筑牢合规防线，护航高质量发展——滨州市公用事业集团合规管理工作纪实

合规，是企业行稳致远的“压舱石”。滨州市公用事业集团紧紧围绕市属企业合规管理要求，以党建为引领、以制度为支撑、以机制为抓手，全面推进合规管理体系建设，圆满完成各项任务，交出了一份“制度齐全、运行规范、防控有力”的合规答卷。

党建引领，把稳合规“方向盘”

集团党委始终坚持“把方向、管大局、保落实”，将合规管理纳入党委法治专题学习，严格落实“第一议题”制度，推动合规理念融入决策、执行、监督各环节，构建起党建与合规深度融合的工作格局。

合规不是“附加题”，而是“必答题”。党委带头学合规、讲合规、抓合规，已成为集团上下的共识。

组织健全，筑牢合规“三道防线”

集团建立健全合规管理委员会，配齐合规专员，明确各业务部门为“第一道防线”——主动识别风险；审计法务部为“第二道防线”——严格审查把关；审计与纪检监察为“第三道防线”——强化监督问责，形成权责清晰、协同联动的合规防控体系。

合规管理“有人管、有钱干、有路通”，真正实现上下贯通、横向协同。

制度完备，织密合规“防护网”

集团以《企业合规管理手册》为核心，构建起涵盖人事行政、财务资金、投融资、工程建设、安全生产、数据保护等制度的合规体系，同步发布《重点领域风险清单》《高风险岗位合规操作手册》等配套指引，确保制度覆盖无盲区、执行有依据。每一项业务都有章可循，每一个岗位都有责可守。

机制高效，跑出合规“加速度”

合规审查全覆盖，重大决策、重大合同、重大投资100%合规审查；举报渠道全公开，电话、邮箱多渠道接收，闭环处理；考核问责全落地，合规纳入绩效考核，员工签订《合规承诺书》；“三张清单”动态优化，责任清单、风险清单、制度清单持续更新。合规不再是“纸上谈兵”，而是融入业务全流程、贯穿管理各环节。

文化浸润，营造合规“好氛围”

集团坚持“人人讲合规、事事守合规”，开展全员合规培训，发布《全员合规手册》《企业诚信合规手册》，并通过公众号、知识竞赛等多元形式，推动合规文化入脑入心。合规，正在从“制度要求”变成“行为习惯”。

展望未来，合规永远在路上

2026年，滨州市公用事业集团将持续：深化制度建设，动态优化“三张清单”；强化文化引领，提升全员合规素养；推进数字赋能，完善风险监测预警；加强复盘整改，构建闭环防控体系。合规，不是终点，而是不断前行的起点。

滨州市公用事业集团将以更高标准、更严要求，筑牢合规防线，护航企业行稳致远！