淄川解锁就业新姿势！AI+招聘，就业服务太“潮”了

人勤春早，就业为先。2026年淄川区人社局“春风行动”专项招聘系列活动启动以来，坚持“线上+线下”协同发力、双向赋能，构建起全方位、立体化的就业服务体系。历时三个月，累计举办线上线下招聘会240余场，发布就业岗位信息1.4万个，促成3628人次达成就业意向，为民生就业注入强劲动能。

线下“织网” 线上“智行” AI精准赋能

春节前后既是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。

淄川区人社局以“春风行动”为纽带，线下联动各镇办，将招聘会精准开到人流密集的大集、商超、广场、社区等地，织密织细就业服务网络。同时，聚力构建“15分钟就业服务圈”，深度融合基层“就在淄博”人社服务项目与零工市场，聚焦“小规模、多频次、精匹配”，密集举办群众身边的招聘对接活动28场。一场场“赶大集、送岗位、送政策”的活动，以浓厚“烟火气”汇聚强劲“高人气”，推动就业服务实现“零距离”，让群众就业之路更畅通、更便捷。

线上则以人工智能赋能就业服务新生态。淄川区人社局在全省率先接入国产人工智能DeepSeek大模型，覆盖AI选岗、企业用工、政策咨询等数字场景，设立“数智化就业专区”，引入数智化求职一体机，实现岗位精准匹配、跨端高效沟通，打造出便捷高效的求职就业新模式。寒假返乡的孙海洋在西河镇人社服务赶大集活动现场，亲身体验了数智就业服务后连连赞叹：“真是没想到，能通过VR眼镜沉浸式体验企业实景，感受太震撼了！以前也做过MBTI测试，却从没想过能用于职业测评，分析得十分全面，堪称专属职业规划指南。”

此外，淄川区人社局充分依托抖音直播、微信视频号、公众号等新媒体平台，开展“直播带岗”等线上直播活动215场，累计观看量超33万次；发布就业相关短视频222条，播放量达133.2万次。同时，在“淄川就业创业”“淄川公共就业创业”等公众号、视频号开设岗位信息专栏，多措并举推动线上招聘求职服务创新，让就业信息触手可及、便捷获取。

搭台“聚光” 保工“妙策” 招聘升级有招

重点企业和重大项目是区域发展的核心驱动力与战略支撑。淄川区人社局聚焦重大项目建设，以多元化服务赋能产业升级，紧抓重点产业企业招工旺季和重大项目集中开工高峰，集中开展岗位需求征集，及时更新发布招聘信息；采用“校招+社招”双驱动模式，推动产业升级与人才引育同频共振、协同推进。组织机械化工、新材料、智能装备等区域特色产业开展专场招聘活动，分行业、分区域精准对接供需，有效促进求职与招工“双向奔赴”，持续掀起就业服务热潮。

针对返乡务工人员、高校毕业生、退役军人、女性求职者等重点群体，淄川区人社局联合工会、妇联、退役军人事务局等多部门，精准征集岗位需求，“定制”各具特色的专场招聘会，为不同群体量身铺就就业之路，让重点群体切实感受到就业服务的贴心与温暖。

21岁的代玲瑜是成都文理学院广播电视编导专业学生，寒假期间通过人社局发布的招聘信息，了解到山东元创的视频标注员岗位。“参加4个小时培训就能上手，既能运用专业知识，又能积累实践经验，日收入在120元左右，对我来说特别有意义。”代玲瑜表示，这样的灵活就业机会，让她在假期实现了实践与增收的双赢。

“三八”妇女节前夕，淄川区人社局深度融合“就在淄博·齐韵灵工”服务品牌，联合圆圈圈等共富工坊，广泛征集“妈妈岗”招聘信息，助力女性实现“就业顾家两不误”。同时，针对养老护理、健康管理等新兴领域用工需求，推出“银发经济”招聘专区，吸引本地养老机构、社区服务中心等积极参与，鼓励中老年劳动者再就业，让“银发力量”焕发新生机、展现新作为。

家住钟楼街道的王女士，既要照顾家中老人，又要陪伴上小学的孩子，难以从事全职工作。通过人社部门对接，她找到睫毛制作企业，经社区培训后在家从事假睫毛制作。“每个月能有2000多元收入，还不耽误照顾孩子和家庭，我特别满意。”王女士笑着说。像她这样通过人社部门灵活用工服务，实现“带娃挣钱两不误”的居民，在淄川正越来越多。

指导“加码” 培训“融链” 服务就业提效

职业指导是促进高质量就业的“指南针”。淄川区人社局依托“齐秀华职业指导工作室”，汇聚行业精英与资深从业者，组建二十余人的职业指导专家团，线上开设“职业指导微课堂”专栏，线下开展“职业指导进企业、进社区、进校园”等活动，目前已为1500余名高校毕业生提供全方位、个性化的职业指导服务，以职业“小门诊”助力就业“大发展”。

为精准破解企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，淄川区人社局聚焦区域产业需求，新签约11家定点培训机构，开设20余种培训专业，构建起“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的职业技能培训体系，并与多家企业建立“持证优先录用”合作机制。截至目前，全区已有225人次参加技能培训，72人成功实现就业，培训就业转化率成效显著，有效缓解了企业用工难题。

为更好扶持初创企业发展，淄川区全年不间断开展就业创业体验营、“淄创π对”等创业服务活动，今年一季度已扶持创业500余人，为创业者点亮前行明灯。同时，加大创业扶持力度，发放创业担保贷款8445万元，为创业者提供强有力的资金支撑，形成“创业带动就业、就业促进创业”的良性循环。

激活“源动力” 构筑“高地”，打造发展新引擎

人才作为引领发展的第一资源，是区域繁荣的核心引擎。淄川区人社局多维度优化人才生态，全力为区域发展注入澎湃动力，其高层次人才服务工作更是成为全市标杆。

今年以来，润鲁智科设立省博士后创新实践基地，金科力电源积极申报国家级博士后科研工作站，鲁泰纺织成功入选市技师工作站。这些平台的搭建，不仅拓展了人才成长空间，更有力推动了产学研深度融合，吸引各类技能人才向淄川集聚。同时，积极践行人才服务政策，把关怀落到实处，为高层次人才发放“山东惠才卡”“淄博精英卡”，在医疗保健、子女教育、交通出行等方面提供全方位、精细化优质服务，让人才能够心无旁骛投身工作、干事创业。此外，开展省特殊津贴专家等项目摸底工作，提前储备优秀人才，为争取上级政策支持筑牢根基。

本土人才是区域发展的内生动力，更是区域竞争力的核心所在。淄川区人社局注重以竞赛育人才、以需求育人才，在2025年淄博市职业技能大赛中，淄川参赛者斩获10金7银，26人入选市技术能手，充分展现了本土技能人才的雄厚实力与精湛技艺。针对企业实际用工需求，定制人才培养方案，订单式培养243人，实现人才培养与企业需求无缝对接。同时，积极组织重点企业参加周边高校校园双选会，引进充满活力与创新思维的青年人才，为企业发展注入新鲜血液。

线下“织网”强覆盖、线上“智行”提效率，搭台“聚光”促对接、“妙策”保工解民忧……一系列务实举措，全方位提升了淄川区就业服务质效，在就业服务领域绘就了温暖民心的新画卷。未来，淄川区将持续发力、久久为功，不断优化就业生态、提升服务水平，为民生福祉改善与区域高质量发展注入源源不断的动力，书写更加精彩、更加辉煌的就业篇章。

（大众新闻记者 刘磊 通讯员 司书杰 张春燕）