壹评榴声丨大人和孩子都需要春天

编者按：枣庄，这座正奋力迈向“资源型城市绿色低碳转型发展引领市”的鲁南明珠，站在了历史的新起点。变革的浪潮奔涌，共识的凝聚、智慧的启迪、声音的传递，比以往任何时候都更为重要。由枣庄市委网信办、齐鲁晚报枣庄融媒中心倾力打造的网络评论专栏——《壹评榴声》应运而生，旨在搭建一座连接政策顶层设计与基层生动实践的桥梁，奏响枣庄转型发展的时代和声。

天朗润起来了，水涨起来了，一颗想休假的心也按捺不住了。不要怀疑，这股情绪是正常的、健康的。

政策也在发力，满足人的正当需求。日前，山东部署设立中小学（含中职学校）春秋假，鼓励各地幼儿园和高中阶段学校参照执行。同时，要求用人单位严格落实带薪休假制度，方便亲子出游。

春秋假，并不是无中生有。最早在2004年，杭州就开始实施中小学春秋假试点；2014年，湖北恩施市开始在义务教育学校尝试放春假。2019年，国家发改委等9部门发布相关意见指出，各地可以制定出台中小学放春假或秋假的办法，引导职工家庭在适宜出行季节带薪休假。2025年，《关于扩大服务消费的若干政策措施》则把学生春秋假作为19条措施之一，专门列出。今年的“十五五”规划纲要又明确提出，“落实职工带薪休假制度，鼓励弹性错峰休假，探索推行中小学生春秋假”。

从开始试行春秋假的地方看，积极效益明显。以去年11月试行“秋假”的四川、广东等省份的城市为例，景区迎来流量大涨，被视为传统旅游淡季的11月，创造了新的热点。

拉动内需、改善出行体验，是推广“春秋假”的重要考量。一方面，增加的假期，将激活庞大的亲子消费、研学消费市场，直接带动交通、餐饮、住宿等配套产业。同时，“春秋假”避开“黄金周”的拥堵，亲子出行更舒适、更从容。而且，政策鼓励各类场馆、旅游景区、研学基地扩大优惠力度，降低全家出游的消费成本。比如今年山东就要求，各类景区坚持“应免尽免、能免则免”原则给予优惠。

在“春秋假”带领孩子拥抱自然、开阔胸怀、提升情操，也是教育模式应对AI挑战的一场改革。有教育家指出，最好的教室没有墙壁，要多带孩子感受“天地有大美”。人工智能时代，机器的存储、检索、整理以及重复劳动的能力远超人类，“填鸭式”的教学对人的培养跟不上时代的需求。今后，孩子们比拼的是机器无法取代的想象力、创造力，这两种能力的出发点，都来自自然。

有人担忧，增加假期，是否影响孩子学习？政策已经说明，“春秋假占用的教学时间，主要通过统筹利用日常机动教学时间等方式补回，确保每学期教学时间总量不变、国家规定教学任务全面完成。”还有人观望，家长的带薪休假能否真正落实？今年全国两会，政府工作报告提出“落实职工带薪错峰休假制度”；人社部也表示，将推动修订已施行18年的《职工带薪年休假条例》。可见，增加假期，是大势所趋，是国家落实“投资于人”的生动注脚。

当然，想让“春秋假”“带薪错峰休假”的真正落地，发挥积极的社会价值，还需要从社会观念处做一番变革。

对孩子们来说，要改变“两耳不闻窗外事”的“苦读”方式，一个人的全面发展，需要适当离开书本，增加与自然、社会的互动，读好“无字之书”。如古人说：“观山则情满于山，观海则意溢于海”，名山大川对一个人内心之“气”的涵养，可见一斑。2000多年前，孔子哂对子路、冉有等人的功名志向，独对曾点的沂水春风赞许有加，想必也是看中了那颗自由、纯粹的精神追求。

对用人单位来说，要改变“不休假就是敬业奉献”的价值观念，凌晨加班、输液不忘工作的模式也不应被鼓励。德国波鸿鲁尔大学一项研究发现：员工休假后两周内，工作效率较休假前最高可提升35%，这一效应可持续8周；而全年无休者，年均效率衰减达22%。可见，休假不只是休息，更是持续发展的动力。

此时的齐鲁大地，春和景明、暖风拂荡，不管时间过去多久，那份对“风乎舞雩”的浪漫渴望，一直是人心共有。大人和孩子，都需要好好过春天。

（评论员 峄城区融媒体中心  刘明月）