岗岗有料｜你好，我的“铁伙计”！——山钢高炉风口来了“机器狗”

热浪像一堵无形的墙，猛地撞在脸上。

初春的济南市钢城区，户外寒意未消，但靠近山钢股份炼铁厂3800立方米高炉风口平台，一股灼人的气流便裹挟着机器的轰鸣扑面而来。测温仪屏幕上的数字急速跳动——50℃，还在往上走。视线穿过蒸腾的热浪，一台银灰色的四足机器人正不紧不慢地穿行于狭窄的通道间。它身高不过70厘米，步伐却稳得出奇，时而驻足“仰望”风口，时而低头“嗅探”气体，仿佛这炙烤、嘈杂的狭小空间，不过是它散步的后花园。

它叫“机器狗”。山东钢铁集团有限公司（以下简称“山钢”）的职工们更习惯叫它“铁伙计”。2026年初春，这位特殊的“新员工”正式上岗，成为这座3800立方米高炉风口平台的智能巡检员。而它的到来，正在改写一个延续了几十年的故事——关于汗水、危险，以及人与机器的边界。

“以前每次进去，都像从战场上爬出来”

风口平台，被职工们称为高炉的“心脏地带”。这里是热风进入高炉的咽喉，也是温度最高、风险最密集的区域。环境温度常年37℃以上，靠近炉体处轻松突破70℃；煤气管道密布，存在一定的泄漏风险。

过去，巡检全靠人“硬扛”。

炼铁厂给风口平台固定配置2名职工负责风口平台巡检工作，四班三运转，每班8小时。他们的装备是一把手持测温仪、一台煤气检测仪、一支笔和一个本子。每两小时一次全线巡检，逐点检测温度、记录煤气浓度，每次耗时近两小时。一个班下来，要在热浪中行走近万步，工作服湿了干、干了湿，结出一层白色的盐霜。

“累倒不怕，最怕的是煤气报警器突然响。”正在巡检风口平台的高炉二车间点检员宋振宁对记者说。他见过同事因报警紧急撤离时差点绊倒，也听说过其他钢厂的工友因为风口烧损、高温焦炭喷出而严重烫伤的事情。人工检测的误差在±2℃左右，细微异常很容易被忽略——而风口一旦烧损，轻则影响生产，重则出现安全事故。

“以前每次进去巡检，都像从战场上爬出来。”他说。

50分钟VS两小时：一只“铁狗”的效率革命

如今，“铁伙计”来了。

据莱钢电子机器狗项目负责人耿浩介绍，这款专为高炉工况量身打造的智能巡检机器狗，整机重量约60公斤，却能轻松攀爬40厘米台阶、跨越1.2米深堑，最快奔跑速度超过6米/秒。它不怕热——适应-20℃至55℃的工作环境，防尘防水设计让它能在粉尘弥漫、水汽蒸腾的现场来去自如。

更关键的是它的“感官”。3D激光雷达让它在错综复杂的管道间精准避障、自主规划路径，无需轨道就能“认路”；双光云台集可见光与红外于一体，能实时测温并生成可视化画面，哪怕烟雾弥漫也能“看”清毫厘之间的异常；高灵敏度一氧化碳传感器，对煤气浓度的捕捉精度远超人手；所有数据汇聚到智能终端，实时分析、秒级回传、自动报警。

“它可比我们‘眼尖’多了。”现场技术人员打了个比方。数据不会说谎：机器狗的测温误差控制在±0.5℃以内，比人工操作误差降低了75%；单班次覆盖全部检测点位，人工需要2小时，而机器狗只需50分钟。它可以24小时不间断工作，能够进入煤气浓度超标区、高温辐射区——这些人工无法久留的高危区域，真正做到“零安全风险”。

在主控室里，记者看到集控大屏上各检测点的温度、煤气浓度数据实时跳动。高炉二车间值班工长殷长勇轻点鼠标，就能远程切换巡检模式、调取历史数据、接收报警信息。“过去发现问题得跑现场，靠经验判断，现在动动手指就能解决。”从一线巡检转为主控室监控员，他的语气里没有失落，反而有一种“终于熬出头”的轻松。

巡检员变“训犬师”：一场静默的“进化”

机器狗来了，人怎么办？

这是很多人心中的疑问。但在山钢，答案有些出人意料——没有一个人因为机器狗下岗。

相反，职工的劳动强度大幅下降，从“体力巡检”转为“远程监控”。那个曾经在热浪中徒步两小时的点检员，如今坐在有空调的主控室里，盯着屏幕上的数据，偶尔起身喝口茶。“以前一个班下来腿都是软的，现在轻松多了。”他笑着说。

更微妙的变化发生在技术层面。机器狗每日回传数千条数据，历史曲线与实时画面同屏对比，故障响应效率大幅提升。而老职工们几十年积累的“听音辨漏”“靠近识温”等经验，正被工程师们转化为温度阈值、异响频谱等参数，写进“机器狗”的算法里。传统技艺没有失传，而是以另一种方式“活”了下来。

“我们不是被取代，而是进化了。”殷长勇这样对记者总结。人机协同的新模式，正在山钢悄然成形。

而这只“机器狗”的意义，远不止于替代巡检。据莱钢电子介绍，10人团队、6个月时间，他们攻克了高精度算法模型、复杂环境避障、工业无线专网传输三大难题，实现了软件开发及应用场景适配100%自主研发。下一步，四足机器人将被推向加热炉底、高低压电气室、电缆通廊等更多高危区域。

“安全”与“效率”的边界在哪里？那位在主控室里学习看数据的老巡检工，或许就是答案。莱钢电子的一支“铁军”，让智能化的浪潮从风口平台向外蔓延。可以说，山钢正在用智能重新定义工业之变——技术改变了工作的形态，但没有改变人的价值。恰恰相反，它把人从危险和重复中解放出来，让人变得更像“人”。

（记者 张达 通讯员 王静 张波 视频 陈诗怡 刘成悦）