“数字游民”“绿领员工”……山东：积极开发新灵活就业岗位

积极开发“数字游民”“绿领员工”“内容创作者”等一批新灵活就业岗位；支持灵活就业人员以独立工作室、合作团队等形式，承接智能营销策划、AI产品售后支持等“人工智能+”企业的外包服务工作……近日，山东省人社厅等18部门印发《关于推动灵活就业“向新向智向优向高”健康发展的行动方案》（下称《方案》），涉及16条举措。

《方案》明确，拓展灵活就业新空间。大力拓展数字经济、绿色经济、知识经济、银发经济、赛事经济等新经济领域的灵活就业空间，综合运用财政支持、金融支持等政策，积极开发“数字游民”“绿领员工”“内容创作者”等一批新灵活就业岗位，在培育发展经济新动能的同时挖掘灵活就业新潜力。

打造灵活就业新场景。打造“灵活就业+”模式，推行“灵活就业+社区”，大力发展“社区微业”，促进“家门口”灵活就业；推行“灵活就业+乡村”，有序发展特色劳务品牌，促进劳务型灵活就业；推行“灵活就业+商埠”，稳步发展“创业街区”，促进创业型灵活就业。

在优化灵活就业支持政策方面，为符合条件的灵活就业人员提供创业担保贷款支持，鼓励面向灵活就业人员推出“创贷+”产品，强化银担合作，服务零工群体“短、频、急”的资金需求。把家政服务业从业人员意外伤害商业保险补贴年龄范围上限延至享受基本养老保险待遇年龄。

在提高灵活就业人员公共服务保障水平方面，《方案》中提到，在城市连续缴纳社会保险满一定年限的灵活就业人员，可依据所在城市相关政策申请配租型和配售型保障性住房，支持灵活就业人员参加住房公积金制度。以公办学校为主阵地，将灵活就业人员随迁子女全部纳入流入地义务教育保障范围。将农村转移到城镇的灵活就业人员纳入城镇社区卫生服务和医疗保障体系，提供健康教育、妇幼保健、预防接种、疾病防控等公共卫生服务，切实减轻其医疗负担。

（大众新闻·鲁中晨报记者 刘文思）