纯牌科技股份有限公司李志伟：白手起家，创业先锋转型智造标杆

李志伟，男，1980年出生，1998年12月入伍，2001年退役，现任纯牌科技股份有限公司总经理。先后被评为“潍坊市2020年创业导师”“潍坊市2022年十大返乡创业农民工”“潍坊市退役军人就业之星”等。作为退役军人，李志伟始终牢记初心使命，坚守“退伍不褪色、退役不退志”的信念，将部队锤炼出的坚强意志、过硬作风与奉献精神融入地方经济建设和社会发展实践。凭借敏锐的市场洞察力、勇于开拓的胆识和卓越的管理才能，他走出了一条从自主创业到引领企业现代化转型、实现高质量发展的奋进之路。 

 永葆军人本色，自主创业实现初次转型

2001年退役后，李志伟选择自主创业，投身物流行业。凭借在部队锤炼出的坚韧意志与过硬作风，他白手起家创办物流公司。历经十年艰苦打拼，带领公司成功实现从零担快运到为大型企业提供稳定配套服务的战略转型，展现了退役军人自力更生、敢闯敢拼的优良品质，完成了个人能力与原始资本的初步积累。

勇担改革重任，引领企业迈向现代化治理与品牌创建

2019年，李志伟加入纯牌科技股份有限公司，担任总经理、股东及董事，并全面主持经营管理工作。积极响应国家关于促进民营经济发展与支持退役军人创业的号召，在各级政府部门的关怀扶持下，他充分利用相关优惠政策，果断启动全面改制，着力构建以现代化企业制度为核心、以市场为导向、以品牌为引领的发展新格局。

在对内管理方面，李志伟从建立六大体系，到组织架构细化，再到人员培训和充实，形成了高效务实的运营团队，完美实现了从销售、采购、生产、财务、仓储、运营六大部门快速联动的流程体系，形成了公司工作标准化流程制度，为企业规范化运营奠定坚实基础。

在对外拓展方面，他着力重构营销网络与品牌体系，建立起覆盖全国省市县三级代理的立体化渠道，为国际国内一线品牌提供高标准代工服务，推动公司2021年山东省市场占有率位列第一。同时，依托企业标准、专利以及连续多年产品质量抽检100%合格的技术实力，系统打造“纯牌”品牌，形成车用冷却液、新能源冷却液、工业冷却液及品牌代工四大产品板块，显著提升品牌影响力与市场竞争力。

通过一系列系统性、深层次的改革创新，企业成功完成了从个体工商户式的小微企业向现代化规模以上企业的根本转变。不仅实现了管理模式的全面升级与运营效能的显著提升，更标志着企业正式迈入规范化、规模化发展的新阶段，为后续持续高质量发展奠定了坚实的制度基础与市场根基。

聚焦数字赋能，完成产业升级与动能转换

李志伟积极响应国家关于发展新质生产力、建设数字中国的战略号召，深刻把握科技发展趋势，坚定贯彻新发展理念，将数字化转型作为企业核心战略。他着力推动企业从要素驱动向创新驱动转变，全力投身新旧动能转换重大工程。

2021年，为满足企业快速发展的产能需求，李志伟以前瞻性战略眼光，决定购置新厂区，高标准规划建设智能制造中心与研发中心，全力打造行业领先的数字化车间。通过系统引入物联网、大数据、5G等新一代信息技术，全面推动生产制造体系向数字化、网络化、智能化方向跨越式升级。该数字化车间于2024年全面建成并投产运行，迅速成为企业新旧动能转换的核心引擎。

其主导建设的数字化车间在2025年相继荣获三级权威认定：2025年4月，获潍坊市工业和信息化局认定为“潍坊市基础级智能工厂”；2025年6月，获山东省工业和信息化厅认定为“山东省数字经济‘晨星工厂’”；2025年9月，获工业和信息化部认定为国家级“5G工厂”，实现了从市级、省级到国家级荣誉的全满贯。标志着企业在产业数字化转型方面走在了行业前列，不仅展现了新旧动能转换的显著成效，更为企业高质量发展注入了强劲的科技动力和创新活力，成为区域内制造业数字化转型的示范标杆。

坚持创新引领，铸就企业核心竞争优势与荣誉丰碑

在李志伟的带领下，企业将科技创新置于发展全局的核心位置。他高度重视研发投入，完善研发体系与激励机制，推动公司研发中心相继被认定为潍坊市“一企一技术”研发中心、潍坊市工业设计中心、潍坊市重点实验室、山东省中小企业创新研发中心，构建了坚实的创新平台。

企业专注核心产品技术攻关，科技成果转化成果显著：累计获得32项国家专利授权，其中发明专利11项；主导或参与制定两项团体标准，发布实施七项企业标准，并获得两项软件著作权。

通过持续创新，公司整体实力与品牌影响力实现跨越式提升，先后荣获国家级高新技术企业、国家级“5G工厂”、 山东省数字经济“晨星工厂”、山东省科技型中小企业、山东省第一批产教融合型企业、山东省“专精特新”企业、“隐形冠军”企业、青州市高质量发展企业等多项荣誉。

践行初心使命，真诚回馈社会彰显责任担当

作为一名退役军人，李志伟始终不忘回报社会的初心。他在公司内部大力推行人文关怀举措：对所有入职的退役军人，在正常岗位待遇基础上，专门设立并发放兵役补贴，体现对退役军人群体的特殊关怀与尊重；创立特色“孝亲文化”，每月固定为员工父母发放孝心津贴，累计发放数百万元；切实保障员工权益；无论公司发展过程中遇到多大困难，坚决做到不裁员、不降薪，稳定了数百个员工家庭。

他积极投身公益事业，响应“万企兴万村”行动号召，主动参与乡村振兴。近年来，他亲自带队深入对接帮扶乡村，通过捐赠物资、定向招聘、技能培训等方式，为帮扶地区群众提供专项就业岗位。

大众新闻·齐鲁壹点 赵子喆 实习生 曹英昊