加强“高精专”人才培养 全力推进“专精特新”企业建设

近年来，中铁十局电务公司聚焦专业公司特点和优势以培养高素质技术和技能人才为突破口专注“高精专”人才培育充实企业自有核心技术力量为企业高质量发展全面赋能。

一是创新“首席工程师、星级工程师”评选。以一线技术人员为主要参与对象，在全局范围内率先出台了《首席工程师、星级工程师评选管理办法》，坚持每年开展首席工程师和星级工程师评选表彰，使具有一技之长的技术带头人和一专多能的复合型人才脱颖而出。特别是技术岗位的新员工允许参选，鼓励其尽快成长。

二是实施专业订单班培训和跨专业培训。采取“实训班”培养模式，加强与专业院校合作，充分融合企业和学校优势资源，采取课堂教学与专业实训结合的方式开展系统培训，切实加强专业技术人员的实作技能，迈出了公司产教融合工作的坚实一步。公司组织多期跨专业培训班；派员参加委外轨道交通相关专业学习。

三是拓宽技术技能人才发展渠道。先后举办大型技能大赛3次，承办局级技能大赛1次。探索技术、技能相融合，采用换岗锻炼、交叉任职等方式开展一专多能训练，使不同专业、不同层次的技能、技术人员在各岗位间“跨界”轮换，提升技能人员多专业的业务水平和职业发展前景。

通讯员：王濛