滨州市第二人民医院召开“第十一期科室管理能力提升研讨会”

大众网记者 郭九涛 通讯员 张瑜 刘文 滨州报道

为进一步提升医院精细化管理水平，激发科室管理创新活力，推动医疗服务提质增效，近日，滨州市第二人民医院召开“科室管理能力提升研讨会”系列活动第十一期——“如何做好创新”专题研讨会。会议特邀医院首席外聘专家孙文兵参加，党委书记李强、副院长王向涛、医务部、护理部、门诊部及各临床、医技科室中层管理人员参会。会议由副院长王向涛主持。

李强在讲话中指出，在医疗行业深化改革、人民群众健康需求日益增长的背景下，创新已成为医院实现高质量发展的核心引擎。科室管理不能墨守成规，必须在理念、方法、机制上勇于突破。李强进一步阐述了创新的五重内涵：思考是创新的导向，规范是创新的基础，坚持是创新的发展，水平是创新的动力，提供更优质的服务是创新的目标。

孙文兵从理论高度与实践深度出发，结合自身多年医院管理与临床实践经历，深入剖析了创新思维在科室运营、医疗安全、服务质量、患者体验、智慧医疗等方面的应用价值。他指出，管理创新要坚持以问题为导向，聚焦患者需求和临床痛点，通过跨部门协同、数据驱动、流程再造等手段，实现管理效能与医疗质量的双提升。孙文兵的发言为各科室提供了前瞻性与操作性兼具的实践指导。

王向涛在开场发言中强调，面对医疗卫生领域的快速变革，提升中层管理人员的管理创新能力，已成为加强科室建设、推动医院发展的关键环节。他鼓励各科室立足专业特点，借鉴先进管理工具，注重“小切口、深突破”，探索形成可复制、可推广的创新管理模式。他要求与会人员将研讨成果转化为实际行动，在科室内部营造鼓励创新的良好氛围。

在交流讨论环节，与会人员结合自身岗位实践，围绕主题畅所欲言，分享了各自科室在管理流程优化、新技术应用、服务模式创新、团队激励机制等方面的经验与思考。

下一步，医院将持续开展系列管理能力提升活动，建立健全创新激励机制，鼓励各科室大胆探索、先行先试，以管理创新助推学科建设与医疗服务协同发展，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务，奋力谱写医院高质量发展新篇章。