基层“小院”的“全科”突围，平原检察解锁人才培养“密码”

“以前办刑事案件，眼里只有定罪量刑，现在会主动思考案件背后的公益损害、行政监管漏洞等，从‘办好一案’到‘治理一片’，这是全科培养带给我的改变。”3月25日，平原县检察院会议室里，一场高质效办案讲评会正火热进行。该院第三检察部主任李锐话音未落，台下已有不少干警频频点头。

基层检察直面群众、紧贴民生，“院小、人少、案多”是平原县检察院面临的现实困境。如何破解难题？该院给出的答案是：培育“一专多能、一技多用”的全科检察官。

“从信息技术到控告申诉再到民事检察，多元化平台让我突破专业边界。”获评第二届全省控告申诉业务竞赛“业务能手”的王俊婷，谈及成长满是感慨。

在平原县检察院，像她这样实现“一技之长”向“一专多能”跨越的干警不在少数，这背后是该院量身打造的青锋队轮岗、沉浸式模拟实训等成长平台。

模拟实训现场，不同业务条线干警分别扮演公诉人、法官、辩护人，全流程还原庭审细节，从举证质证到法庭辩论，每一步都严格依法推进，结束后院领导逐一点评指导。每月一期的讲评会更是练兵场，承办人“解剖麻雀”式复盘，台下干警“挑刺”追问，优质案件即时纳入“种子案例库”，倒逼干警跳出固化思维。

机制引领让成长更有底气。“刚入职时只懂公益诉讼，通过融岗制度，跟着刑事检察部门的同事跑现场、调证据、出庭审，现在能办刑事与公益诉讼交叉案件了，办案思路拓宽了不止一点点。”捧着刚办结的卷宗，检察官助理王永平脸上满是成就感。

“跟着师父办案，从法律文书的字斟句酌到庭审现场的从容应变，从复杂案件的分析研判到跨领域协作的统筹协调，每一个环节都能学到真本领。”第二检察部检察官助理文芳芳说。针对青年干警入职后三年黄金塑形期，该院建立“双导师”领航、全科成长档案等机制，为干警铺就成长路。

目前，全院17名检察官中，13人具有两个以上业务部门工作经历。该院检察理论研究青锋队队长詹文天将刑事检察一线办案实践融入理论研究，9篇成果刊发，还入选了全省检察侦查和监督、法律政策研究双料人才库。

实战是最好的课堂。“要让干警在一线经风雨、壮筋骨。”该院政治部主任庞志红的话，道出了培养核心。青年干警被派往12309检察服务中心等一线历练，领办重点课题、承办重大案件。跨业务办案团队推行“一案四查”，检察官办刑事案件时同步审查民事、行政、公益诉讼线索。在办理滥伐林木案时，办案组发现土地地类冲突问题，经听证后依法不起诉，再通过行刑反向衔接推动行政部门妥善化解全县370余亩林耕地类冲突——真正实现了由“案”促“治”。

“现在跨部门办案组一起研判、协同作战，不仅办案效率高了，还能让干警在实战中熟悉不同业务条线的专业基础和办案逻辑。”该院第一检察部主任王凯介绍说。如今，平原检察已打造“案件出彩、工作出圈、人才出众”的良好局面，2023年以来，7件案件获最高检认可，29名干警获评省市标兵能手，为基层小院发展提供了鲜活样本。从“各守一域”到“协同作战”，从“办好一案”到“治理一片”，这支全科检察官队伍，正以过硬素能，推动平原检察高质量发展。

（大众新闻·山东法制报记者 王相宜 通讯员 李冰  高忠祥）