权威发布：东营市设立中小学春秋假，不补课、不留作业，家长可带薪陪休

4月15日，东营市教育局发布消息：全市义务教育阶段学校将正式设立春假和秋假。消息一出，迅速引发家长和学生热议。

这不是一个简单的“多放几天假”的决定。从配套措施来看，东营此次的春秋假安排，在假期时长、作业管理、补课禁令、托管服务、职工带薪休假衔接等方面，都给出了较为系统的方案。

假期怎么放？与五一、清明衔接

根据东营市的通知，春假和秋假原则上各3天。

2026年首次春假安排在4月29日、4月30日和5月6日，与劳动节假期（5月1日—5日）衔接，学生可连续休息8天。今后每年的春假将安排在4月，与清明节假期衔接。

秋假一般安排在11月期中考试之后，与双休日衔接。

值得注意的是，九年级（初三）因临近中考、暑假时间较长，只安排秋假，不安排春假。

最关键的一条：假期不留作业，禁止补课

通知明确要求：春秋假期间，学校不得以任何形式布置作业。同时，不得组织线上或线下授课、补习、考试，也不得以其他方式变相集体补课。

对于校外培训机构，在假期期间违规开展的学科类培训，将依法依规予以严厉查处。

这意味着，春秋假对学生而言，是一个真正意义上的“无负担”假期。

课时不够怎么办？日常机动时间补回

有家长担心，多放3天假，教学进度会不会受影响？

通知中给出了解释：春秋假占用的教学时间，主要通过统筹利用日常机动教学时间等方式补回，确保每学期教学时间总量不变，国家规定的教学任务全面完成。

家长请假难？官方鼓励用人单位带薪陪休

假期安排得再好，如果父母没法陪，孩子的假期质量也会打折扣。

东营市对此提出了明确要求：人社部门、工会组织要积极引导用人单位采取弹性休假、错峰休假等措施，推动职工带薪休假与学生春秋假有效衔接。

其中，机关事业单位、国有企业和规模以上民营企业要发挥示范作用，鼓励有未成年子女的职工在子女春秋假期间带薪休假、调休或补休，为亲子出游和家庭陪伴创造便利条件。

没人带孩子？托管服务“三层兜底”

对于春秋假期间家庭照护确实有困难的学生，以及农村留守儿童，通知也给出了解决方案。

首先，统筹利用企事业单位场所、社区（村居）委员会、乡镇（街道）文化服务中心等资源，推出公益托管服务。托管内容以文体活动、兴趣拓展等非学科类为主，坚决杜绝学科类教学和补课。

如果社会托管资源仍然满足不了需求，则由学校兜底。

景区、场馆对未成年人减免费用

东营市还鼓励科技馆、博物馆、艺术馆、体育场馆等在春秋假期间持续开放，并策划开展公益性展览、活动或课程。

各级各类旅游景区、景点、研学基地等，在春秋假期间坚持“应免尽免、能免则免”的原则，按规定对未成年人减免费用。

幼儿园可参照执行

通知最后提到，幼儿园春秋假可参照执行。

整体来看，东营此次春秋假政策的核心思路是：在不减少教学总量的前提下，给学生一段真正放松、接触自然和社会的时间，同时通过托管服务和带薪休假政策，尽可能减轻家长的照护压力。

对于其他地区而言，这或许是一个值得观察的试点样本。（大众新闻记者 李广寅）