“依靠职工办企业”优秀文化理念展播│华电章丘发电有限公司篇

宣传企业：华电章丘发电有限公司

理念1：坚持以职代会为根本制度，筑牢民主管理坚实根基，全心全意依靠职工共谋企业高质量发展。

理念2：权益保障阳光透明，民主决策同心同向，彰显产业工人主人翁地位。

理念3：用心用情做好暖心关爱与文体服务，守护职工安康幸福，打造有温度、有凝聚力的幸福企业。

刘新宁：企业负责人

华电章丘发电有限公司始终将保障职工民主权利与合法权益作为践行全心全意依靠工人阶级根本方针的核心抓手，作为企业经营管理不可逾越的刚性准则。凡涉及职工切身利益的重大事项，公司坚决做到民主程序不缺位、执行标准不降低、公开透明无死角。

针对薪酬福利、绩效考核、评先评优、职业发展等职工核心关切，华电章丘发电有限公司严格以职工代表大会为法定决策载体，将《平等协商和集体合同管理制度》等26项关系职工切身利益的规章制度，全部提交职代会审议通过；累计立案处理职工代表提案62件，提案落实反馈满意度多年超98%。

华电章丘发电有限公司全面推行厂务公开内容清单化管理，明确公开事项、责任部门、时限范围，确保应公开尽公开，杜绝选择性公开，让管理决策全程晒在阳光下。唯有切实把职工的知情权、参与权、表达权、监督权落到实处，才能真正赢得职工信任，凝聚起企业发展的磅礴合力，实现企业与职工共生共荣、行稳致远。

王琪：工会主席

 华电章丘发电有限公司工会始终以职工代表大会为基本制度，持续健全完善全链条民主管理体系，着力把职工智慧力量转化为企业高质量发展的核心动能，切实推动依靠职工办企业方针落地见效。公司工会持续规范职代会运行机制，优化职工代表结构，推动一线产业工人代表占比达80%，确保一线职工声音直达企业决策层；搭建“公司—部门—班组”三级民主管理网络，配套“工事共办”议事厅、部门职工议事会、班组民主管理会等载体，实现民主管理无死角、全覆盖。同时，公司工会打通线上线下双向民主参与渠道，依托企业OA、厂务公开网、“职工心声e家通”“齐鲁工惠”等数字化平台，构建“公开—反馈—整改—再公开”全流程闭环管理机制；每季度组织职工代表开展劳动保护、生活福利等专项巡视，累计发现并推动整改问题30余项，整改完成率100%。公司工会以民主管理赋能职工成长，推动将技能提升、创新创效激励纳入集体协商重点范畴，通过常态化开展劳动竞赛、技能比武等方式为职工搭建成长平台，近两年推动10余名一线职工通过竞赛实现岗位晋升，让民主管理真正成为凝聚职工、赋能发展的强大引擎。

刘晴：职工代表

华电章丘发电有限公司一线职工群体及职工代表，深切感知企业始终以职工为中心，构建起全方位、常态化的关爱服务体系，以实打实的暖心举措，营造尊重职工、关爱职工、成就职工的浓厚氛围。企业常态化开展夏送清凉、冬送温暖、节日慰问、困难职工精准帮扶等暖心行动，连续3年为职工免费申请济南市大病保障保险，把对职工的关爱落到细处、办到实处；依托“职工心声e家通”等线上诉求平台，职工诉求3小时响应、全流程跟踪，解决班车路线优化、职工健康体检医院选择等多项职工关心的“关键小事”，真正实现职工诉求件件有回音、事事有着落。持续丰富职工文体生活，搭建多元化文体活动平台，满足职工精神文化需求；建立完善的技能成长体系，通过技能人才分级评价、常态化劳动技能竞赛等举措，为一线职工打通职业成长、价值实现的通道，让每一位职工都能在岗位上成长成才。企业的系列暖心举措，让职工群体真切感受到家的温暖，更激发了一线职工立足岗位、奉献企业的主人翁责任感。