随着银发经济蓬勃发展，养老产业正从传统“生存型养老”向高品质“享老”跨越，对兼具专业技能、数字素养、人文关怀与创新思维的复合型康养人才需求迫切。面对传统人才培养与产业需求脱节、教学模式固化等痛点，我院主动对接区域民生战略与产业升级需求，历经8年深耕细作，构建“德技并修、场景赋能、融通育才”的培养模式，以改革破局、以实践赋能，打造高职康养人才培养新标杆，为全国康养专业建设提供了可复制、可推广的实践经验。

锚定“银龄守护者”新坐标，重塑培养目标体系

产业升级的核心是人才升级。学院立足银发经济发展浪潮，深入调研养老服务职业场景及9大类真实产业项目，精准捕捉康养人才需求的根本性变革，确立“素养立身、复合多能”育人理念，明确“银龄守护者”人才培养定位。

围绕人才全面发展需求，学院将“爱与安全”“创新与发展”等职业精神深度融合专业技能教育，构建“懂技术、善照护、能管理、有情怀”的复合型人才培养目标。通过归纳多元场景服务、医工融合服务等跨专业协同技能需求，聚焦老年生活照料、健康管理、心理慰藉、智慧康养系统操作等核心能力，培养能适配居家、社区、机构、医养结合等多元服务场景的高素质技术技能人才，实现人才培养与产业需求的同频共振。

图1 老年保健与管理专业人才培养目标体系重塑

重构课程体系，筑牢育人硬根基

针对传统课程与产业脱节的突出问题，立足康养产业多业态融合需求，围绕25个职业场景、9大类真实项目，构建四级递进架构，实现场景、项目与课程深度绑定。构建“基础认知（嵌入社会实践）—核心技能—拓展复合—综合实战”四级递进架构，层层夯实人才培养根基。

基础认知模块：以25个职业场景全景认知为核心，搭配《老年照护技术》等课程，并嵌入社会实践，帮助学生筑牢理论与职业认知根基；

核心技能模块：按场景属性拆分技能维度，设置《养老机构运营与管理》《老年健康管理实务》等专项课程，通过场景化实操训练实现技能与岗位初步适配；

拓展复合模块：聚焦跨场景能力培养，开设老年心理慰藉、跨场景应急处置等课程，强化人文关怀与综合素养，适配产业多业态融合需求；、

综合实战模块：依托校地共建实践基地，以真实项目为载体践行“场景即课堂”理念，推动技能向实战能力转化，彻底破解教学与实操脱节难题。

图2 老年保健与管理专业课程体系框架图

创新育人载体，构建融合新生态

学院以技术赋能与校企协同为抓手，打造“虚实结合、校企联动”的一体化育人生态，为人才培养提供核心支撑。

搭建智慧康养“虚实互补”实训矩阵

校企联合搭建集“能学、辅教、培训、科创、比赛、服务”于一体的智慧康养教学服务平台，利用VR/AI技术破解高危、高情感负载技能训练难点。同步构建“6（校内）+9（服务基地）+N（校外）”实体实践基地网络，依托校企深度协同机制，将企业顶岗实习真实案例同步至虚拟仿真平台，整合养老机构运营数据，把行业一线资源精准转化为优质教学内容。

图3 虚拟仿真平台使用图

图4 中医适宜技术实训室

图5 健康管理实训室

实施“工学交替、四期递进”育人模式

遵循技能习得规律，分阶段开展培养。筑基期：聚焦岗位认知，树立医养融合理念；嵌入期：推行“课内学理、课外带教”，利用业余时间开展师徒结对嵌入式训练；实战期：依托真实项目运营锤炼本领，开展医康护服务；融通期：深入企业跟岗，推动技术与行业标准深度融合。通过四期进阶，实现学生从“新手”到“能手”的蜕变。

完善考核机制，精准赋能人才成长

为保障人才培养质量，学院构建“三方主体、四维指标、全程跟踪”多元立体考核机制，实现评价与行业需求精准对接。多元主体评价：整合校内教师、企业导师、服务对象（老人及家属）三方力量，既考专业技能，又重服务口碑；四维指标考核：聚焦“德、技、能、文”四大维度，分别考核职业素养、专业能力、跨场景服务能力与人文关怀水平；全周期跟踪：融合过程性评价与终结性考核，过程性评价纳入实训表现、轮岗业绩，终结性考核结合多场景综合实战，同时引入职业资格标准，确保评价结果客观公正，为复合型人才成长精准赋能。

图6 多元立体考核评价示意图

匠心育才结硕果，赋能康养新发展

八年改革实践，学院康养人才培养成果丰硕，实现师生能力双升、办学品牌凸显。毕业生上岗适应期缩短至1个月，服务对象满意度达96.3%、留任率94.8%，职业资格证获取率98.6%。近三年斩获国家级、省级技能及创新创业奖项35项。教师团队累计获省级以上奖项39项，申报专利6项，老年保健与管理教学团队获评省级职业教育教学创新团队，研究成果多次入选全国、省级典型案例。

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成果辐射效应显著，研发的“数字孪生实训系统”已被28所院校引进应用，纳入2个省级教学资源库，学院健康养老服务专业群获批山东省高水平专业群。承接养老护理员、老年能力评估师等职业技能培训4000余人次，承办省市级行业大赛11项，为海外学员开展培训6期，年均技术服务与培训到账额超500万元，成为区域康养人才培养核心阵地。 

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面向未来，学院将持续深化“校企共建+产业联动+资源共享+赛事赋能”模式，拓宽成果推广至60余所院校，深化专利转化与行业培训，完善康养职业标准，全力打造全国高职康养专业建设标杆，以优质人才培养赋能健康中国与乡村振兴战略，为银发经济高质量发展注入源源不断的职教力量。（初晓艺  尚金燕  周楠  石树霞）