共赴春天的人才盛会！济南召开2026年高层次人才代表座谈会

大众网记者 魏俊怡 济南报道

4月17日，济南召开2026年高层次人才代表座谈会，与50名新认定的高层次人才代表面对面交流，倾听人才心声、汇聚人才智慧、共促人才发展。

这是济南连续第4年召开高层次人才代表座谈会。近年来，济南深入实施人才强省会战略，持续深化人才发展体制机制改革，坚持以创新价值、能力、贡献为导向，不断迭代完善“1+N”重点领域高层次人才分类认定体系。在原有人才认定领域基础上，新增航空航天与低空经济、人工智能、创意经济等新兴和未来产业领域认定目录，全面覆盖常规人才、新就业形态、哲社文体、网络安全、技术转移、知识产权、法治、贸易、机器人等重点领域，以“不拘一格降人才”的胸怀与魄力，打破学历、身份、行业等壁垒，让更多实干者、创新者、贡献者获评高层次人才，为省会高质量发展夯实人才根基。

座谈会上，与会人员共同观看了《我在济南刚刚好》城市人才宣传片及主题曲，感受“天下泉城、人来无忧”的引才诚意与城市温度；介绍了近年来全市高层次人才分类认定有关情况和待遇保障政策；为高层次人才代表颁发了认定证书及海右人才服务金卡；来自知识产权、法治、体育、网络视听、新闻媒体、快递物流、网约配送等不同行业领域的8名人才代表结合自身经历，深情分享了在济创新创业、追梦圆梦的故事，充分展现了新时代海右人才的使命担当与奋进姿态。

济南市B类人才，国网智能科技股份有限公司主任张海龙表示，济南构建起创造、保护、运用、管理、服务全链条支撑体系，为企业创新、人才成长提供了一流生态，特别是将知识产权人才纳入全市高层次人才分类认定，打通了“技术攻关—专利产出—人才认定—政策赋能”闭环，让创新者有荣誉、有保障、有舞台，极大激发了我们深耕技术、勇攀高峰的动力。

济南市C类人才，中国公证协会副会长、省公证协会会长，市齐鲁公证处主任冯培明表示，近年来，济南打造“我在济南刚刚好”的城市人才IP—这份“刚刚好”，既是生活节奏的从容舒适，更是事业平台与个人价值的精准契合。济南以顶层设计的力度支撑细微点滴的温度，构建起引才、聚才、留才的优良生态，真正兑现了“天下泉城，人来无忧”的承诺。

济南市C类人才、山东世纪舜风广告传媒有限公司董事长王恩杰说，济南持续优化营商环境、大力培育发展新经济新业态，出台创意经济领域专项人才认定目录，相信在政策引领下，政企携手、同向发力，一定能将人才优势转化为产业优势和品牌优势。

济南市C类人才、山东奔跑吧贝壳文化传媒有限公司董事长刘飞说，济南高度重视“文化+科技”新赛道布局，持续打造让人才“引得进、留得住、用得好”的发展生态。作为一家从济南本土成长起来的民营企业，下步我们将积极构建“人才+平台+产业”的生态闭环，为各类人才提供成长与发展的土壤支撑。

济南市D类人才、山东广播电视台融媒体资讯中心社会民生新闻部主任刘冰冰表示，济南的人才政策精准对接需求、注重长远发展、尊重人才价值，用务实举措让每一位扎根者都能感受到重视与关爱。济南用暖心政策和优质服务为我们保驾护航，我们将以实干回报这份厚爱。“未来，我会继续坚守新闻初心，深耕泉城，用文字和镜头记录城市发展、传递民生温暖。”

济南市D类人才、济南吉运人力资源有限公司快递员徐登峰表示，当得知自己获评济南市D类高层次人才的那一刻，最真实的感觉是“不可思议”，从来没想过，作为穿梭在济南大街小巷里的快递小哥，有朝一日也能和来自各行各业的精英们一道，被这座城市认定为“高层次人才”。“济南将快递从业人员纳入新就业形态人才分类认定目录，让我们这些在一线奋斗的快递员也能站上城市的C位，这不单是对我个人的肯定，更是对我们整个快递行业、对新就业群体价值的高度认同。”

济南市E类人才、山东邻加网络科技有限公司网约配送员高少华说，“这份荣誉，不只是对我个人日常奔波配送、用心服务的认可，更是对我们全体网约配送员这个新就业群体的肯定与关怀，这份沉甸甸的认可，让我这个常年穿梭在泉城街巷的骑手，倍感温暖、备受鼓舞。”

济南市E类人才、济南市体育运动学校(济南第五十中学)射击教练李沫说，对我们体育人而言，完善的人才政策保障不仅稳定了工作生活，更让我们能够心无旁骛扎根靶场、潜心育人，相信在济南富有温度的人才政策滋养下，不仅体育领域英才辈出，全市各行各业人才必将竞相奔腾、恋上这座城、建功这座城。

会议指出，近年来，济南大力实施人才强省会战略，以国家吸引集聚人才平台建设为总牵引，深入践行“天下泉城聚天下英才”理念，全力构筑“天下泉城、人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续提升“我在济南刚刚好”城市人才IP，截至2025年底，济南人才资源总量达310万人，较“十三五”末增长近80万人，连续4年获评“中国年度最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”，城市人才吸引力和集聚度不断提升。

会议强调，要紧扣市委“项目赋能年”工作部署，聚焦全市“13+34”产业链人才需求，不断深化人才发展体制机制改革，持续优化全生命周期人才服务体系，着力把济南打造成为“近悦远来之城、人人向往之城”。要持续构建更加精准高效、更具吸引力的政策体系，加大在创新创业、评价激励、安居保障等方面的支持，助力广大人才在泉城拔节生长、脱颖而出。要加快构筑更高能级、更强支撑保障的平台载体，聚焦科技创新、成果转化、人才活动等关键环节，为人才成长发展搭建广阔舞台，助力广大人才在泉城施展才华、建功立业。要全力营造暖心舒心、拴心留人的一流发展生态，树牢人才为本的理念，持续推进“天下泉城、人来无忧”全生命周期服务体系建设，大力营造爱才敬才浓厚氛围，助力广大人才在泉城安心逐梦、圆梦出彩。广大人才要紧抓机遇、乘势而上，勇挑重担，为强省会建设贡献更多聪明才智。

会议要求，各行业领域主管部门和区县人才办要切实扛起责任、主动靠前服务，做好政策宣传解读，落实好有关服务保障政策，及时听取广大人才意见建议，主动帮助人才解决工作生活中遇到的困难，全方位做好服务保障，让每一位人才都能心无旁骛干事创业、轻装上阵逐梦前行。

市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃参加活动并讲话，市人力资源社会保障局党组成员、副局长张维国主持，市委宣传部副部长王来勇，市体育局党组成员、副局长赵晨光，市直有关部门负责同志，部分区县党委组织部人才工作分管负责同志，高层次人才代表参加活动。