日照市总工会“依靠职工办企业”优秀文化理念展第六期

本期宣传企业：日照鸿日新能源汽车有限公司

理念一：用企业的温度，点燃员工的激情，用员工的成长，铸就企业的丰碑。

理念二：提升员工幸福感是企业发展的初心所在与动力源泉。

企业负责人王新华：在日照鸿日，我们始终坚守这样的初心：用企业的温度，点燃员工的激情；以员工的成长，铸就企业的丰碑。我们始终坚信，只有把职工放在心中最高位置，企业才能在时代浪潮中行稳致远。这份温度，不仅是一种理念，更体现在日常点滴的行动里，从持续优化食宿环境到畅通职业晋升通道，让关怀浸润在每一个细节中。通过职代会民主管理，保障职工充分表达的权利；依托工会暖心帮扶，精准解决职工急难愁盼的现实问题。我们始终坚信，经营企业，就是在经营人心。当企业的温度点燃干事创业的激情，员工的创新活力便会竞相迸发；当企业的平台成就个人价值，每个人的奋斗便会汇聚成推动企业发展的不竭动力。依靠职工办企业，就是让企业与职工双向奔赴、彼此成就，在风雨同行中共同成长、共创未来。

企业工会主席郝立姣：作为职工的“娘家人”，我们要做的就是让企业的“温度”看得见、摸得着。我们不仅是职代会决议的执行者，更是职工心声的“回音壁”。从“骄阳奖金”送到高考子女手中，到清凉物资送到高温一线；从重阳节为职工尽一份孝心，到职工生病时第一时间出现在病床前—这些细节，就是“温度”最好的注脚。同时，我们又是激情的“助燃剂”，努力营造“困难有人帮、成长有人乐”的氛围，让每一个人都能在集体中闪闪发光。当年轻职工通过技能提升实现快速成长，当老职工在活动中重燃热情——这份“双向奔赴”的幸福，正是企业最宝贵的财富。让职工的成长成就企业的丰碑，让企业的温度点燃奋斗的激情。工会愿做那条坚韧的纽带，把人心凝聚在一起，让企业与职工并肩同行，走得更稳、更远。

企业职工代表丁鑫：在我们日照鸿日，能真切感受到什么是“企业的温度”。领导层经常深入一线，倾听我们的心声；职代会上提出的改善餐厅、增加培训等建议，总能快速落地、见到实效。企业不仅依法保障我们的休息休假等合法权益，还搭建了技能培训和晋升通道，让我们干得有劲头、成长有奔头。平日里遇到困难时，工会组织总能第一时间伸出援手。正是这份实实在在的温度，点燃了我们的工作激情，让我们心甘情愿扎根岗位、钻研创新。我们深知，个人的成长是企业发展的基石，企业的温度也成就了我们奋斗的底气。在这里，我真切体会到了与企业共成长、共收获的幸福。