124场招聘活动，提供就业岗位1.2万余个次 东营市2026年春风行动暨就业援助季活动圆满收官

1月至3月，东营市人力资源和社会保障局联合多部门，以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，统筹开展2026年春风行动暨就业援助季活动。市县乡三级全域联动、精准发力——高频次线下招聘、多渠道岗位推送、精细化专项服务、跨区域劳务协作，全方位搭建起企业用工与群众就业的“连心桥”。124场招聘活动，提供就业岗位1.2万余个次，服务企业2300余家次……这组数字背后，是一份沉甸甸的民生答卷，更是一曲用实干奏响的“安营乐业”春之序曲。

把招聘会开到“家门口” 让就业的春风拂过每一条街巷

今年的春风行动，招聘场次创下历年之最。东营全市就业服务资源被充分盘活，从城市商圈到乡镇大集，从社区广场到田间地头——就业服务真正“沉下去、贴民心、零距离”。东营经济技术开发区、东营区分别在万达广场、吾悦广场打造大型综合招聘盛会，优质企业与求职者双向奔赴，现场人潮涌动。垦利区深耕区内重点企业，归集急需紧缺岗位，线上通过“无线垦利”等平台发布招聘信息10期，线下联合各镇街举办专场招聘、社区直招，累计提供优质岗位1600余个。河口区创新“送岗到村”服务，把招聘摊位摆到村民家门口，让就业的触角延伸至最基层。

春风行动期间，两场大型专场招聘活动更是将这场就业盛宴推向高潮。3月1日，春节后首场大型招聘盛会如约而至。120家优质企业集中亮相，近3000个岗位覆盖数字经济、新材料、新能源、现代服务业等重点产业，2万余人次求职者涌入现场，1100余人次当场达成就业意向——新春就业服务的“开门红”由此打响。

3月14日，春意渐浓，招聘活动搬至鲁班广场户外。100余家用人单位携610余个岗位、近2000人需求如约而至。农民工群体在家门口就能与企业面对面洽谈，斜风细雨之下，是心与心的碰撞。两场大型专场均同步开启“线上+线下”融合模式，依托“乐业东营”等平台开展直播带岗，让无法到场的求职者也能“云端选岗、线上对接”。

跨越山河协作“点对点” 让春风从桃花源吹到黄河口

就业的春风，不止吹遍东营，更跨越千山万水。3月6日，首批35名重庆酉阳脱贫帮扶人员，乘坐东营市人社部门统筹安排的“点对点”送工专车，从“桃花源”出发，跨越1500公里，顺利抵达“黄河口”。这一路，有岗前对接、有途中保障、有上岗培训、有后续服务——全链条的服务体系，让远道而来的务工人员“就业安心、生活舒心”。东西部协作的东营力量，就这样化作春风，连接两地，温暖人心。

与此同时，为解决本地部分企业普工短缺问题，东营市各级人社部门主动出击，组织本地企业赴河南、河北、山西及省内聊城、济宁、德州等地，深度参与当地春风行动专场招聘会，成功开辟市外招聘新渠道。广饶县尤为亮眼，精准摸排936个岗位需求，组织14家企业跨市招聘，现场达成就业意向800余人次。一场场“企业得人才、劳动力得岗位”的双赢，在春风中悄然实现。

织密精准服务“暖心网”让每一份期待都有温暖回响

实现高质量充分就业，离不开有温度、有精度的服务。东营市创新就业岗位归集发布机制，人社服务专员深入企业、项目一线，面对面摸排、点对点收集，让岗位信息“精准归集、高效发布”。“东营人社”“乐业东营”等微信公众号成为春风行动的“云发布”阵地，求职者一键获取、便捷对接。

东营经济技术开发区打造“才聚经开”品牌，举办专场招聘18场。利津县“线上线下”双轮驱动，举办专场招聘10场，线上发布招聘信息12期，为重点企业发布岗位需求700余个。东营港经济开发区立足石化、物流、港口等主导产业，建立企业调研+智慧平台+基层网格三维归集渠道，依托智慧人才云平台实时抓取、动态更新岗位信息。东营市人力资源市场更是将春风行动常态化——每月第二、四周定期举办专场招聘，窗口工作日开放，“周周有招聘、天天有服务”成为便民机制。“常青藤”职业指导工作室坐镇招聘会现场，职业指导师一对一提供简历优化、面试技巧提升、就业困惑纾解等服务，累计服务求职者千余人次。

走好安营乐业“长远路” 续写崭新篇章

春风送暖办实事，精准援业惠民生。2026年的这个春天，东营市春风行动暨就业援助季活动，为返乡农民工、高校毕业生、脱贫帮扶人员、灵活就业人员等重点群体拓宽了就业之路，为全市各类企业纾解了用工之困，也为全年就业工作开了一个坚实而温暖的好头。

下一步，东营市人社局将持续塑强“安营乐业”就业服务品牌，以专项活动为引领，全市人力资源市场协同发力，织密就业服务网络，打造“大而全”“专而精”“小而美”的多元招聘格局。更暖的服务、更实的举措、更优的路径——让就业的春风吹满东营大地，以就业之稳托举民生之安、赋能发展之进，奋力书写民生保障与经济发展同频共振、双向奔赴的崭新篇章。（大众新闻记者 马瑞琳 通讯员 吴文迪 董政）