党组成员、副局长张永华，威海市人力资源社会保障局党组成员、副局长蒲玉刚，介绍威海市2026年“英才荟威”产才融合高质量发展十项行动有关情况。

人才是城市发展的核心引擎，创新是引领未来的第一动力。全国两会对“全方位培养用好人才”作出了新的战略部署，强调要推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，这为威海做好新时期人才工作指明了方向、提供了遵循。

威海市委、市人民政府始终坚持“人才是第一资源”“服务企业就是服务发展”的鲜明导向，锚定产业发展需求，完善人才引育留用全链条机制，用心用情做好人才服务保障工作。“十四五”期间，全市累计新增青年人才11.15万人、高技能人才5万人、高级专业技术人才0.73万人、博士后人才228人，各类人才在威海这片热土上创新创造、活力迸发。

2026年，是“十五五”规划的开局之年。立足新形势、扛牢新使命，威海求才若渴、惜才如金，将以最大诚意、贴心政策、暖心服务成就各类人才。“英才荟威”产才融合高质量发展十项行动，是深入贯彻落实全国两会精神，紧扣全省人才工作部署和全市重点任务，服务全市发展大局的务实举措。将系统开展24项专题活动，着力构建“产才深度融合、供需精准匹配、服务全程覆盖”的人才工作新格局，为威海产业转型升级和高质量发展提供全方位、多层次、专业化的人才保障。

“四个”聚焦构建产才融合体系

聚焦企业赋能。企业是产才融合的主体，始终把企业需求放在首位，实施2项筑基行动，精准破解企业人才发展痛点。一是开展“企业人才精准赋能行动”。全面落实处级干部包联制度，重点走访120余家重点企业、专精特新企业，深入了解企业人才引育、用工保障、政策落实等需求，一对一提供政策解读、流程指导、难题攻坚等精准服务，打通服务企业“最后一公里”。二是开展“人力资源服务提质升级行动”。全年计划举办6场专项行业活动，包括3场专项技能培训、2场赴先进地区标杆企业参访研学、1场全市人力资源服务大赛，推动人力资源行业提质增效。

聚焦分类育才。针对不同人才群体成长规律，实施4项强基行动。一是推进“专业技术人才数字赋能行动”。聚焦“人工智能+”、海洋经济、生物医药等前沿领域，联合重点高校、领军企业，举办数字技术工程师培训班、高级研修项目及专家创新大讲堂等活动，全年计划新增数字技术人才300人以上，推动专业技术人才队伍数字化、专业化转型。二是实施“技能人才技能兴威行动”。争取承办“世界青年技能日”山东省主题活动暨第二届中韩（山东）技能人才交流合作大会，搭建技能展示、交流合作平台。全年计划举办30余项市级职业技能竞赛，开展2.4万人次以上补贴性技能培训，力争新增高技能人才5000人，为产业发展提供坚实技能人才支撑。三是开展“青年人才感知威海行动”。深入实施“青鸟归威”计划，组织开展就业研学、暑期招聘、校园宣讲等活动，打造“高校人才直通车”特色品牌，全年计划举办巡回招聘60场次以上，力争引进高校毕业生2万名以上。四是深化“博士后人才智惠威海行动”。扎实推进人社部“博士后出站后接续培养”试点，建强省级博士后创新成果转化基地，探索组建“博士后创业基金联盟”，高标准承办第八届中国·山东博士（后）创新创业大赛，搭建高端人才交流对接平台。依托博士后联谊会，组织开展“博士后百校百企对接”等学术交流活动6场以上，力争在站博士后数量突破200名。

聚焦全球引才。立足威海开放型城市定位，实施2项聚才行动，延揽海内外高端才智。一是启动“海外人才留在威海行动”。4月将举办“留学无忧·全程护航”威海市留学启航沙龙活动，为留学人员提供政策解读、行前辅导、归国就业创业指引等一站式服务。5月将组织赴海外开展“威海市创新创业环境推介活动”，重点宣传威海产业优势、人才政策和发展环境，吸引海外留学人才、高端技术人才来威创新创业。8月将在“威海国际人才港”举办夏季留学人才嘉年华，创新融合政策宣讲、就业对接与威海特色夏日集市，同步开展现场招聘和线上“直播带岗”，重点面向海洋经济、人工智能、生物医药等重点产业引才，全年力争引进海外留学人才220人。二是开展“高层次人才领航威海行动”。6月将整合“创业导师走进中国威海留学人员创业园”“绿色低碳高质量发展专家威海行”“海创人才齐鲁行”等品牌活动资源，邀请百余名国家级专家、人社部创业导师、海外高层次人才来威，深入重点企业、产业园区，破解企业在绿色转型、技术攻关、投融资等方面的痛点难点。同步开展政策宣讲、融资对接、成果转化等10余场赋能活动，推动人才项目合作、技术成果落地，为威海绿色低碳高质量发展注入高端人才动力。

聚焦基层一线。围绕乡村振兴、服务企业等中心工作，实施2项拓展行动，推动人才服务向基层延伸、向一线覆盖。一是开展“乡村振兴智汇基层行动”。招募乡村振兴首席专家（合伙人），组建专家服务团深入乡镇、村社，开展技术指导、项目帮扶、人才培育等工作；举办创业大赛乡村振兴赛道，挖掘培育一批乡土人才项目，助力乡村产业振兴、人才振兴。二是推动“人才政策宣传入企惠才行动”。全面梳理人社领域人才引育、就业创业、技能提升等政策，形成政策清单、简化办理流程。依托威海国际人才港、人才驿站、企业服务中心等平台，常态化开展宣传。组建政策宣讲“小分队”，主动上门解读，推动政策红利直达快享。

“三个”突出提升人才工作质效

突出“精准施策”。坚持问题导向和需求导向，紧扣企业诉求与产业升级方向，聚焦数字技术、绿色低碳等重点领域，精准谋划引育用才举措，实现“按需引育”。

突出“全域覆盖”。服务大中小微各类企业，惠及专业技术、技能、青年、海外、博士后等各类人才群体，既发挥高层次人才“领航作用”，也强化基础人才“支撑作用”，形成全类别、多层次体系。

突出“务实高效”。配套制定细化方案与24项专题活动配档表，明确时间节点与量化指标，让企业和人才看得懂、好参与、易获得。

“两项”措施保障专项行动落地

强化统筹推进。由人社部门牵头抓总，充分发挥处级干部包联企业等制度优势，以政策宣传、人才引育、人才服务、化解问题“四个协同”，优化人才服务体系。

强化宣传引导。充分运用各级各类媒体，全方位、多角度地宣传“英才荟威”十项行动的亮点和成效，讲好威海人才创新创业、与城市共同成长的故事，在全社会营造尊才爱才、近悦远来的浓厚氛围。

海纳百川，有容乃大。威海不仅有碧海蓝天的自然禀赋，更有求贤若渴的满满诚意和干事创业的广阔舞台。通过“英才荟威”十项行动的深入实施，必将吸引更多优秀人才选择威海、扎根威海、兴业威海。

★去年8月威海国际人才港正式开港运营，已成为威海引才聚才、服务发展的重要载体。2026年，威海将依托这一平台，在深化产才融合、精准服务企业高质量发展方面，推出哪些务实举措？

威海国际人才港自去年8月开港运营以来，坚持“平台运行”与“服务落地”双线推进，迅速成为我市引才聚才、产才融合的“强磁场”。省高层次人才创业加速营、博士后创新成果转化基地等核心载体成功落地、高效运转，累计举办各类引才活动71场，服务企业超300家、人才7500余人，获央视《朝闻天下》宣传报道，品牌影响力持续扩大。

2026年是“十五五”开局之年，将紧扣“产才融合”这条主线，聚焦“人才服务综合体、产业发展强引擎、国际交流桥头堡、创新创业首选地”4大功能定位，重点实施四大攻坚行动，全力构建我市“人才创新发展新基建”，致力打造东北亚区域人才枢纽。

实施“平台筑基”攻坚行动，推动“五大平台”精准化、实效化运营。坚持“国际视野、专业细分、一窗通办”，重塑服务矩阵。一是做深“留学人员创业园”，集成政策咨询、创业赋能、生活安居等服务，打造覆盖留学“前中后”的一站式服务基地。二是做强“青年人才赋能中心”，以“高校学子看家乡”、创业大赛为抓手，激发青年创新创业活力。三是做实“公共实训基地”，深化“市场化+公益化”双轨运行，实施“技能照亮前程”培训行动，精准提升技能人才供给质量。四是做优“博士后创新成果转化基地”，创新“揭榜领题”攻关机制，贯通“产学研用”全链条。五是做大“人力资源服务产业园”，拓展高端猎头、出海服务等功能，打造企业全要素支撑枢纽。通过专业化运营、模块化服务，让每一个平台都成为服务企业的精准接口、每一项中心职能都成为人才发展的坚实支撑。

实施“创业赋能”攻坚行动，打造AI创新创业“首选高地”。为进一步推动高质量就业，抢占人工智能时代新机遇，聚焦OPC“一人公司”新形态，在国际人才港内高标准建设全市首个“OPC创业街区”。创新“政府搭台、社群主理”模式，引入全球最大的中文AI开源社区WaytoAGI进行常态化运营，构建“产业出题—社群揭榜—企业对接”的闭环机制。全年计划开展AI共学、技术沙龙、黑客松、创业路演等高质量活动20场以上，力争集聚活跃AI开发者300名，吸引20个OPC团队入驻，推动社群智力资源与我市海洋经济、跨境贸易、文旅康养等特色产业深度对接。

作为推动“创业赋能”的重要抓手，今年4至5月，将举办第六届“创业威海”创业大赛。大赛创新采用“4+3+1”赛制，设4个主体赛，聚焦科技成果、产业发展、职业技能、民生需求四大创业方向，涵盖我市八大产业集群及人工智能、生物制造、低空经济等未来产业；设3个专项赛，面向青年、返乡创业者及创业导师三大群体；设1个人工智能OPC特色赛，探索“一人公司”新模式，重点面向AI行业应用、数字创意、工具平台、专业服务、商业创新五类项目；同时鼓励制作威海文旅资源、城市IP、非遗文化等人工智能生成的创意作品。

大赛设32个奖项，除奖金外，还将提供融资对接、场地孵化、创业陪跑等全方位扶持。值得一提的是，OPC赛道获奖项目将获得为期一个月的高性能算力支持。大赛报名已启动，截止到4月20日，详情可在“威海人社发布”公众号查询，诚挚邀请广大创客踊跃参与。

实施“品牌聚势”攻坚行动，营造“近悦远来”的人才强磁场。坚持“周周有活动，月月有主题”，全年举办品牌化活动100场以上。重点打造四大品牌活动：一是“绿色低碳高质量发展专家行”，组织国家级专家“入企问诊”，开展技术攻关“揭榜领题”，精准解决企业技术难题；二是“博士后百校百企对接交流”，建立“企业出题、高校解题”机制，推动科研成果从实验室走向生产线；三是“留学人才嘉年华”，融合政策、招聘、文化体验，打造“海归第一站”；四是“专家大讲堂”，联合哈尔滨工业大学（威海），聚焦机器人与具身智能等前沿领域，举办研修、对接、沙龙等活动，邀请领军人才服务地方产业发展。通过高频次、高质量活动，持续释放平台活力，让国际人才港成为资源汇聚、价值共生的高地。

实施“生态护航”攻坚行动，构建全链条、可持续的服务保障体系。着力破解运营瓶颈，激发内生动力。一是强化机制保障，市区联动，统筹解决国际人才港在服务人才创新创业过程中的堵点难点；创新实施服务预约机制，确保服务精准触达、高效响应。二是强化服务支撑，依托高层次人才创业加速营，为人才项目提供投融资对接、导师赋能等精准服务；联合中科信控推出“首月免费”的高性能算力计划，为OPC创业者提供坚实算力支撑。三是强化生态培育，积极引入法律、金融、知识产权等专业服务机构，构建覆盖创业全周期的“服务超市”，推动国际人才港服务实现立体化、生态化、市场化升级。

今年，将全力把这些实招硬招转化为发展实效，推动国际人才港成为引才聚才的“引力场”、产业升级的“助推器”、城市未来的“新名片”，让更多海内外英才选择威海、筑梦威海。

★青年人才是城市发展的核心动能与未来希望，2026年，威海在围绕打造北方优秀青年人才集聚区、构建青年友好型发展“微生态”方面，采取哪些措施吸引青年人才来威就业创业、扎根发展？

威海市始终把吸引青年人才来威就业摆在人才工作的重要位置，以建设青年发展友好型城市为契机，围绕大抓经济主攻方向，将青年人才作为助推科技创新、产业升级和经济发展的生力军，致力于打造一支规模宏大、素质优良、结构合理、适应全市经济社会高质量发展需求的青年人才队伍，助力“精致城市·幸福威海”建设。今年，将进一步优化就业引才支持政策，从四个维度开展精准就业服务和专项促进活动，全力吸引不少于2万名高校毕业生来威留威就业发展。

从“宣传触达”维度发力，创新模式提升政策感知度。深化“文旅+引才”融合模式，在交通枢纽、文旅地标、驻威高校、青年驿站、就业服务机构普遍设立“青年人才服务站”，提供集就业指导、创业帮扶、政策咨询于一体的一站式服务，并附加文旅指引、美食推荐、生活宝典等青年群体喜闻乐见的内容，打造沉浸式引才场景，让青年人才在感受威海城市魅力的同时，便捷获取就业创业支持。同时，利用短信、微信等平台定向推送青年人才政策，全方位扩大政策感召力和知晓度，让人才政策红利转化为对青年人才的吸引力。

从“情感链接”维度发力，搭建平台优化就业体验。畅通威海籍高校学子与家乡“双向奔赴”联系沟通渠道，精准摸排毕业生所学专业及就业意向，实施“青鸟归威”计划，利用威海籍高校学子寒暑假返乡等有利时机，组织开展进企业、进园区、进展馆等就业体验活动10场次以上，沉浸式感受家乡变化和引才诚意，引导更多威海籍高校学子感知家乡、心系家乡、智汇家乡、建设家乡，促进青年人才吸引聚集数量与高校毕业生留威来威就业人数“双提升”。

从“供需匹配”维度发力，产才融合服务高质量发展。紧扣我市产业人才需求，面向驻威高校在校生、应届毕业生以及毕业生集中的社区，组织优质企业多频次开展“小而美”“专而精”的引才专场活动，丰富“招聘夜市”、云端荐岗等招聘形式，同步嵌入政策宣讲、就业指导、创业培训等配套服务，力争吸引驻威高校毕业生留威就业4000人以上。积极拓展市外引才版图，组织企业赴东北、西北以及省内高校开展“威海—高校人才直通车”招聘活动不少于60场次，全面打响“就威海”招引品牌。

从“扎根培育”维度发力，主题研学前置引才关口。组织11所驻威高校大学生参观我市重点产业园区、科创平台、重点企业、文旅体验项目及红色教育基地，每年开展座谈交流、企业观摩不少于10场次，通过开展就业创业赋能进校园活动，引导驻威高校大学生全面了解我市产业前景和发展潜力，及早达成就业意向，让更多青年学子在了解威海、熟悉威海的过程中爱上威海、扎根威海。

★当前威海积极推进产业高质量发展与新质生产力培育，高技能人才支撑作用愈发关键，2026年，围绕加强高技能人才队伍建设方面，将会重点做好哪些工作？

产业的高质量发展离不开坚实的人才支撑，将全面实施“技能兴威”行动，聚焦“育、赛、评、用”全链条，打出一套组合拳，系统性加强技能人才队伍建设。

以“精准培育”对接岗位需求。将深入推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式。一方面，引导培训机构紧密围绕我市先进制造、海洋经济、康养服务等重点产业和新兴领域，开发特色培训课程，打造“威海特色”培训品牌。另一方面，面向农民工、高校毕业生等重点群体开展大规模、高质量的职业技能培训，并通过政府补贴等方式提升培训的可及性和实效性，确保培养出来的人才真正符合市场和企业的需求。

以“制度创新”拓宽成长通道。对标人社部“打通技能人才发展通道”要求，深入实施“新八级工”制度，全面推行首席技师、特级技师评聘，推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通、技能证书互通互认。探索“一试双证”评价模式，通过一次考试直接颁发相应层级的技能等级证书和职称证书，让“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”成为全社会的普遍共识和价值导向。

以“竞赛引领”激发成才动能。将精心组织“技能兴威”职业技能大赛，并将其作为选拔和激励人才的重要平台。大赛赛项设置将直接对标我市重点产业和省级、国家级大赛标准，通过大赛活动，不仅要选拔培育优秀选手，授予“威海市技术能手”荣誉称号，更重要的是统筹各行业、区市广泛开展岗位练兵和技能比武，营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚社会氛围。

以“开放合作”拓宽育才路径。将充分发挥威海对韩合作的区位优势，积极申办“世界青年技能日”山东省主题活动暨第二届中韩（山东）技能人才交流合作大会，搭建起国际化的人才交流与合作平台。同时，支持本地技工院校深化与韩国等海外优质职业院校的合作，通过师生互访、课程互鉴等方式，不断提升我市技能人才培养的国际化水平。

★当前国家和省正大力推进“人工智能+”战略，加快数字人才培育，威海将如何落实上级部署，在数字技术工程师培育、数字赋能产业发展方面推出哪些具体举措？

我市数字人才培育工作稳步推进，2025年，我市承办“人工智能赋能现代产业发展”专家创新大讲堂国家级活动1场、争取工信部教考中心数字技术工程师培育项目考核站点2个，在“首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛”获奖13个，举办数字产业省级专业技术人员高级研修班2期，遴选数字领域继续教育基地6家，开展数字技术公需科目培训1.3万人，为我市数字经济发展筑牢人才根基。

2026年，将围绕我市八大产业集群与十条优势产业链发展需求，以培育数字技术工程师为核心，以贯通职业发展与职称评价为支撑，构建系统化、可持续的数字人才培育体系，开展数字领域高层次及急需紧缺人才研修培训，构建支撑产业创新发展的数字人才梯队。

实施数字技术工程师专项培训计划。依托哈尔滨工业大学（威海）、威海职业学院等已获批数字技术工程师培训资质的机构，聚焦增材制造、智能制造、数字化管理师、大数据、机器人等重点领域，打造数字技术工程师培育示范班。贯通专业技术等级与职称认定通道，推动数字技术工程师培育项目与职称评定衔接。建立培训质量评估机制，鼓励驻威高校、职业院校等提升数字技术工程师培训质量。支持企业根据实际需求开展“订单式”培训，推动将数字技术工程师证书纳入企业和事业单位的招聘招考条件。

建设高层次数字技术人才研修平台。联合有意向的高校院所、企事业单位等举办高级研修项目、专家创新大讲堂等品牌活动。支持行业主管部门和数字领域继续教育基地，围绕关键核心技术攻关和产业需求，开展数字领域高层次研修培训，促进专家智力服务地方产业发展。

支持企业自主培育数字工程师。发挥用人单位主体作用，合理下放职称评审权限，支持专业技术人才密集、内部人力资源管理规范的企业，组建中初级工程技术系列、特色专业职称评审委员会，开展职称自主评审。推动企业人才评价结果与培养、使用、激励机制深度融合，激发企业育才用才内生动力。

发挥职称评价的导向引领作用。实行“专精特新”企业职称申报举荐制，推进技术技能人才融合发展，加强复合型技术人才培养，鼓励发展技术成果转化运营人才，推动数字工程师资格跨区域互认，破除人才发展障碍，激发创新创业活力。

开展人工智能通识继续教育。将人工智能基础、伦理与安全纳入专业技术人员继续教育必修公需科目。依托专业技术人员继续教育基地，开发优质人工智能通识课程。鼓励各区市、行业主管部门组织开展线上线下相结合的专题培训。