实干守安全！山东能源鲍店煤矿通防工区筑牢矿井通风防护线

进入二季度，山东能源鲍店煤矿通防工区紧扣山东能源集团及矿年度工作安排，以实干担当为底色，锚定“通防零事故”核心目标，推动党建与业务深度融合。一季度稳扎稳打夯实基础，二季度从严从实开局起步，用扎实举措为矿井通防安全筑起坚固屏障。

党建领航凝聚发展合力

该工区党支部以党建为引领，把思想建设、组织建设融入日常工作，以高质量党建带动通防工作提质增效。

深化理论学习。依托“第一议题”“三会一课”、班前会等平台，全面传达上级年度工作会议要求。打造“班前小课堂”“安全大家谈”等学习阵地，让理论学习走进现场、深入班组。结合履职尽责讨论，引导全员查找思想、作风短板，建立整改闭环，以思想提升推动工作落实。

推进党业融合。以“一区两岗三队”创建为载体，成立党员技术攻关突击队，攻坚通风、机电等关键技术难题。针对重点岗位人员调整，实行党员联学补位，保障火工品管理等关键环节安全。擦亮“红色风向标”党建品牌，党员带头冲锋密闭构筑、应急抢修等急难任务。用心办好职工实事，以职工满意度检验工作成效。

严守纪律底线。构建教育、监督、制度三位一体的廉洁防控网络。通过“三会一课”传达纪律要求，开展廉洁家风教育、警示教育，对重点岗位人员开展廉洁提醒与风险排查。落实区务公开，营造团结干事、风清气正的工作环境。

严管严控守牢安全底线

该工区把保障安全生产、守护矿井底线作为核心任务，以高度负责的态度，紧盯通风、瓦斯、防灭火、粉尘治理等关键工作，二季度聚焦现场管控与措施落地。

抓实安全宣教。组织全员签订安全承诺，常态化开展安全谈心，纠正不规范操作行为。开设通防安全讲堂，围绕通风系统优化、综合防尘等开展专项培训。推行班前“安全不放心人”管控，建立动态档案，从源头防范安全风险。

强化现场管理。组织技术骨干对通风系统、通防设施全面排查检修，严格执行管理人员带班跟班制度，严查违规上岗、脱岗等行为。以事故案例为警示，常态化开展案例学习，强化全员安全意识。创新班组管理，将安全责任落实到人；实行班子包保班组，推动现场质量标准持续达标。

攻坚重点任务。二季度全力推进北翼通风系统优化调整，保障生产、回撤工作面风量充足、系统稳定；强化沿空巷道防灭火，常态化检测气体，落实防控措施，坚守瓦斯零超限；加快风门、密闭墙等设施施工；完善防尘设施，推广综合防尘联动集控系统；推进新设备、新系统投用运维，提升通防智能化水平。同时厉行节约，开展修旧利废、回收复用，保障经营指标稳步提升。

实干争先全力攻坚提效

二季度作为全年安全生产关键阶段，该工区围绕“通防零事故、党建提质、队伍稳定”目标，以争先进位的劲头，推动各项工作落地见效。

狠抓执行落地。以“13331”工作思路为指引，做到岗位责任、规程措施、隐患排查落实到位，聚焦通风系统优化、瓦斯火工管控、专业标准化建设重点任务，实现业务技能、执行效能、防灾能力全面提升。倡导速决速行、实干实效的执行作风，对部署任务清单化管理、项目化推进，以工作实绩挂钩考核奖惩。

锤炼严实作风。持续开展履职尽责讨论，激发干事热情。常态化排查整治通防隐患，从严查处“三违”。严格执行下井跟班带班，强化现场管控。以“精品线路、精品工程”为标准，提升通防标准化水平。加强特殊作业管控，超前治理隐患；开展应急与技能培训，提升专业能力。健全市场化机制，营造全员节约氛围，统筹安全与稳定，维护矿区和谐。

压实党建责任。压紧压实党建责任，将隐患排查、技术提升融入“三会一课”、主题党日，实现党建与业务同部署、同推进。建立清单化、项目化学习机制，推行线上线下结合学习。深化“一区两岗三队”创建，增设党员示范岗、责任区，充分发挥党支部战斗堡垒与党员先锋模范作用。

风劲帆满，实干笃行。鲍店煤矿通防工区全体干部职工以实干为笔、以安全为墨，全力以赴实现通防零事故目标，高质量完成二季度及上半年各项工作，为矿井高质量发展贡献通防力量。

（大众新闻 王凤玲）