济宁市兖州区政策“组合拳”筑巢引凤促发展

兖州区为企业输送人才

大众网记者 侯畅 通讯员 郝潇 徐智 济宁报道

近年来，济宁市兖州区坚持人才引领发展的战略定位，将人才工作与实体经济高质量发展紧密衔接，通过搭平台、强培育、优服务等一系列务实举措，持续优化人才生态，为区域产业转型升级注入了强劲动能。

通过深入开展“才聚兖州”行动，积极构建校地企协同创新载体，组织重点企业赴深圳、广州、上海等地高校院所开展对接活动10余次，并与北京理工大学、华南理工大学、西安交通大学等10余所高校及科研院所达成合作，有效搭建起企业与高端人才的对接桥梁。

为破解企业技术瓶颈，兖州区依托西安交通大学国家大学科技园兖州分园，创新建立“产业需求+高校供给”双清单对接机制，引导高校专家以柔性方式深入企业一线，精准推动“企业难题”转化为“科研课题”。通过“政府搭台、企业唱戏、高校赋能”的模式，成功助力太阳纸业等企业引进博士及科技带头人50余名，累计促成产学研合作28项，转化科技成果203项，为企业突破关键技术提供了坚实支撑。

在人才培养方面，兖州注重构建全链条培育体系，筑牢人才成长的“硬支撑”，围绕重点产业发展需求，不断完善职业技能培训政策，深化产教融合。针对企业反映的新人融入慢、技能人才短缺等问题，人才部门组织开展“同心聚力营”等专项培训，并联动职业院校开设定向技能班，实现“岗位需求——技能培训——就业上岗”闭环衔接。太阳纸业、天意机械等区内重点企业与山东工业技师学院、济宁职业技术学院等院校建立长期合作，十余年来累计培养技能人才上千名，已成为企业发展的中坚力量。

为让人才安心安业，兖州区持续优化服务保障，积极厚植留才“生态圈”，围绕人才住房、子女教育、医疗保障等方面推出一系列务实举措。济宁市袁小胖农产品有限公司总经理袁蒙在返乡创业之初，也曾为住房、孩子上学、家人就医等“后顾之忧”而顾虑，担心“留不住、干不长”。

“没想到兖州把人才服务工作做得这么好，人才公寓可以拎包入住，子女就近入读公办学校，就医绿色通道全程护航，还有创业补贴、贴息贷款、引才奖补等政策直达快享，让我们能够轻装上阵、安心扎根。”袁蒙感慨。如今，他的企业稳步发展，团队日益稳定。袁蒙真切体会到兖州不仅是创业的沃土，更是安家的家园。在这里，干事创业有底气、生活有温度、未来有奔头。

从精准引才、系统育才到用心留才，兖州通过一套扎实而又充满温度的政策组合拳，真正将人才工作做到了企业和人才的心坎上。这不仅让兖州连续两年获评“人才工作表现突出单位”，更切实激发了区域内企业的发展活力，为高质量发展蓄足了人才底气。