5个方面12项重点任务！山东建好青年人才集聚齐鲁“第一站”

青年人才是国家战略人才力量的源头活水。为贯彻实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，共同推进青年人才集聚齐鲁“第一站”建设，日前，省委组织部、省人力资源社会保障厅联合印发《关于增强“山东—名校人才直通车”全链条服务能力助力打造北方优秀青年人才集聚区的通知》（以下简称《通知》），提出5个方面12项重点任务，将“山东—名校人才直通车”系列活动连点成线、串珠成链，实现品牌链条化、链条品牌化，做好青年人才的全链条、全周期服务。

畅通青年人才“首选山东”路径

进入“金三银四”春招旺季，浙江大学机械工程学院2026届硕士研究生张岩已经手握多份offer，其中不乏山东知名企业。“我老家是菏泽的，去年知道‘山东—名校人才直通车’来到浙江大学，和同学一起提前参加了活动，和一些企业HR建立了联系。”张岩说，活动不仅让他有机会了解山东的就业市场与发展环境，更为他找到心仪岗位提供了平台机会。

青年是祖国的前途、民族的希望、创新的未来。近年来，山东省委、省人民政府高度重视青年人才集聚工作，先后组织实施“双一流”毕业生倍增计划、“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”“青年人才集聚齐鲁行动”，“十四五”期间，我省累计吸引集聚青年人才超过430万人，青年人才集聚态势持续增强。

畅通“首选山东”路径，是青年人才集聚齐鲁的重要工作。近年来，山东积极主动“走出去”，面向海内外规模化组织青年人才招聘对接活动，特别是以“山东—名校人才直通车”品牌为引领，积极面向国内外知名高校开展招才引智工作，在京津冀、长三角、粤港澳大湾区以及日韩等国内外高校开展活动超过2000场，为青年人才“就选山东”架桥铺路，获用人单位和高校毕业生一致认可和好评。

“当前，我们将实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，打造北方优秀青年人才集聚区，需要按照‘精准对接、产才融合、全链覆盖、务实高效’的服务理念，进一步增强‘山东—名校人才直通车’全链条服务能力，构建青年人才引育全链条服务体系，让青年人才来得了、干得住、留得好。”省人力资源社会保障厅相关负责人说。

联动举办150场以上重点引才活动

如何更好提升“山东—名校人才直通车”全链条服务能力？《通知》从优化引才体系、提升服务效能、拓展协作渠道等5个方面提出了12项任务举措。

根据《通知》，山东将坚持活动引领，优化“一体两翼”引才体系。一方面，深化省市各级部门纵向联动、横向协同，兼顾引才拓展与深化合作并重，加强与京津冀、长三角、粤港澳大湾区人才高地，以及黄河流域、东北地区等高校的对接合作，全省联动举办150场以上重点引才活动；另一方面，重点面向山东籍高校学子和有来鲁就业创业意向的毕业生，依托假期、传统节日等时间节点，开展“名校师生山东行”文旅研学、实习实践等各类活动，鼓励各市策划举办特色主题活动，进一步激发毕业生来鲁发展的意愿。

在健全引才服务机制方面，《通知》要求建立健全“事前精准对接、事中高效对接、事后跟踪服务”的全流程工作机制，事前全面摸排人才供需两端信息实现精准匹配，事中搭建线下面对面的交流洽谈平台，事后跟踪高校毕业生来鲁就业数据，并协助落实各类补贴、安居保障等配套政策，推动人才引育工作提质提效。要持续调研分析高校毕业生来鲁就业的整体情况，深化与各高校的常态化对接沟通，了解毕业生的来鲁就业创业意向。

《通知》还提出，发挥产业链的引才聚才优势，组织全省19条标志性产业链链主企业组团引才。发挥好山东暨黄河流域知名高校人才交流合作联盟的作用，加强和沿黄11所知名高校的联系，通过“走出去”主动引才、“请进来”体验交流的方式开展产才对接，建立学校、地方、企业常态化的合作机制，推动产学研深度融合。构建省市县三级联动的引才模式，举办三大经济圈专场引才活动，加强济青都市圈引才协同联动，精准对接绿色低碳高质量发展先行区及“两廊一谷”的用人需求等。

自然生态好则万物生长，人才生态好则群贤毕至。聚焦人才服务保障，《通知》明确支持各地建设青年人才发展“微生态”，充分发挥引才服务队、高校招聘联络站以及1000余名校园引才大使的作用，开展“引才服务专员—高校招聘联络站—校园引才大使”的联动服务。同时，构建全新传播生态，全面展示“全媒体+组合式+矩阵化”的传播优势，讲好山东人才故事。

（大众新闻记者 齐静）