山东医药大学举行“留在烟台·青春无忧”2026年春季校园招聘会，烟台市医药卫生健康人才培养基地同步揭牌

4月11日，山东医药大学举行“留在烟台·青春无忧”山东医药大学2026年春季校园招聘会启动暨烟台市医药卫生健康人才培养基地揭牌仪式，360家优质单位提供1.3万个岗位。校地企携手合作推进“产教融合”，打造出一条“医药卫生健康人才”的成才之路。

烟台市医药卫生健康

人才培养基地揭牌

校地融合共育医药卫生健康人才，“烟台市医药卫生健康人才培养基地”正式在山东医药大学“落户”。仪式上，山东医药大学副校长于丽和烟台市卫健委党组副书记、副主任、一级调研员赵全红共同为该基地揭牌。

山东医药大学党委书记孙祥军在仪式上道出了“共建人才培养基地”的深层含义，他说，在山东医药大学设立烟台市医药卫生健康人才培养基地，是校地共建成果的深化拓展，更为双方务实合作再添重要成果，“期待以此为契机，校地双方进一步拓宽合作领域、创新合作机制，促进医药卫生领域人才培养、科技创新与就业服务深度融合、协同发力，集聚人才优势、释放发展动能，为医药卫生领域新质生产力高质量发展提供坚强人才保障与创新支撑。”

医药人才培养基地的创设可以说是“校地融合”的缩影，让“专业”有了“落脚点”，也让人才有了通往优质“归处”的安心感。仪式上，用人单位代表烟台市口腔医院副院长李兵的发言直接表明了“专业对接岗位”的就业路径：“一直以来，烟台市委、市政府大力推进校地融合、人才强市战略，为我们共同搭建了更高层次的发展舞台。”李兵介绍，站在山东医药大学更名升格的新的历史起点，烟台市口腔医院将全面对接学校学科优势，主动承接市政府发展布局，全力打造“临床有平台、教学有讲台、科研有舞台”的全周期人才发展体系，为每一位青年人才提供从专科提升、临床锤炼、科研教学到骨干储备、职称晋升、管理历练的完整职业成长路径，让青年人才就业有岗位、发展有空间、成长有支撑、未来有保障，真正实现个人成长与医院发展、城市发展同频共振。

不仅有校地共建的支持，校企合作也让学生的成才路径更具象化。用人单位代表荣昌生物制药（烟台）股份有限公司高级副总裁姜静介绍，荣昌制药集团长期与山东医药大学合作结出丰硕成果：双方于2014年签署合作协议，至今已携手十二年，先后共有10届120名学生进入校企合作班学习，已有9届112名毕业生进入荣昌制药集团工作，快速成长为企业骨干力量。

就业教育融入育人全程

“竞争”面前“先就业”

同步进行的“留在烟台·青春无忧”山东医药大学2026年春季校园招聘会上，毕业生们带着对就业的渴望驻足于各个招聘摊位前，“先就业”的观念在参会的毕业生群体中较为普遍。

“投了5份简历，有医院、有检验技术中心，都与我的专业对口。”第二临床医学院医学检验技术专业毕业生方云绣在接受采访时说，目前就检验技术专业来看，“竞争压力还是比较大的”。“有的岗位招一个人，但有三四十个人投了简历，我的想法是先就业，对岗位的薪资和位置没有过多去考虑，就业后会继续进行学历提升。”方云绣告诉记者，对于找工作她打算“两条腿走路”，在参加校招的同时研究烟台各个区招收优秀毕业生的政策，为“就业”做好“稳着陆”。

山东医药大学特殊教育与康复学院有一群特殊毕业生同样面临就业问题，特殊教育与康复学院口腔医学技术专业听障生陈凯旋在现场查看招聘单位和岗位时表示：“我觉得我们专业目前的就业机会挺多的。”她告诉记者，在这个招聘季，她最大的感受是“很多单位开始重视残疾人的就业问题”。“我现在已经有了意向单位，是与口腔方面相关的岗位，与专业对口。”陈凯旋说，她所在专业大多学生在实习期间就能直接接触真实订单、熟悉企业流程，加之借力于科技进步，AR眼镜和软件实时字幕技术解决了特殊学生的沟通障碍，让他们能够更好更独立地完成实习任务，如今顺利“高质量就业”。

招聘会现场，还有不少大一学生前来完成“小组作业”，就业规划贯穿育人全程。“主要是调研一下各大医院在招收毕业生时对学生能力、学历等方面的要求。” 临床医学专业大一学生臧子琳说，这是老师布置的小组作业，通过调研完成学生个人未来职业规划，有目的地调整进一步学习和提升的方向。

AI赋能找工作

留烟政策诚意满满

山东医药大学党委书记孙祥军表示，此次招聘会既是校地联动深入落实教育部和省政府春季促就业工作部署的具体行动，也是深化产教融合、赋能新质生产力发展的务实探索，是为毕业生搭建优质就业平台、推动高质量充分就业的关键举措。

现场，也有不少毕业生对学校的助就业服务感触颇深，第一临床医学院临床医学专业毕业生刘志森说：“从职业规划引导、简历精修打磨、模拟面试演练，到考研、考公专项指导，处处都有老师和优秀学长学姐的悉心指导。帮助我们早进临床、深耕实习、苦练医技，走出校门就能快速适配岗位。”

正如刘志森所说，记者在招聘现场看到了山东医药大学今年首次“亮相”的AI赋能就业体验区，“上新”的AI自助刷脸求职一体机和AI简历优化自助终端前排起了学生长队，通过AI技术帮助学生规划职业、修改简历。山东医药大学就业指导教师、特殊教育康复学院教授肖晓飞介绍，自我认知测评以冰山模型为理论基础，融合MBTI性格类型（8个维度）和霍兰德职业兴趣（6种类型），聚焦“冰山下”的个人特质生成推荐从事的职业类型。自助简历优化系统则适配医药类主流专业数据库，毕业生通过导入电子简历即可完成简历自助诊断和优化修改。

助力毕业生就业，不得不提到在毕业生们眼中“诚意满满”的烟台人才政策。记者从招聘会现场了解到，本科毕业生在烟就业享受生活补贴，每年可申领1.2万元，连续发放3年；本科毕业生首次在烟购房，可享受购房补贴；设有实习见习补贴，助力毕业生平稳完成从学生到职场人的角色转变；小微企业就业、灵活就业、自主创业均可享受相应补贴与贴息支持；离校不断线服务，烟台市为未就业毕业生持续提供就业指导、技能培训与岗位推荐，全程守护就业之路。

据悉，烟台市以更具竞争力的制度体系引才，以重大科研平台聚才，对标国际一流用才，构建起了“青年人才万元补贴、领军人才百万资助、顶尖人才亿元支持”的政策体系。持续加大了人才定制房、人才公寓等配套力度，连续三年升级烟台青年人才政策。今年3月，烟台市长到大学宣讲推介政策，发布了三项最新的政策大礼包，包括优巢公寓、学子畅游和政务实习，让学生能够更加真切地感受山海魅力和城市温度。

YMG全媒体记者 徐峰 通讯员 常静