风口财评｜“付费内推”就是骗局，求职央国企没有“捷径”

近日,春招求职进入关键阶段,各类打着“内推包进”“央企直签”旗号的就业骗局悄然蔓延。不法中介以央企正式岗位为诱饵,向求职者收取数万元高额服务费,号称能打通特殊渠道、锁定心仪岗位,最终却以空头承诺让求职者钱财受损、维权无门。这类乱象不仅击穿了商业诚信底线,更严重扰乱人力资源市场秩序,践踏了公平就业的核心原则,亟待全链条整治肃清。

央国企凭借稳定的职业发展、完善的福利保障,成为广大求职者的优选目标,也让不法分子嗅到了可乘之机。这些虚假中介精准拿捏求职者渴望“走捷径”的心理,用话术制造焦虑,再通过伪造招聘文件、虚构成功案例骗取信任,收费后便以流程拖延、岗位调换、合同埋坑等手段敷衍了事,甚至直接关店失联,其操作模式早已脱离正规人力资源服务范畴,沦为赤裸裸的求职欺诈。事实上,央国企的招聘制度经过多年规范,已形成公开报名、统一笔试、结构化面试的基本框架,有公开透明的流程,且明确不收取任何费用,任何声称“绕过流程”“付费包进”的操作,都是收割求职焦虑的敛财把戏。

此类骗局的危害远超单一的财产损失。对求职者而言,不仅面临高额费用打水漂的困境,还可能因虚假协议陷入维权僵局,耽误最佳求职时机；对就业市场来说,虚假内推破坏了“凭实力竞争”的公平规则,让正规招聘流程的公信力大打折扣；对央国企而言,冒用企业名义的欺诈行为,严重损害其品牌形象与社会信誉,形成不良社会影响。若任由这类乱象滋生,只会让求职环境愈发浑浊,背离高质量充分就业的发展目标。

整治“付费内推”骗局,人社、市场监管等部门应加大联合执法力度,严查无资质非法职介、虚假宣传、合同欺诈等行为,让不法分子付出沉重代价；网络平台要压实主体责任,强化招聘信息审核,下架违规内容、封禁欺诈账号,切断虚假信息传播渠道；各类央国企应持续强化官方招聘渠道公示,明确唯一报名平台与零收费原则,及时发布辟谣声明,压缩欺诈行为的生存空间。求职者更需筑牢防骗意识,摒弃“走捷径”的侥幸心理,牢记“付费内推皆骗局”,通过官方渠道获取招聘信息,查验中介机构资质,拒绝缴纳任何名义的岗前费用。

就业公平是民生之本,也是市场良性运行的基石。唯有以严格监管斩断黑色产业链,以透明流程守护求职底线,才能让每一位求职者凭借自身能力实现理想就业。

（大众新闻·风口财经评论员 耿伟杰）