日照市总工会“依靠职工办企业”优秀文化理念展第五期

本期宣传企业：瀚坤能源发展有限公司

理念一：营造好的学习氛围，是企业给员工最好的福利。

理念二：尊重与信任是管理基础，人尽其才与自主管理相互促进。

理念三：企业与职工共创价值、共享成果、共谋发展。

企业负责人吕昕：我们始终坚信，给职工发奖金、涨工资是当下的保障，而给职工创造学习成长的机会，才是长远的福祉。我们建立了覆盖全员的公司、部门、班组三级培训体系，开展“一线课堂”“互讲互学”活动，鼓励跨岗位、跨专业学习；推行“师带徒”机制，让经验技术和企业精神薪火相传。我们提倡尊重和信任，激发职工的上进心，支持职工参与技术改造和管理优化，给他们创造发挥个人才能的机会。我们希望通过搭建学习平台、畅通成长路径，让员工与企业一起成长，真正实现共创价值、共享成果、共谋发展。

企业工会主席徐伟：我们一直把促进职工成长成才、畅通民主管理渠道作为工作重心。一方面，我们积极搭建学习平台，联合各部门常态化开展“技能比武”“五小创新”和“金点子”征集活动，让职工的学习成果转化为实际生产力；另一方面，我们建立健全职工诉求反馈机制，通过职工代表座谈会、线上意见箱、班组恳谈会等形式，让每一位职工的声音都能被听见、被尊重、被落实。当职工在学习中提升了本领，在参与中获得了尊重，他们就会真正把企业当成自己的家。未来，工会将继续做好服务、搭好平台，让“依靠职工办企业”的理念在瀚坤能源结出更加丰硕的果实。

企业职工代表邢祥峰：来瀚坤工作这几年，我最大的感受是：公司不仅关心你工作干得怎么样，更关心你个人有没有进步。公司经常组织专业技能培训、安全知识竞赛，还邀请行业专家来授课，只要想学，机会多得是。前年我参加了公司组织的“青蓝工程”师徒结对，在师傅手把手指导下，跨专业系统学习了仪表维修，现在我从一名储运工成为一名仪表工程师。公司还特别重视职工的意见，我提出的几条关于装置改良和优化储运流程的小建议，都被采纳了，还获得了创新奖励。我觉得在这里工作不是为别人打工，而是在为自己的未来积累。这里的氛围，让人愿意多干一点、多想一层。