山东能源鲍店煤矿通防工区：以实绩践政绩 筑牢通防安全屏障

　　海报新闻通讯员 王凤玲 报道

进入二季度，山东能源鲍店煤矿通防工区深入贯彻落实山东能源集团及矿党委年度工作部署，始终把树牢正确政绩观贯穿工作全过程，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，锚定“通防零事故”核心目标，推动党建与业务深度融合，一季度工作稳基固本，二季度开局即严、起步即实，以硬核举措筑牢矿井通防安全屏障。

强根铸魂，把牢政绩方向

该工区党支部坚持将正确政绩观融入思想教育、组织建设各环节，以高质量党建引领通防工作高质量发展。

抓实理论武装。依托“第一议题”“三会一课”、班前会等载体，全方位宣贯上级年度工作会议精神。创新“班前小课堂”“安全大家谈”等学习阵地，推动理论学习进现场、进班组。结合履职尽责大讨论，组织全员查摆思维固化、担当不足等问题，建立闭环整改机制，以思想自觉引领行动自觉。

深化党建融合。以“一区两岗三队”创建为抓手，组建党员技术攻关突击队，聚焦通风、机电等关键领域攻坚破难。针对重点岗位人员变动，推行党员联学补位机制，保障火工品管理等关键环节安全运行。擦亮“红色风向标”党建品牌，党员带头完成密闭构筑、应急维修等急难险重任务。深入开展“我为职工办实事”，以职工获得感检验党建成效。

筑牢廉洁防线。 构建教育预防、监督管理、制度建设三位一体廉洁防控体系。开展廉洁家风建设、观看警示教育片，对重点岗位人员进行廉洁提醒和风险排查。落实区务公开制度，营造风清气正、团结奋进的良好氛围。

严抓细管，筑牢安全防线

该工区始终把“保安全、守底线”作为最大政绩，以“时时放心不下”的责任感，紧盯通风、瓦斯、防灭火、粉尘等核心工作，二季度开局重点抓好现场管控和措施落实。

强化思想教育。组织全员签订安全承诺书，常态化开展安全谈心谈话，精准纠治不良习惯和不规范行为。抓实通防安全知识讲堂，围绕通风系统优化、综合防尘等开展专题培训。全面推行班前“安全不放心人”管控办法，建立动态管理档案，从源头防范人的不安全因素。

严抓现场管控。组织技术骨干对通风系统、通防设施开展全覆盖排查检修，严格落实管理人员带班跟班制度，严查酒后上岗、班中脱岗等行为。以事故案例警示教育为抓手，常态化开展案例讲评会，引导职工树牢“安全是最大政绩”理念。创新班组安全管理模式，将安全责任细化到个人；实行班子成员包保班组制度，推动现场质量标准化动态达标。

聚焦重点攻坚。二季度重点推进北翼通风系统优化调整，确保各工作面生产、回撤期间风量充足、系统稳定；强化沿空巷道防灭火管理，常态化开展气体检查，落实各项防灭火措施，坚决实现瓦斯零超限目标；加快推进风门、密闭墙等通风设施施工；加强防尘设施维护，推广应用综合防尘联动集控系统；做好新设备、新系统投用与维护，提升通防工作智能化水平。同时坚持厉行节约，开展修旧利废、回收复用，确保经营指标持续向好。

实干争先，务求实效

二季度是全年安全生产攻坚期。该工区锚定“通防零事故、党建提质效、队伍稳和谐”总目标，以“争一流、创标杆”的劲头，推动各项工作落地见效。

强化执行落实。以“13331”工作思路为抓手，落实岗位责任、规程措施、隐患排查“三个到位”，聚焦通风系统优化、瓦斯火工管控、专业标准化建设“三个重点”，实现业务技能、执行效能、防灾能力“三个提升”。大力倡树“说了就办、定了就干、干就干好”的执行文化，对矿党政部署的任务实行清单化管理、项目化推进，将工作实绩与考核奖惩挂钩。

严实作风保障。持续开展履职尽责大讨论，激发干事创业热情。常态化开展通防安全隐患排查整治，从严整治“三违”行为。严格落实下井跟班带班制度，强化现场管控。以“精品线路、精品工程”为目标深化通防生产标准化建设。强化特殊作业管控，超前做好隐患治理。开展应急管理与业务技能培训，全面提升专业素养。健全市场化运行机制，形成全员节约氛围。统筹安全稳定，维护矿区和谐大局。

压实党建责任。将安全隐患排查、业务技术提升融入“三会一课”和主题党日，推动党建与业务同部署、同推进。建立清单式、项目化学习机制，推行线上线下双轨学习模式，深拓“一区两岗三队”创建，在重点岗位、班组增设党员示范岗、责任区，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

风劲潮涌正当时，奋楫扬帆再出发。该工区全体干部职工以正确政绩观为指引，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，坚决实现通防零事故目标，圆满完成二季度及上半年各项任务，为矿井安全发展贡献通防力量。