山钢的“美”力答卷

“心大，市场才大。我们不满足于份额领先，要向价值的深处‘掘金’。”“为传统工艺植入AI，让质量控制有了‘智慧大脑’。”“矿区绿化不能只图好看，得讲科学，让树木成活率提起来。”“健康小屋办到了办公室边，这份实在的关怀，真暖心！”

从营销一线到研发前沿，从生态环保到人文关怀，山钢人用奋斗创造着属于他们的山钢之美，彰显着钢铁硬核中的温度与力量，它是重大工程中的钢铁筋骨，是驱动产业变革的先进科技，是绘就绿水青山的浓重笔墨，更是凝聚奋斗力量的暖心温度。

产品之美——

支撑产业发展的钢筋铁骨

近日，山钢成功签订近2000吨高端船舶用钢订单，成为国内某重要游轮项目的钢板供应商。这笔订单中4毫米、5毫米超薄规格占比极高，用户对产品强度、韧性、表面质量、尺寸公差、平直度、精度控制提出了极高要求，且全部供货周期仅1个月。

“关关难关关关过。”产销研团队迅速行动，投标阶段，他们强化差异化竞争策略；生产环节，联合上下道工序制定严苛的游轮钢工艺管控方案，进行全流程严苛质量管控。最终，凭借出色的产品和可靠服务，山钢成功“啃”下了这块硬骨头，再次在国产高端游轮制造领域镌刻下“山钢造”的印记。

在国内门架槽钢领域占据领先份额的背景下，山钢工程机械用型钢团队坚信“心大市场才大”，向价值深处“掘金”。针对某叉车企业长期依赖进口产品的状况，研发团队成功推出国产化替代产品，为用户大幅降低成本和供货周期。研发团队还将服务延伸，变传统“按吨交付”为“按件交付”，出厂前完成打孔、铣槽等深加工，让用户“打开即用”，真正融入了用户的生产流程。山钢特钢产销研团队在走访中发现，一家液压头部企业长期受供应链瓶颈所困。团队迅速响应，以绿色节能型“非调质钢”为突破口，成功开发出高性能液压活塞杆用钢，获得了首笔批量订单，首次打入高端液压元件材料供应链。

山钢产品之美，从广度与精度来看，有型钢、厚板、特钢、热轧、冷板、钢筋六大系列，产品远销76个国家和地区。从“鸟巢”、港珠澳大桥的钢筋铁骨，到极地LNG项目、深海钻井平台的耐低温海工钢；从打破垄断、全国首发的超大工程机械用280、317单齿履带钢，到国内精度最高、强度最大、规格最全的叉车门架型钢；从刷新世界强度纪录的500兆帕风电钢板，到应用于全球最大LNG储罐的9镍钢；从全国首家通过直径50毫米大规格抗震钢筋认证的钢筋系列，到市场占有率居全国前三的特钢齿轮钢，山钢产品广泛应用于重大工程和产业高端领域。

从“深度”与“温度”来看，山钢践行“用户标准即山钢标准，用户需求就是山钢追求”，为用户提供QCDVS（质量、成本、交付、品种、服务）定制化服务，更将服务嵌入用户生产流程，解决“最后一公里”难题。山钢的产品之美，已从单一的“材质之美”，升华为解决用户痛点、创造共同价值的“方案之美”与“共赢之美”。这是山钢从“钢铁制造商”向“材料服务商”和“价值共创者”迈进的有力步伐。

科技之美——

科技浪潮下的匠心“智”变

山钢以“科技”和“智能”为核心，推动产业升级、管理提效、产品提质、价值跃升。

近日，在山钢股份炼钢厂，由山钢研究院（技术中心）联合东北大学历时一年研发打造的国内首个“基于AI技术的连铸坯低倍质量数智化检测平台”上线。项目团队积累450个典型样本，开发了基于深度学习的缺陷精准识别模型，颠覆了靠人工判定的传统经验方式。系统投用以来，检测分析低倍396次，各类缺陷综合自动评级准确率达到98%以上，实现了检测过程的智能化、标准化，更能为工艺改进和设备排查提供可靠依据，让质量控制有了“智慧大脑”。

山钢的科技图景，由两个关键词勾勒：“攻坚”与“融合”。

“攻坚”的是“卡脖子”技术。热连轧高强钢品规快速过渡与稳定轧制智能优化控制技术荣获冶金科学技术奖一等奖，研发的超薄镍系钢成功应用于全球单体容量最大液化天然气储罐，“尚智冶金AI大模型”入选山东省工业领域行业大模型“揭榜挂帅”项目。这些成果的背后，是山钢集团2025年37.4亿元的研发投入。20个“AI+钢铁”场景落地，自主实施26项“首发”产品和关键技术攻关项目，位列2025全球钢铁企业专利创新指数第11位，被评为“专利创新较强企业”，科技创新正铸就山钢自主可控的钢铁脊梁。

“融合”的是数字与实体。山钢以“数智山钢”建设为统领，推动全量业务数字化率大幅提升55个百分点，核心业务数字化率超95%。从AI辅助粗轧机自动转钢，到“一平台、一本账、一条链”的标财系统建成；从日照公司入选国家卓越级智能工厂到工业机器人首次迈出国门，数字化、智能化已全面融入生产经营“血脉”，驱动着管理提效、产品提质、价值跃升。

绿色之美——

钢花与绿意共生的画卷

在金岭矿业的十里矿区，晨曦中展现的是“厂在绿中、路在林中、人在画中”的生态画卷。但这一画卷不只来自植树造林，更源于一场深刻的产业变革。金岭矿业将选矿废石通过循环利用，变废为宝，机制砂用于井下支护，石粉用于井下充填，回收矿石重返生产线，构建起“资源—产品—废弃物—再生资源”的产业闭环，2025年累计加工废石47.4万吨。

在山钢股份日照基地，山钢“向海淘金”，利用先进的海水淡化技术，将黄海水转化为工业“血液”，每年节约淡水300万吨，日照基地废水回用率高达100%，相当于每年省下一个西湖。日照基地做好余热回收利大文章：工业余热为居民供暖，蒸汽余热发电，2025年余热余能发电量达11.5亿千瓦时。在济南钢城基地，高炉煤气、焦炉煤气已连续多年保持“零放散”。

绿色，是山钢高质量发展的鲜明底色和坚实底线。这份美，体现在“降耗”“增绿”与“共赢”的系统实践中。

山钢以“双碳”目标为引领，实施超低排放改造，吨钢综合能耗、碳排放强度持续双降。2025年，32个极致能效项目落地，吨钢综合能耗、吨钢碳排放强度同比分别降低3.33%、1.08%，8项主要产品完成碳足迹认证，钢铁板块全部通过环保绩效A级复审。

从钢城基地大汶河国家湿地公园内悠然栖居的白鹳、白鹭，到日照公司建成坐拥1.8公里海岸线的3A级工业旅游景区，山钢正着力打造升级版花园式工厂，让产业与城市共生共融。

绿色低碳已深度融入生产经营全过程，从清洁生产到循环经济，从能源结构优化到环保绩效提升，山钢正以全方位的绿色实践，实现生态效益、经济效益与社会效益的和谐统一，绘就一条“含金量”与“含绿量”兼备的高质量发展之路。

人文之美——

坐在一条板凳上的力量

山钢之美，最深沉的底蕴在于“和职工坐在一条板凳上”的人文关怀与由此迸发的内生动力。

这份关怀，首先体现在“零距离”的沟通与认同中。日前，一场名为“行走的宣响力”的宣讲活动在山钢11家权属单位铺开，45名宣讲员深入矿山井下、生产车间，用“家常话”讲清“万饷更薪”机制改革的“大政策”。

“班组考核支配权有多少？”“绩效怎么算到个人？”面对职工的提问，宣讲员结合“一人一表”等具体举措，现场算清“明白账”。真诚的沟通激发了强烈共鸣，让“工资是挣出来的”理念深入人心。

这份关怀，更浸润于“心贴心”的服务与细节里。每周二下午，山钢集团总部的“健康小屋”总是格外热闹。推拿、针灸、健康咨询……这些以往需要专门挂号排队的服务，被送到了办公室旁。一张“健康小屋周二服务来啦！”的群公告，总能引发职工们的热情呼应。

从2025年扎实落地的86项“为职工办实事”清单到集建设健康小屋、人才公寓，再到惠及近1.8万人次、理赔2840万元的补充医疗保险，山钢集团的“四季关爱”如涓涓细流，温暖着每一位奋斗者。

人文之美，美在公平公正的机制，美在润物细无声的关怀，更美在由此凝聚起的万众一心、向阳而生的奋斗姿态。这份美，凝结为劳动竞赛中完成的30余项攻坚指标，转化为“平凡创新”2025年近3万项的丰厚成果，彰显在“全面对标找差、持续加压奋进”暨“我为2025献一计”活动中涌现的22项优秀建言成果中，闪耀在53支青年突击队攻坚31个项目的进程中。

这种浸润在日常、彰显于行动的人文之美，正汇聚成“赢战马年、骐骥向远”的无穷力量。

（大众新闻 吕娟 刘芳 祝叶 孟豹）