专兼协同破难题 仲裁赋能促和谐——聊城市兼职仲裁员聘用管理暨庭审观摩现场会在东昌府区圆满召开

大众网记者 李新民 通讯员 刘华华 文燕 聊城报道

4月8日，聊城市兼职仲裁员聘用管理暨庭审观摩现场会在东昌府区隆重举行。市人社局党组成员、市仲裁院院长崔弘领，市仲裁院副院长于建利，市仲裁院四级调研员魏宏伟等市局领导，各县（市、区）仲裁机构负责人及骨干成员参加会议。区人社局党组书记、局长张琰全程陪同。

本次会议分为庭审观摩与经验交流两个阶段，为全市劳动人事争议仲裁工作搭建了经验共享、思路碰撞、协同推进的重要平台，也标志着东昌府区兼职仲裁员制度实践成果获得市级充分认可。

会议由市仲裁院四级调研员魏宏伟主持。东昌府区劳动人事争议仲裁委员会首先组织开展了庭审观摩活动，现场展示兼职仲裁员与专职仲裁员协同办案的实战流程。随后，市局领导及各参会单位对庭审进行逐一点评，从程序规范、事实认定、法律适用、调解技巧等方面提出指导意见，为全市仲裁队伍提供了一次高质量的业务实训。

经验交流会议上，兼职仲裁员代表首先发言，分享一线办案体会。随后，东昌府区、茌平区、开发区分别作典型发言，围绕兼职仲裁员聘用管理、专兼协同机制、办案质效提升等主题交流经验。最后，市局领导部署下一阶段重点工作，明确全市兼职仲裁员队伍建设方向。

东昌府区实践：专兼协同跑出“加速度”

劳动人事争议仲裁是维护劳动关系和谐、保障劳资双方权益的重要防线。长期以来，东昌府区面临“案多人少、力量薄弱、专业单一”的突出难题，专职办案人员仅3名，案件积压、维权周期长、办案质效承压。为破解瓶颈，我区积极推行兼职仲裁员制度。2025年10月，首批2名兼职仲裁员正式履职，与3名专职仲裁员协同作战。短短6个月累计办结案件83件，调解结案56件，调解率高达67.5%，长期存在的案件积压局面得到有效扭转。同时，兼职仲裁员积极发挥桥梁作用，促进仲裁机构与企业、行业协会信息互通，让劳动者维权更便捷，让企业用工更规范。

此次全市现场会在东昌府区召开，既是鼓励，更是鞭策。下一步，东昌府区将持续在选优配强、强化保障、动态管理、机制创新上发力，不断完善专兼协同办案体系，以更高标准、更实举措推动劳动人事争议仲裁工作提质增效，为构建和谐稳定劳动关系、护航经济社会高质量发展贡献更大力量。