邹平市中医院召开工作会议

大众网记者 韩金枝 通讯员 韩炳堃 张璇 滨州报道

近日，邹平市中医院召开工作会议。邹平市中医院党委书记杨恒宝，党委副书记、院长张兆国，党委委员，全体中层正副职，全体在职党员，临床医疗业务骨干及养老机构、乡医代表参加会议，杨恒宝同志主持会议。

会上，杨恒宝深入分析了医院第一季度运营情况，对全院干部职工在精进业务技能、提升服务能力、优化服务流程等方面取得的阶段性成效给予充分肯定，指出了当前医院运营中存在的短板与不足，并就下一步工作作出安排部署。杨恒宝要求，全院干部职工要“动起来”，要常怀感恩之心，要珍惜岗位、团结奋进。要坚持以问题和目标为导向，持续提升业务素养与运营管理水平，深化精细化管理，狠抓医疗质量与安全，全力推动医院实现高质量发展。同时，他从四方面进行强调，横向对比传导压力，优化结构严控占比。要主动与先进兄弟单位对标对表，把竞争压力传导到每个科室、每名职工，形成比学赶超的氛围。要把调整收入结构作为运营重点，严格控制药占比和耗材占比等，充分发挥中医优势，推动医院发展提质增效。

压实科室主体责任，提升技术与经营能力。科室主任、护士长作为第一责任人，既要懂业务、懂管理，也要懂经营、懂运营。要积极开展新技术、新项目，要持续提升传统技术能力水平，做到“两条腿走路”，不断增强核心竞争力。

理顺服务运行机制，激发队伍内在活力。要牢固树立“后勤围绕临床转、临床围绕病人干”的服务导向，优化流程、提高效率。要善于发现每个人的长处，把人放到最合适的位置上，通过转岗盘活人力资源，人尽其才、才尽其用，让每一名职工都能“发光发热”。

加强学习与学科建设，凝聚内外合力促进发展。要加大外出学习力度，对标先进、开阔视野。要加强学科建设和临床路径管理，持续打造“名医”“名科”，形成品牌效应。要丰富老干部精神文化生活，畅通建言献策渠道，让他们继续为医院发展发挥余热、贡献智慧。

张兆国通报医院第一季度运营情况，详细解读《邹平市卫生健康系统2026年中医药工作要点》，并从运营管理、服务能力提升、临床路径管理、医疗质量安全等方面提出具体要求。

党委副书记王延涛对医保重点工作进行了具体安排。会上，医院5名同志作交流发言。

邹平市中医院将以此次会议为新起点，锚定高质量发展目标，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，补短板、强弱项、提质效，持续发挥中医药特色优势，不断提升医疗服务水平与综合运营能力，为保障人民群众健康、推动全市中医药事业高质量发展作出新的更大贡献。