谨防“政绩冲动症”

刘必好

今年，地方各级领导班子将陆续换届，在换届关键节点，干部队伍容易出现政绩观偏差问题。习近平总书记强调，要防止换届后容易出现的政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及“换赛道”“留痕迹”等现象。谨防“政绩冲动症”，不仅是保障换届平稳顺利推进的现实需要，也是营造清朗政治生态的内在要求。

各级干部任职一方都有创造政绩的主观愿望，同时也有干部政绩考核的制度安排。然而，在换届关键节点，一些干部由于缺乏历史耐心和战略定力，容易出现“政绩冲动症”，主要表现为重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重包装轻实效的功利化倾向。有的“新官上任三把火”，板凳还没有坐热就急于搞博眼球、求喝彩的“闪亮政绩”，追求急功近利的“显绩”，却罔顾泽被后人的“潜绩”；有的脱离实际，不顾发展阶段，未经科学论证便盲目“上项目”，于是出现了“建成就荒”的产业园、“开通就停”的城铁站；有的甚至虚报浮夸，搞虚假政绩，以华丽包装掩盖空虚，用虚假数字粉饰太平。如此种种的“政绩冲动症”，不仅造成资源浪费，加剧财政负担，贻误发展时机，更严重损害党和政府形象，甚至激化党群干群矛盾。

政绩冲动看似干劲十足，实则是政绩观出现错位和偏差。从党性修养来看，根本在于宗旨意识淡薄、私心作祟。政绩冲动的根子在于党性不纯、信念动摇，心中装的不是“国之大者”和百姓福祉，而是个人升迁得失，从一己私利出发，置党和人民利益于不顾，最终背离了共产党人的政治本色。从科学决策来讲，要害在于违背规律、能力不足。出政绩须讲求科学、尊重规律。政绩冲动集中表现为能力不足却好大喜功，忽视客观实际和民生需求，不作可行性论证便仓促决策，其结果必然是事倍功半、南辕北辙。从思想境界来说，症结在于胸怀不宽、急于求成。干事创业不仅需要科学决策，也需要格局境界。唯有正确处理大我和小我，长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系，拿出“前人栽树、后人乘凉”的宽阔胸怀和“咬定青山不放松”的历史担当，才能做到一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干。

面对复杂多变的内外部环境，干部更需保持战略清醒，明白罔顾规律、一时冲动背后的代价，跳出小我的局限，努力提高政绩适配度。以坚强党性把牢政治方向。理论上清醒，政治上才能坚定。自觉加强理论学习、厚实理论功底，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法作为想问题、作决策、办事情的“总钥匙”，确保大政方针贯彻落实不变通、不走样。锤炼坚强党性、抛弃私心杂念，始终把人民放在心中最高位置，提高做群众工作的本领，多坐坐群众的热炕头、多听听群众的心里话、多算算群众的幸福账，在为民解忧中密切与群众的血肉联系。以科学决策提升履职能力。决策水平体现治理能力，也决定政绩成色。规范决策程序，用好调查研究这个传家宝，多到群众意见集中、困难多、工作打不开局面的地方去，广泛听取各方声音，使政策、方案符合实际情况、符合客观规律。坚持依法决策，运用法治思维和法治方式，防止脱离实际、违规越权的“拍脑袋”。加快知识更新，精研前沿领域，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力等“七种能力”，努力在吃透上情、摸清下情、把握内情、了解外情上下功夫。以监督问责规范从政行为。权力失去约束必然滋生政绩冲动。建立健全重大决策终身责任追究制度和责任倒查机制，对脱离实际搞“形象工程”“政绩工程”造成重大损失的，严肃追责问责。充分发挥群众监督、舆论监督等作用，以有效的问责机制确保权力始终在阳光下运行。

在“十五五”开局起步的关键时期，恰逢换届的重要节点，党员干部必须时刻保持清醒，自觉筑牢防范政绩冲动的堤坝，坚决抵制换届后容易出现的政绩观失范现象，造福不造势、做事不作秀，脚踏实地、真抓实干，以实实在在的业绩赢得人民群众的信任和拥护。