山东省人民药业有限公司：以文化建设为抓手为高质量发展铸魂赋能

山东省人民药业有限公司成立于2005年3月5日，经过二十年发展，从一家小微企业成长为拥有1500多人、年均销售收入30余亿元的“全国医药商业百强”。公司大力传承和弘扬儒商文化理念，坚持从德入手、以德为先、崇德向善、厚德载物，着力加强企业文化建设，淬炼形成了以“忠诚于党、诚信经营、民惟业本、深仁厚泽”为主要内容的企业文化，为企业的经营治理提供了有力思想引领和强大发展动能。公司获得“省级文明单位”“山东省社会责任企业”“中国民营企业2024年社会责任优秀案例”等荣誉，今年获“全国文明单位”。董事长裴树清被表彰全国“最美退役军人”、全国“模范退役军人”，被授予“全国劳动模范”，获“第九届全国道德模范”提名奖。

以忠诚为魂，听党话、跟党走

“忠”为德之首。始终把加强党的领导摆在首位，坚持党建工作与企业经营一起建，做到抓业务突出党建、搞经营依托党建、谋发展不忘党建。着力建强组织。按照有场所、有设施、有标志、有书报、有经费、有制度“六有”标准，成立党员活动中心，定期组织党员集体学习，落实组织生活制度。通过微信群建立“党员在线”，探索“党建+互联网”模式，定期发送“微党课”、开展“网上党日”活动，使每一名党员时时处处都在组织教育管理之中，增强党员教育管理的针对性、时效性。发挥党员作用。围绕“思想红、业务精、品德好”的标准建强管理骨干，公司每年至少培养10名入党积极分子，实行“双推双培”模式，即推荐优秀员工入党、推选优秀党员进入管理层，把业务骨干培养成党员，把党员培养成管理骨干，保证企业发展“红色基因”永续。设立“党员示范岗”“雷锋岗”，组建了“学雷锋服务分队”，深入开展“三比三看”活动（比思想，看谁奉献意识强；比素质，看谁工作标准高；比业绩，看谁完成任务好），引导激励党员在工作、社会公益一线当先锋、做模范，成为团结和带领员工干事创业的主心骨。加强教育引领。把传承红色基因与弘扬传统美德、涵养优良家风融于一体，形成学习教育上心、文化环境润心、红色资源感心、关爱英雄暖心的特色品牌。公司在院内建设了红色文化长廊和史志馆，每逢重大节日都举行升国旗仪式，每年清明节都组织员工到革命烈士陵园祭奠先烈，每年“七一”前组织员工们到全国著名的红色景点参观学习，使员工们学习了解中国革命历史，不断筑牢听党话、跟党走的思想根基。大力培育“景仰先烈、尊崇英雄”的风尚，每年都组织开展“人民感谢您—关爱老英雄”系列活动，近五年先后对济南周边20多名健在的解放前革命老战士上门走访慰问，出资为1名病逝的抗战老英雄购买了墓地，为1名抗美援朝烈士后人购置住房，为抗洪抢险牺牲的1名烈士父母安排工作，提供养老服务，做到了学英雄、见行动。公司被山东省退役军人事务厅列为全省退役军人思想政治工作示范点，被市委组织部列为全市党员学习教育基地。

以诚信为基，讲信誉、守承诺

“信”为德之要。公司秉持“人民药业为人民”的服务宗旨，确立“诚信守法、质量第一、服务至上”的经营方针，把“为人民提供好药、为人民健康尽责”作为企业价值追求，落实到业务工作的全流程、各环节，为人民群众的生命健康提供万无一失的保障。一方面，严格执行国家的有关规定，制定了严格的药品质量管理、采购管理、储存管理、销售管理、质量风险控制等多项制度，把预防工作做在前面。另一方面，建立完善了供应链管理体系，严格监管药品的进、出、存、管、运、销等各个环节，严控程序、严把标准。对临近有效期三个月的药品提前采取强制管控措施，决不让其进入销售流通环节。公司还建立了药品追溯系统，运用技术手段追溯药品流向，实现了对药品流通环节的有效监管和风险控制。公司成立近20年，没有发生一起假劣药安全质量事故，没有一起因诚信问题引发的矛盾纠纷。公司社会信誉好，业内认可度高，2024年一举取得药监部门审核手续极其严格的“二类精神药品”经营资质，开创了近年来民营医药商业的“先河”。公司与许多银行、上下游客户建立了广泛联系，被工商银行、建设银行等列为“七星级”讲信誉客户。目前，公司上游客户五千多家，下游客户稳定在八万多家，销售额和利税指标逐年实现增长。

以人民为本，重民生、惠员工

“民”为德之本。员工是企业的主人，也是公司最直接的“人民”。着眼带领员工实现共同富裕，公司先后两次股份制改革，董事长裴树清作为企业创始人只保留3.5%的股权，其他股权无偿分给员工。入职满两年的员工都有持股资格，对贡献突出的骨干人员还给予赠房赠车的特别奖励。在员工中大力推行孝道文化，将孝道文化上升为公司制度行为，十多年前就实行给员工父母发放“孝心工资”：凡是入职满一年的员工，公司每个月往其父母银行卡上存200元“孝心工资”；员工及父母生日，公司再为其各存200元。工作满三年员工可带父母国内游，满五年国外游，交通费、住宿费公司报销。制定实施员工每年健康体检、红白喜事料理、节日慰问、法律维权等10项服务措施，及时帮助员工解决各种急难愁盼问题。建立“孝慈公寓”，投入230余万元救济帮助16名特殊困难员工和家庭，为他们撑起了一片天。公司处处想着员工，员工心里就时时装着公司，都把公司当成自己的家来经营。有时公司晚上来订单，只要在群里发个信息，大家就会迅速跑来加班，有的员工还带着媳妇或丈夫做帮手。去年，公司被山东省总工会评为济南市唯一一家“职工幸福型企业”。

以仁义为怀，助他人、利社会

“仁”为德之道。大力弘扬企业家精神，积极承担社会责任，反哺人民、回报国家。2011年3月，公司响应党和国家的扶贫号召，在梁山县创办了山东中汇奶牛场，带动当地500多人就业，被评为省、市农业产业化龙头企业。奶牛场为附近村庄70岁以上的老人，每人每天赠送一斤鲜牛奶；每年重阳节，请大剧团为当地父老乡亲唱七天戏，并请敬老院的孤寡老人吃顿饭，为每人送上一份礼物，向父老乡亲表达感恩之心。2015年，公司通过市场竞拍，购买了一家破产国有企业的土地和房产，该公司有下岗职工120多人，政府有关部门跟公司商量能否安置10%的下岗职工到公司上班，公司克服困难，分两批接受安置了所有下岗职工。2020年初武汉爆发了新冠疫情，公司提前采购的价值500多万元的药品器械，迅速暴涨到1000多万元，有多家药店前来求购，公司最后决定将这批药械全部捐给了社会。2022年12月，国家刚刚放开疫情管控，一段时间感冒退烧药异常紧缺，公司除了给员工及邻居分发用药，还在济南市电视台发布免费送药的公益广告，成立以行政副总为组长的“送药”小组，累计为急需用药的市民送药达300多家，受到了各界高度评价。深入开展拥政爱军活动，优先吸纳安置退役军人、军属和烈士后代近500人就业，每月为每位退役军人发放200元荣誉补贴，“八一”放假一天，将9730余平方米临街门头房、办公楼免费提供给街道办用于便民服务大厅、退役军人服务站和退役军人创业孵化基地，公司在建的济南起步区“扁鹊故里中药材市场”对来租赁商铺创业的退役军人和军属免收5年房租并给予资金和技术支持，让军人职业受尊崇、退役军人受尊重在公司成为实实在在的行动。公司还积极参加扶贫阳光计划、爱心助学行动，先后资助36名学生，有6人考入大学。近年来，公司共为救灾、贫困助学、新冠疫情防治等公益事业，累计捐款捐物价值达4000多万元。

实践充分证明，企业文化建设是民营企业可持续发展的基石，它关乎企业的长远发展和社会声誉，决定着企业的未来，为企业的高质量发展铸魂赋能。未来，公司将继续深入贯彻践行社会主义核心价值观，把中国优秀传统文化与现代企业管理相结合，进一步加强对企业文化建设的实践探索，持续提升企业的核心竞争力和社会影响力，努力打造民营企业发展新模式，为推进中国式现代化建设贡献人民药业的智慧和力量！