济宁市兖州区发挥博士创新力量 点燃人才驱动引擎

兖州区组建博士（后）联盟服务团

大众网记者 侯畅 通讯员 郝潇 吴兆源 济宁报道

近年来，济宁市兖州区将博士等青年高端人才作为推动创新的关键力量，通过强化引育、搭建平台、优化服务，持续推动人才优势转化为高质量发展新动能。

兖州区博士（后）联盟服务团成立后，吸引了众多在外工作学习的兖州籍博士踊跃参与。“离开家乡多年，一直关注着兖州的发展，看到通知后我马上报了名，希望能为家乡实实在在做点事。”在上海从事科研工作的孟海星说。兖州区创新组建了博士（后）联盟服务团，首批吸纳成员19名，设立4个产业分队，并与16家企业建立结对服务关系。该服务团聚焦企业技术需求，汇聚博士人才的智慧与资源，助力企业破解技术瓶颈、推动产业升级。同时，兖州积极发挥北京、上海等地博士联谊组织和商会平台的纽带作用，定期开展“家乡行”“企业行”等活动，为人才与家乡之间架起常态化沟通与合作的桥梁。

在平台建设方面，兖州围绕博士后科研工作站培育，建立了重点企业培育库，提供“一对一”精准服务，支持企业与高校、科研院所联合培养博士后。目前，全区已建成国家级博士后科研工作站5家、省级博士后创新实践基地14家，累计招收博士后研究人员40余名。“我们与多所高校合作培养博士后，不仅为企业带来了创新活力，也为高层次人才成长提供了坚实平台。”经典集团总经理高建国说。

为推动产学研深度融合，兖州区主动对接企业需求，遴选17名高校博士、专家教授赴企业担任“科技副总”，深入一线助力技术攻关。山东交通学院教授张林在担任企业科技副总期间，成功协助解决了混凝土板材生产中的一项技术难题，“这不仅帮助企业提升了技术能力，也为我的教学和科研提供了宝贵的实践案例。”此外，兖州在政策支持、项目申报等方面为博士人才提供全方位保障，已累计落实各类博士后补贴、经费1100余万元，帮助企业攻克技术难题25项，有效激发了区域创新活力。

目前，兖州正持续优化人才生态，努力让更多博士人才“引得来、留得住、用得好”，为区域创新驱动发展注入源源不断的智力支撑。