山东省临沂临工机械集团：红领聚力强党建 红色赋能促发展

大众网记者滕立军 通讯员王文青 临沂报道

临沂临工机械集团有限公司始建于1972年，是工程机械行业大型骨干企业，列中国机械工业百强15位。集团党委下设7个党总支、45个党支部，党员999名。先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”“全国质量奖”“山东省先进基层党组织”“山东省两新党建工作示范点”等荣誉称号。

2024年12月，市委选派市文化和旅游局二级调研员薛尚功到临工集团担任红领书记。任职以来，他始终牢记“抓党建、促发展”的核心使命，充分发挥派驻单位资源优势，紧扣“红色引领、规范筑基、品牌赋能、党群联动”工作规划，推动党建与企业发展深度融合，以高质量党建护航企业高质量发展。

坚持红色铸魂，筑牢发展根基

“党建铸魂是根，思想铸魂是本，只有把红色根基扎深扎牢，企业发展才有方向、有力量。”薛尚功始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化开展专题学习、党课宣讲，推动党的创新理论入脑入心、落地见效。严把党员发展关口，2025年收到入党申请书112份、新发展党员23名，持续优化党员队伍结构。健全支部考核机制，突出“双培养”导向，推动党建由“重形式”向“重实效”转变。深挖沂蒙红色资源，联合开展书画摄影、文艺汇演、艺术党课、职工家庭日等7场千人文企融合活动，将红色文化融入企业文化。助力企业获评全国文明单位，党建案例入选省级名录，基层党组织建设得到中组部调研组、省委督导组肯定。3月10日，集团党委作为全国先进基层党组织推荐对象公示期满，公示程序顺利完成。

坚持规范筑基，提升党建质效

“支部强不强，关键看规范；基础实不实，要看质效亮不亮。”薛尚功聚焦强基固本、从严规范管理，健全完善“三会一课”、组织生活会等6项制度，细化工作流程，推动支部建设标准化、规范化。升级改造党建阵地3个，开展各类活动70余场、覆盖3200余人次，让红色阵地真正成为凝聚人心、服务发展的坚强堡垒。深入推进“一支部一品牌”创建，打造“思政辅导员进班组”“怀揣红心出海”等特色品牌，创新“线上云支部+班前微党课”模式，相关做法得到市、区组织部门充分认可。

坚持融合赋能，激活发展动能

“党建不是虚功，要融在创新里、干在攻坚中、体现在效益上。”薛尚功坚持以党建赋能科技创新，党员领衔80%以上获奖创新项目，多项技改创造显著经济效益。组建7支党员攻坚队，破解生产难题46项，减少停线损失超300小时，以实干实效护航生产高效运行。单位设立“职工之声”信箱，并闭环办结诉求233项，切实解决职工急难愁盼问题。依托派驻优势，搭建对外交流桥梁，助力企业开拓海外市场；推动《临工报》复刊，强化宣传引导，凝聚奋进合力。

坚持党群联动，凝聚青春力量

“党建带群建，心齐劲更足；青年有担当，企业有希望。”薛尚功着力深化党建带群建、带团建机制，开展青年红色研学、系列教育4次，覆盖青年220余人。实施“传帮带”工程，60多名党员专家与青年结对，开展技能比武、五四表彰，选树青年标兵30名。组建青年志愿服务队，开展公益活动6次；发挥工会作用，高效办结职代会提案35项，企业先后获评省级工人先锋号、市级五一劳动奖状等多项荣誉，全员干事热情持续激发。

下一步，临工将持续深化红色引领，打造“沂蒙精神+临工实践”品牌矩阵；强化规范提升，建强基层战斗堡垒；创新服务举措，深化产业链党建，为企业实现“五年营收过千亿、再造一个新临工”目标贡献红领力量。