巨野农商银行“三个方面”深耕企业文化建设

巨野农商银行始终以党建为引领，深刻把握企业文化在凝聚员工思想、激发奋斗精神、落实战略部署中的重要作用，以文化软实力筑牢发展硬支撑，为全行高质量发展注入不竭动力。

强基固本，构建文化建设新格局。将企业文化建设纳入干部员工素质提升工程、新员工培训必修课，有针对性地开展符合员工特点、满足员工需要、实现青年发展的团建及教育培训活动，推动文化建设与员工成长、专业能力提升同频共振，引导员工树立归属感与认同感，营造风清气正、团结奋进的良好工作氛围。

深融细润，打造文化实践新载体。紧扣“讲政治、讲担当、讲实干、讲实干；知敬畏、知使命、知感恩；守信誉、守纪律、守底线”的文化目标，推动宣传工作与企业文化、职工之家建设有机融合。健全各类兴趣爱好小组，支持小组开展多样活动。制定全行教育培训计划，采取“走出去+引进来”模式，开展特色化教学活动，搭建大学生带教辅导基地，以多元文化活动涵养员工精神世界。

赋能成长，培育文化发展新动能。用好党员活动室、职工阅览室等平台，定期组织青年员工读书沙龙，传播书香文化。组织开展“读书周”活动，开展读书分享会、员工座谈会等，交流学习心得和体会，促进文化引领，培育员工良好阅读习惯，不断提升全员素养，营造浓厚学习氛围。

大众新闻·齐鲁壹点 程建华 通讯员 刘雪雪