共话破题“金点子” 共谋发展“新路子”——“我为发展献一策”集思成锋解难题

为贯彻落实基本培训要求，践行“为党献策”初心，钢城区委党校充分发挥学员这个独有资源的主动性和积极性，搭建思想碰撞、学学相长平台，在区管干部进修班创新开展“我为钢城发展献一策”活动，以“项目赋能年”为总牵引，引导学员畅谈“金点子”，共同探讨钢城发展“新路子”。

4月14日，进修班临时党支部从40名学员的精心选题中，优选钢城区高质量发展最迫切的、与群众生活最密切的12个优秀选题依次进行展示。围绕钢城区高质量发展痛点堵点，建议“加大存量企业支持力度”“加大对拳头产品技术研发投入”“培养新生代企业家”“盘活闲置商业载体培育新业态”等，夯实发展基础，为发展蓄能；围绕群众急难愁盼问题，建议“采用热计量收费”“从物业费困局提升基层社会治理”“增设偏远农村校车候车亭”“打造区域医疗高地”等，把“群众小事”作为“头等大事”，用实际行动践行宗旨；此外，围绕群众精神文化生活多元化问题，建议“打造钢城小而美场景”“文化体育娱乐业提质增效”“打造‘钢城’特色工业研学线路”等，在“家门口”就可以享受更精致、更精细、更富有本土特色的“家乡味儿”。

此次活动充分发挥本次学员“区情摸得透、问题把得准、思考更深入”的优势，以头脑风暴形式带动学员从“被动听”转变为“主动讲”，从“要我干”转变为“我要干”，从“立足本职看”转变为“放眼全局看”，在“讲—思—辩—评—优”的流程中，助力全体学员把“金点子”转化为推动发展的“金钥匙”，打通“理论知识”转化为“创造性落实”的“最后一公里”。

近年来，区委党校始终践行“为党育才、为党献策”初心，始终围绕中心服务大局，始终坚持深化教学改革，创新采取沉浸式、情景式、案例式、体验式等互动式教学模式，模拟信访处置、新闻发布会等场景，沉浸式研讨城市更新、幸福食堂等问题，推动学用结合、学以致用。下一步，区委党校将持续发挥干部教育培训主渠道、主阵地作用，进一步激活学员主体能动性，在教学相长、学学相长、知行相长中中提升解决实际问题的能力，为培养造就堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍持续贡献党校力量。（通讯员 郑永华）