一季度新疆实现城镇新增就业13.46万人

石榴云/新疆日报讯（记者 赵春华报道）一季度，新疆实现城镇新增就业13.46万人，同比增加0.45万人，落实各类就业补贴资金3.41亿元，就业形势保持总体稳定、稳中向好。

今年以来，新疆各级人社部门深入实施就业优先战略。统筹岗位归集、招聘对接、技能培训、政策落地、重点帮扶，为全年高质量充分就业奠定坚实基础。

一季度，新疆以春风行动暨就业援助季为抓手，开展各类招聘活动1394场次，2万余家用人单位提供就业岗位27.9万个。线下，抢抓节后企业用工和求职者就业窗口期，深入开展春风行动岗位归集服务保障企业复工复产专项行动、自治区就业公共服务进校园“3+10”专项活动、“技展天山”技工院校毕业生就业服务专项活动、退役军人专场招聘活动等分领域、分行业、分群体的24项公共就业专项招聘活动，推动公共就业服务进社区、进乡村、进巴扎、进商圈、进园区、进校园。线上，构建以中国新疆人才网为核心、新疆人社政务平台与新媒体为补充的招聘矩阵，推广远程面试、AI求职一体机、面试舱，大幅提升人岗对接效率。

针对灵活就业群体岗位需求、技能提升、服务保障、权益维护等核心诉求，一季度，新疆共发布零工岗位10.48万个。各地将培训内容与企业用工需求精准结合，联合企业、职业培训机构开展家政服务、育婴康养、电工技术等定向定岗培训，并配套职业指导，促进培训、就业的高效衔接。优化提升10个零工市场，增设自助终端，为零工群体提供岗位对接、政策咨询服务。开展劳动保障法律法规宣传，畅通线上线下维权渠道，建立快速处置机制，切实维护灵活就业群体合法权益。

为兜稳兜牢高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体，新疆坚持靶向施策，推行“大数据+铁脚板”摸排，建立实名制台账，落实“一人一策”精准帮扶，实现零就业家庭动态清零。创新岗位供给模式，优化精准对接服务。针对高校毕业生推出“1+1+6+N”全域招聘新模式，即以一场主会场集中招聘为核心，一场线上云端招聘为延伸，六场巡回专场招聘为支撑，N个地州市联动服务为矩阵，形成全链条、全方位、全周期的就业服务体系。

下一步，自治区人社厅将持续落实惠企稳岗政策，深化重点群体帮扶，常态化开展招聘服务，强化技能培训，健全服务体系，以更实举措、更优服务稳就业、保民生、促发展。