从喊口号到见真章 济南工程职院以三项行动重塑高职育人新生态

晨光破晓,济南工程职业技术学院的校园里早已暖意涌动:各校区的跑道上,学子们迎着朝阳奔跑,步伐铿锵里藏着青春的力量；教学楼前,学风晨检的身影有序忙碌,书声琅琅唤醒求学的热忱；宿舍楼下,“远离游戏、拥抱生活”的标语格外醒目,清朗风气浸润着每一个角落。

秉承“健康第一”的教育理念,济南工程职业技术学院以“防沉迷游戏、学风晨检、校园晨跑”三项行动为支点,打破部门壁垒、凝聚全院合力,把健康育人、学风培育、体质提升融入人才培养全过程,用实干与温情书写新时代高职育人的动人篇章。

立柱架梁:

从“理念倡导”到“制度落地”

“健康第一”知易行难。难在部门壁垒难以打破,难在短期成效难以衡量,更难在育人工作难以从“软任务”变为“硬约束”。济南工程职业技术学院的解题思路,在于构建一套“学院把方向、系部出实招、资源强保障”的运行机制。

学院成立了学生体质提升工作领导小组,党委书记、院长亲自挂帅任双组长,将体质提升纳入学院发展规划与年度计划。每年拨付不低于30万元专项经费,用于场地维护、赛事组织、师资培训,刚性破解“说起来重要、做起来次要”的困局。

各系部各显神通,又同向发力。土木工程系实施“精准施策、闭环管理”；机电工程系用特色活动点燃参与热情；工程管理系以活动为载体把学生“拉”出宿舍；轨道交通系“日调度、周总结”雷打不动,以精细化管理压实责任。全院一盘棋,系系有特色,上下同心同向,为三项工作落地筑牢根基。

这一机制设计的深层价值,在于将“健康第一”从抽象理念转化为可操作、可考核、可追责的具体行动,使育人工作真正贯穿人才培养的全过程。

疏堵结合:

从“围追堵截”到“价值引领”

网络游戏对青年学生的侵蚀,表面是时间管理问题,深层是价值迷失与情感缺位。济南工程职业技术学院的应对策略,体现了从“管行为”到“育心灵”的深层转变。

工商系开展红色征文、摄影展、校园跑、元旦晚会等20余项文体活动,引导学生将精力投入自我提升；机电工程系组织植树、校园清洁、图书漂流,用书香与公益填满课余；经济管理系以海报征集、红色观影、篮球赛等高质量线下生活替代低质网游,并联动家长形成家校合力；艺术设计系更进一层,班会、查寝、谈心三管齐下,对有沉迷倾向的学生建立“一人一档”,精准疏导,将工作做到最细微处；信息工程系开主题班会、办“思辨青春”辩论赛,宣讲进公寓,表彰优秀宿舍,在思辨中澄清价值。

“以前一有空就刷手机打游戏,经常熬夜,上课走神；现在作息规律,精力充沛,游戏依赖没了,学习状态也回来了。“艺术设计系学生苗祥润的转变,印证了这一策略的实效。当健康上网成为校园新潮流,改变的不仅是行为习惯,更是价值排序与生活方式。

学风晨检:

从“查人点名”到“育人育心”

学风是立校之本,晨检是兴学之基。济南工程职业技术学院的晨检实践,不光查考勤,更看状态、摸心理、问需求,在严管与厚爱之间找平衡。

土木工程系每日7:50至8:20在6号公寓楼入口设晨检点,辅导员带队查出勤、仪容、精神状态,每周汇总数据、动态调整；机电工程系以宿舍检查为核心,辅导员、学生干部每日清晨深入宿舍,建立晨检台账；工程管理系“领导带头、全员参与”,系领导定期集中查课,迟到早退“零容忍”,督学部每日随机抽查、及时通报；经济管理系早晚联动,晨检加晚自习巡查,全天候盯紧学风。轨道交通系组建学风督导队强化课堂纪律,同时组织志愿服务队参与省级“学雷锋”活动,将学风建设与志愿服务相融合。各系部在晨检中不仅看考勤,更关注学生状态、心理与需求,使晨检成为师生对话的窗口。

“现在课堂上玩手机、睡觉的少了,抢着坐前排、主动提问的多了,班级氛围完全变了。”建工2402班学生邢艺竞的感受,折射出课堂生态的深层变革。当出勤率上升与勤学善学风气渐浓相伴而生,学风建设便从外部约束内化为自觉追求。

校园晨跑:

从“被动要求”到“主动热爱”

体育的价值,从来不只是增强体质,更在于锤炼意志、塑造人格。学院的晨跑实践,正是对这一教育规律的深刻把握。

校园阳光跑启动仪式上,院领导带头领跑,双山校区与绣源河校区同步联动,师生共同开跑。各系部精心规划路线与打卡机制,辅导员全程陪同督导。轨道交通系加入趣味运动,信息工程系办体能挑战赛、篮球赛,汽车工程系开展平板支撑选拔赛、羽毛球赛,经济管理系组织“晨光赴约”主题晨跑,多元形态满足了不同学生的需求,使“动起来”从任务变成期待。

同时,学院将晨跑纳入体育课程考核,与体测成绩挂钩；严格落实高职108学时体育课程,开设羽毛球、武术、八段锦等热门课；为体质弱的学生制定个性化提升计划,联合医务室提供“运动+营养”精准干预。

“每天晨跑不仅体质变强、精神更足,还让我学会了坚持,这种朝气蓬勃的感觉真好!”邢艺竞的心声,道出了体育的育人真谛。数据显示,2026年学院学生体质健康抽测合格率较2025年显著提升,体质提升“一校一案”获评省级优秀推广案例,为职业院校体质健康育人工作提供了可借鉴的实践样本。

从“三项工作”到“体质提升专项行动”济南工程职业技术学院以机制创新破解落实难题,以价值引领替代专制禁止,以温情关怀升华纪律约束,以制度设计保障长效常态。最终指向的,是每一位学子在强健体魄中锤炼意志,在优良学风中精进技能,在自律坚守中成长成才。

如今的济工院校园,早起、运动、专注、自律成为新标签。这些肉眼可见的变化,既是精工文化在校园落地生根的生动体现,也是“健康第一”理念扎根生长的最好证明,更是学院对“为党育人、为国育才”使命的务实回应。未来,学院将持续完善长效机制,助力学子在强健体魄中锤炼意志,成长为身心健康、技能精湛的高素质技术技能人才。