不拼噱头拼生态！人才争夺战背后，烟台的招才引智“秘籍”

“青年驿站的各项服务很贴心，从外地到莱山求职，感觉像回到家一样。”这是曲阜师范大学毕业生刘同学入住烟台市莱山区青年驿站后的真实感受。从免费住宿到就业指导，从政策宣讲到城市融入，烟台用一个“家”字，拉开了招才引智的大幕。

“十四五”以来，烟台累计吸引31.5万名高校毕业生来烟留烟就业创业，连续3年在中国最具人才吸引力城市和中国“95后”最具人才吸引力城市榜单中位列北方地级城市首位。在“抢人大战”日趋白热化的当下，这座北方首个GDP破万亿的地级市，究竟靠什么成为人才眼中的“香饽饽”？

4月11日，山东医药大学举办“就选山东·‘医’往‘职’前”暨“留在烟台·青春无忧”2026年春季校园招聘会

求职第一站

从“青年驿站”读懂城市温度

毕业求职季，外地学生最头疼的往往是落脚问题。烟台用一座座“青年驿站”给出了答案。在莱山区，11处青年驿站累计可提供1000余个房间，已成功接待参加面试的青年人才160余人。驿站不仅管住宿，还串联整合周边商圈、“青年之家”等资源，常态化举办就业指导沙龙、创业培训讲座，甚至带领青年观摩重点企业和重点项目，帮助他们“融入莱山、爱上莱山、留在莱山”。

2025年4月，芝罘区扩充选定4处“青年驿站”，为来芝罘求职的青年提供1至7天的免费住房。高新区青年人才驿站设于烟台诚悦大酒店，主要面向全日制大专以上高校应届毕业生，一站式提供1至2天免费住宿，同时提供就业指导、政策咨询、岗位推荐、社会融入等综合性服务。

申请流程也很便捷——通过“烟台青年驿站”微信小程序，毕业2年内的全日制大专以上高校毕业生可实现不见面申请、零跑腿审批，审核通过后即可“拎包入住”。“青年驿站”解决的远不止是住宿问题，它更是一座城市递给青年人才的第一张名片，传递着一个朴素的信号：烟台欢迎你。

目前，烟台已基本形成了“短期免费住宿—中期优惠租房—长期购房支持” 的青年人才安居保障体系。2026年春节期间，烟台市政府更是明确提出将为来烟求职的应届毕业生提供不少于200套“青年驿站”房源，在优徕社区租房还能享受低于市场价5%到10%的专属优惠。这种城市与人才的双向奔赴，让人看到一座城市对年轻人的渴求，也看到它的诚意与格局。

真金白银

从“引得来”到“留得住”

如果说“青年驿站”解决的是短期落脚问题，那么真金白银的补贴才是留住人才的硬实力。烟台持续优化青年人才补贴政策，形成了梯度分明、力度十足的支持体系：企业博士补贴由最高36.8万元升级到44万元，企业硕士补贴由最高17.2万元升级到22万元，企业本科生补贴由最高8.6万元升级到11万元，企业专科生补贴也由最高2.08万元升级到3.8万元。

“马上毕业了，首先面临的是经济压力，但烟台的人才政策特别贴心、务实。”山东医药大学临床医学专业2026届毕业生刘志森说，“像我这样本科毕业留烟就业的大学生，每年可申领1.2万元生活补贴，可连续申领3年。首次在烟购房，可享受5万元一次性购房补贴。还有实习见习补贴，可以让我平稳完成从学生到职场人的角色转变，减轻过渡期压力。另外还有创业扶持等，让我没有后顾之忧。”

山东医药大学举办的2026年春季校园招聘会现场

在普惠性政策之外，烟台还在山东省内率先实现“三个全覆盖”——省级以上领军人才普惠性配套政策全覆盖；从博士到大专学历、从首席技师到初级工普惠性补贴全覆盖；中央和省属驻地单位人才同城化待遇全覆盖。自2021年6月以来，烟台已累计发放青年人才生活补贴和购房补贴超20亿元。

安居才能乐业。在住房保障方面，烟台持续完善“一张床”“一间房”“一套房”的梯次住房供给模式，筹集配租配售型保障房7600余套、人才公寓1.3万套，有效满足新市民、新青年以及各类人才的过渡性住房需求。2025年，烟台还接续启动15个高品质住宅项目建设，出台更具针对性、协同性、有效性的人才购房政策。

平台赋能

一场办了十年的“造星大赛”

高额补贴可以吸引人，但真正留住人才、成就人才的，是产业平台和发展空间。烟台用一场持续十年的“海内外精英创业大赛”给出了答案。

2017年，德国卡尔斯鲁厄理工学院博士史强带着“三维微纳制造技术”回到烟台，站上了海内外精英创业大赛的舞台。当时全球仅德国掌握同类型技术，国内几乎空白。获得大赛一等奖后，史强带领的魔技纳米入选开发区科技创新创业团队，又陆续入选烟台市“双百计划”人才，承担山东省重大科技创新工程、“泰山产业领军人才”工程等项目。如今，这家企业自主研发的纳米级三维激光直写光刻设备打破了国外技术垄断，不仅为地区带来5000多万元的投资，更成为华为等头部企业的一级设备供应商。

海内外精英创业大赛现场

史强的故事并非孤例。十年来，大赛已吸引全球3300个项目参与竞逐，落地孵化200多个高科技项目，成功撬动超20亿元的投资。从一个人的归国创业，到一批企业的产业集聚，烟台用一场赛事证明：人才与城市的“双向奔赴”，靠的不是一时口号，而是实打实的平台和生态。

2025年的大赛进一步升级，围绕烟台市“9+N”产业及16条重点产业链，设置了智能制造、航空航天、生物医药、新材料、光电、低空经济等6条产业赛道，确保项目征集与城市产业发展同频共振。获奖项目最高可获600万元综合扶持，顶尖人才还可通过“一事一议”通道获得最高1亿元综合资助或1.5亿元直接股权投资。

更值得关注的是烟台构建的全链条服务生态。从工商注册到人才公寓，从政策待遇申领到法律咨询，全程专人跟进。大赛组委会不仅组织区市、园区与项目方“一对一”洽谈，还主动带队赴外地考察重点项目，确保优质项目“招得来、留得住、长得好”。“在这里创业，政府就像一位贴心的‘创业合伙人’，帮我们扫清所有后顾之忧。”在第十届海内外精英创业大赛中斩获“最具成长潜力创业项目”奖的付强感慨道。

产才融合

让人才链与产业链深度耦合

烟台的招才引智，从一开始就不是孤立而行。作为工业门类覆盖37个行业的城市，烟台已形成绿色石化、有色及贵金属等6个千亿级产业集群。截至目前，烟台人才总量已突破220万人，其中高层次人才15万人，高技能人才35万人，常年在烟工作的外籍人才3000余人。

2022年8月，作为烟台“菁英计划”招引人才，博士毕业的纪仁鹏来到高新区福山园，开启新能源汽车产业园的建设推进服务工作。彼时，这里还是一片阡陌农田，一点工业氛围都没有。如今，这片土地已蜕变为烟台新能源汽车产业园，园区规划面积8.6平方公里，招引落地总投资850亿元的13个重点产业项目。

“项目落地后，我们几乎是以‘秒’为单位在倒计时推进，日均要走2万步。90天完成场平，100天完成厂房封顶，200天主体完工，300天首批产品下线……”纪仁鹏笑着说，这片充满活力的热土，不仅让他见证了家乡产业崛起的变化，更在项目攻坚中淬炼了本领，开阔了眼界和认知。

与纪仁鹏同期入职的，还有中科院博士张洪瑶，在高新区福山园挂职工委委员、管委副主任。目前他的工作重心，正从“筑巢”转向“引凤”。在他看来，一座产业园的茁壮成长得益于前瞻性规划与产业生态的打造。从最初参与园区规划布局，到如今的项目招引、产业生态建设，张洪瑶不仅将青春融入热土，更深刻体会到产业集聚发展的脉搏。

张洪瑶是外地人，但与这片土地同频契合。“特别喜欢烟台的海，环境气候宜人，城市包容开放，人才政策也十分贴心，无论是住房补贴还是人才扶持政策，都让年轻人感受到归属感。”目前，张洪瑶的父母也来到了烟台，妻子在本地找到了理想的工作，两个孩子已上幼儿园，一家人其乐融融，在烟台安居乐业。

这种“以产聚才、以才兴产、产才融合”的模式，在烟台形成了从产业需求出发、以赛事为平台、以园区为载体的完整链条。2025年，烟台先后举办“山海慧聚 智引未来”海内外博士交流对接活动，来自海内外知名高校的50余位留学博士齐聚港城，走访科技园区、头部企业、驻烟高校，深入了解烟台创新创业环境。同年10月，烟台市组织50余家重点企业走进山东理工大学、齐鲁工业大学、山东大学三所高校，累计接收简历1800余份，初步达成就业意向400余人。

长期主义

烟台的人才“密码”

作为北方首个GDP破万亿的地级市，烟台已连续15年实施高端人才引育计划，人才政策历经三轮升级，形成了覆盖顶尖人才、领军人才、青年人才的全链条支持体系。山东省人才发展战略研究院院长唐贵瑶教授在发布《烟台市人才发展蓝皮书（2025）》时指出，这种“长期主义”的人才观，正是烟台保持发展活力的关键密码。

在2025年烟台人才周暨人才赋能新质生产力发展大会上，烟台再度释放改革信号。《烟台市人才放权赋能改革“十条政策措施”》明确，16条产业链头部企业引进院士团队时，可自主定制支持方案，政府赋予“一事一议”政策定制权；企业在省外设立的研发中心引进博士，符合条件的可视同在烟工作，同等享受生活补贴与购房补贴。

而在服务层面，烟台打出“组合拳”。从线上求职平台到线下800余场招聘会，从30万元个人创业贷款到400万元小微企业扶持，从人才公寓到子女教育保障，全链条服务把“安居无忧”落到实处。持“烟台优才卡”“烟台优青卡”的高层次人才，还可享受公立医院预约就诊与专家诊疗的绿色通道、配偶就业安置及子女入学优待等便利。

城市竞争的下半场，拼的从来不是噱头，是对人才的真心。烟台连续3年稳坐北方地级城市人才吸引力头把交椅，31.5万高校毕业生扎根于此，这份成绩单过滤了“抢人大战”的浮躁，给出了城市引才的最优解。

从求职者入住青年驿站时那句“像回到家一样”的真切感受，到创业者在赛场上赢得掌声时的热泪盈眶；从博士44万元补贴到专科生3.8万元支持的梯度覆盖，从省级实验室的高能级平台到“人才飞地”的创新突破——烟台用实打实的举措证明：短期靠补贴可以“抢”来人才，长期靠生态才能“留住”人才。

当越来越多的城市在“抢人大战”中疲于内卷时，烟台早已走出了一条“以产聚才、以才兴产”的差异化路径。这种清醒与务实，正是这座城市吸引人才的核心密码，也是所有渴望在“人才争夺战”中突围的城市值得深思的启示。

大众新闻·齐鲁壹点 李楠楠 杜晓丹