连续5年研发投入超10亿元！鲁南制药以创新锻造发展“硬实力”

4月2日，在位于临沂费县的鲁南制药集团新时代药业有限公司生产车间里，一批药品刚从生产线上下来，全自动机械臂便立刻完成抓取、装盒与封箱，整个过程行云流水。而在车间中枢区，大屏幕上跳动着原料生产情况、设备运行参数等关键信息，工作人员通过智能系统进行实时监控。“我们一季度新增了1-8批集采接续中标的26个药品规格，现在正满负荷生产。”该公司生产技术部部长韩忠丽说。

作为一家深耕医药领域的创新型企业，鲁南制药集团已连续4年“霸榜”山东省民营企业创新100强榜首。企业通过由5个国家级平台和11个省级平台组成的科研网络，已和全球100多所顶尖院校牵手；上市产品达340余个，专利授权总数达3787件，产品线覆盖心脑血管、抗肿瘤、抗感染等10余个重大疾病领域。

创新药研发从不是孤军奋战，坚实的平台保障是创新药研发的稳固基石。鲁南制药集团构建起从基础研究、中试转化到产业化落地的全链条研发体系：十大专业研发中心覆盖化学药、生物药、中药、大健康等多个前沿领域；八大技术支撑中心，涵盖新药药理与安全评价、药物质量控制、临床研究、注册申报等关键环节，确保研发全过程高效协同与科学闭环；经方与现代中药融合创新全国重点实验室、国家手性制药工程技术研究中心等5个国家级平台和11个省级平台成为汇聚全球智慧、攻克技术难关的“创新引擎”；现代化医药产业园配备国际一流的生产线和检测设备，确保科研成果快速“落地”。

科研突破的背后，终究离不开人的坚守与付出，人才是创新的第一资源。“鲁南制药集团不仅要让引进的凤凰筑巢，更要在这里孵化新的‘金蛋’。”鲁南制药集团党委书记、董事长、总经理张贵民说。通过“引育留用”的组合拳，鲁南制药集团为创新药研发汇聚起一支“最强大脑”团队。“神农计划”通过校招社招、线上线下相结合吸引优秀人才；引进高层次领军人才30余名，组建了包括海归博士、高级工程师在内的2000人研发团队，研发人员占企业员工总数的10%，海归博士、高级工程师遍布各个科研岗位；与山东大学、中国药科大学等共建“人才联合培养基地”，打造“科研骨干—技术精英—产业人才”的完整梯队；亿元创新基金、“揭榜挂帅”机制让优秀人才名利双收，优厚的薪酬福利和住房保障更让科研人员安心安身安业。

这种对创新的执着，不仅体现在人才的引进与培养上，更渗透在企业的研发投入中。鲁南制药集团坚持每年将营业收入的10%以上投入研发，重点布局生物制药、创新药、高端制剂等领域，连续5年研发投入超10亿元。这一持续且高强度的投入，为创新药研发提供了充足的“燃料”。在研发投入的强力驱动下，企业创新成果不断涌现。2025年，企业共有627项在研项目，年内获批制剂批文50个、原料药21个，全年申报总数达111个，形成了“创新药+仿制药+中药”并驱的产品矩阵，为企业高质量发展注入强劲动能。 

（大众新闻记者 杜辉升 周浩达 通讯员 杜永武）