山东万通技工学校陈伟红出席全市高技能人才工作座谈会，多措建言赋能技工教育与人才评价高质量发展

近日，济南市高技能人才工作座谈会在龙奥大厦召开，会议聚焦全市13条标志性产业链高质量发展需求，梳理高技能人才集聚短板，研讨引育留用提质增效举措。市教育局、市人社局等相关部门，各区县、重点企业、技工院校、行业组织及领军型高技能人才代表参会，山东万通技工学校负责人陈伟红作为技工院校唯一代表出席会议并作交流发言。

陈伟红在发言中结合学校办学实践，围绕技工教育高质量发展核心议题建言献策，针对高技能人才培养、技能评价体系完善、师资队伍建设、产教融合发展提出系列务实建议。她提出，要支持技工院校动态调整专业布局、升级培养层次，扩大高端技能人才供给；优化技能评价备案流程、打通考证渠道，破解学生“双证毕业”难题；建立校企双向挂职机制，建强“双师型”教师队伍；由政府牵头搭建多方参与的“产教评”技能生态链，推动人才培养与产业需求精准匹配，相关建议贴合实际、兼具可操作性，得到与会各方关注。

山东万通技工学校办学实力突出、荣誉积淀深厚，是国家紧缺型技术人才培养基地、济南市高技能技术人才特色培训基地，拥有济南市职业技能培训定点机构、技工院校等级评价机构、山东省创就业定点培训机构等多重官方认证，获评“山东省省级优秀技工学校”，承办济南市第七届职业技能大赛并获“表现突出单位”称号。学校紧扣济南产业发展趋势，重点布局新能源、智能制造、无人机低空领域、机电一体化、现代交通服务、新媒体运营、焊接技术等核心专业，打造高标准实训基地，推行“三分理论+七分实训”特色教学模式，依托成熟的校企协同育人体系，为产业链发展持续输送高素质技术技能人才。

与会相关处室负责同志认真听取各方发言，解读高技能人才相关政策，回应问题诉求并梳理吸纳意见建议。会议明确，下一步济南市将以此次座谈会为契机，持续完善高技能人才工作政策体系，健全引育留用全链条工作机制，深化产教融合、校企合作，优化技能人才发展环境，推动技工教育与13条标志性产业链发展深度融合。山东万通技工学校也将持续发挥办学优势，深化专业建设与育人模式改革，切实履行技工院校人才培养主阵地职责，为济南强省会建设提供坚实的高技能人才支撑。