禹城市委党校：盘活本土资源，打造特色课程

禹城市委党校立足县级党校“阵地熔炉”定位，紧紧围绕县域经济社会发展需要，深度挖掘“黄淮海平原旱涝碱地综合治理”的实践智慧与“禹城大战”的红色底蕴，以“理论铸魂、特色赋能、实践砺志”为主线，立足禹城独特的历史文化与实践经验，系统开发两大特色课程模块，使干部教育培训更具亲和力、感染力和实效性。

红色基因传承模块深挖“禹城大战”（中国人民抗日战争最后一战）的丰富史料，组织专门力量梳理革命先辈浴血奋战的英雄事迹和感人细节。采取“故事分享+史料解读+精神阐释”三位一体的教学方式，让红色教育不再是“遥远的历史”，而是可感可知、直击心灵的精神洗礼。学员在剖析“战役细节”中，自然而然地感悟到革命先辈不畏强敌、敢于斗争、勇于胜利的崇高精神，党性修养在潜移默化中得到淬炼升华。

实践经验转化模块推出《旱涝碱地的治理密码——禹城黄淮海开发实践与启示》特色课程，该课程通过“历史回顾+经验总结+现实启示”的逻辑框架，全面展现禹城人民在党的领导下改天换地的奋斗历程，深刻揭示县域治理中的科学决策、群众路线与创新精神。同步开展现场教学，以“传承治沙改碱精神，砥砺担当作为品格”为主题，引导党员干部感悟“科技是第一生产力”的深刻内涵，激发干事创业、攻坚克难的内生动力。

两大特色模块与主课教学有机衔接、相互支撑，形成了“理论+历史+实践”的完整知识链条。同时坚决打破师资壁垒，构建“校内骨干+特聘专家+老干部”多元化、开放式师资队伍。一方面，大力实施“名师培育”工程，加强校内专职教师的培养激励，鼓励教师深入基层开展调研，推动教学科研一体化发展。另一方面，广泛吸纳具有丰富实践经验的领导干部、优秀企业家以及科研院所的专家学者，组建“特聘专家库”，定期来校开展专题讲座。尤为重要的是，充分发挥本地“银发人才”资源，邀请退休老干部、老党员担任“红色讲师”，通过“亲历者讲历史”“过来人传经验”的方式，分享禹城发展历程中的奋斗故事、治理心得与人生感悟。这种“身边人讲身边事”的教学模式，极大地增强了培训的生动性与说服力，让学员在耳濡目染中汲取精神滋养与实践智慧，真正实现“听一堂课、学一套方法、明一条路径”的教学效果。

（大众新闻通讯员  邵斐）